02 杭州引進海外人才政策(杭州人才引進政策)

】：杭州市的人才引進政策為，應屆畢業的碩士研究生，每人發放生活補貼2萬元；應屆畢業的博士畢業生，每人發放補貼3萬元。

【法律依據】：《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》一、申請條件與補貼標準

本實施辦法所稱應屆高學歷畢業生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經國家教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。

本實施辦法所稱我市用人單位指市屬用人單位和區（縣、市）屬用人單位。其中，市屬用人單位指市本級所屬行政、事業單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業;區（縣、市）屬用人單位指各區（縣、市）所屬行政、事業單位和稅收收入繳入區（縣、市）級國庫的各類企業。

（一）申請需同時滿足以下條件

1. 遵紀守法，具有良好的職業道德。

2. 畢業時間在2016年11月2日（含）之后（以學歷證書上載明時間起算。其中，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間起算，下同）。

3. 畢業后一年內在我市用人單位就業或自主創業。

4. 按規定繳納社會保險。

（二）補貼標準

碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。

【溫馨提示】

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

杭州人才引進政策

杭州人才補貼政策2022具體如下：

1、綜合補貼

（1）受理范圍為：

具有全日制普通高等教育本科學歷（或境外的學士學位）；

或已具備初級職稱（或專業技術人員職業資格）；

或已取得國家職業資格證書二級/技師（或職業技能等級證書二級/技師）的人才。

（2）引進時間：2022年1月1日后（含當日）

（3）工作單位：杭州市用人單位（黨政機關、財政全額供養事業單位除外）

（4）辦理條件

2022年1月1日后（含當日）引進我市，引進前昌拿瞎已具有全日制普通高等教育本科學歷（或境外的學士學位），或已具備初級職稱（或專業技術人員職業資格），或已取得國家職業資格敏敬證書二級/技師（或職業技能等級證書二級/技師）；

申請綜合補貼時已與我市用人單位（黨政機關、財政全額供養的事業單位除外）簽訂1年以上勞動合同，且已連續在該單位工作滿6個月并仍在該單位工作（在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養老保險費的記錄為準）；

引進后在我市連續申報繳納工資薪金個人所得稅滿6個月。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第十四條

縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時，應當發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，增加就業崗位。

第十五條國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。

縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排耐空就業專項資金用于促進就業工作。

就業專項資金用于職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。

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