02 杭州念如貿易有限公司招聘(香港創新國際貿易有限公司是做啥的？)

限公司怎么樣？

• 公司簡介：

杭州貝購科技有限公司成立于2014-04-15,注冊資本0.100000萬人民幣,法定代表人是張良倫,公司地址是浙江省杭州市江干區普盛巷9號2號樓301室,統一社會信用代碼與稅號是91330104098062305L,行業是null,登記機關是浙江省杭州市工商行政管理局江干分局,經營業務范圍是null,杭州貝購科技有限公司工商注冊號是330104000229884

• 分支機構：

杭州貝購科技有限公司北京分公司,注冊號是110105019407108,統一社會信用代碼是91330104098062305L

• 對外投資：

天津貝友電子商務有限公司,法定代表人是柯尊堯,出資日期是2015-11-12,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.000000,出資比例是100.00%

重慶貝速電子商務有限公司,法定代表人是柯尊堯,出資日期是2015-11-09,企業狀態是注銷,注冊資本是200.000000,出資比例是100.00%

廣州貝友電子商務有限公司,法定代表人是柯尊堯,出資日期是2016-04-19,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.000000,出資比例是100.00%

杭州貝驢旅行社有限公司,法定代表人是柯尊堯,出資日期是2016-06-03,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.000000,出資比例是100.00%

上海貝購科技有限公司,法定代表人是柯尊堯,出資日期是2016-05-13,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.000000,出資比例是100.00%

鄭州貝貓電子商務有限公司,法定代表人是柯尊堯,出資日期是2015-10-30,企業狀態是注銷,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

• 股東：

杭州貝貝集團有限公司,出資比例100.00%,認繳出資額是1000.000000

• 高管人員：

柯尊堯在公司任職董事

郁佳杰在公司任職董事

張良倫在公司任職董事長兼總經理

XIAOJUN LI在公司任職董事

張震在公司任職董事

朱榮在公司任職董事

李文硯在公司任職監事

#杭州貝嘟科技有限公司（衣邦人）#只招聘女孩嗎？

銷售顧問（也就是量體師），都是女孩子

如果是返修組的返修師傅（一般是指:服裝定制售后的修改人員）可以是男生，工作性質:上門查看服裝的不合適原因，并且有針對問題的解決方案

一般都懂一些服裝制版和服裝工藝的人可以完成的工作

來自職Q用戶：趙女士

杭州一女子求職招聘者稱其36歲來碰瓷公司：這是不是就業歧視？

女子求職招聘者稱其36歲來碰瓷，我認為這就是就業歧視，求職者本來站在同一起跑線上，可是因為自己年齡偏大卻受到公司的歧視，這樣的操作都會讓人看不起。

在我看來36歲并不是多大的年齡，在職場上面也有追尋自己的道路，招聘者不應該因為別人的年齡輕易的否定他們，而且還用碰瓷的說法，來拒絕這樣的行為讓人十分氣憤。36歲正是年輕的年齡，不管從哪一個層面而言，都應該得到公司的尊重，而不應該用他的年齡來輕易的評判一個人，這樣肯定會讓人很失望。

36歲可以在職場上面更好的生存，并且他們有選擇工作的權利，招聘者不應該對此有任何的意義，稱其是來碰瓷肯定有很大的就業歧視。在工作上面我認為36歲并不是多大的年齡，這個時候各方面相對比較穩定，而且有利于公司的發展，對此公司不應該認為他們沒有利用的價值。招聘者在招聘員工的時候，不應該有年齡的歧視，這樣肯定會打消員工的積極性，而且還會讓很多人為此質疑。

在職場當中有很多不公平的事情發生在我看來這當然就是就業歧視，畢竟36歲并不是多大的年齡，當然有選擇的機會，也有工作的機會，不應該因為自己的年齡受到招聘者的質疑。各行各業各種年齡段的人都有， 更何況36歲正是拼搏的好時機，公司的做法顯得不盡人意，也讓人看到對于員工的歧視。

我認為36歲各方面相對比較穩定，更應該得到公司的青睞，可是招聘者的行為顯得過于冷血，完全就是就業歧視。在職場上，我們應該給所有的人一樣的機會，而不是戴著有色眼鏡對待招聘者，否則不會受到大家的支持。

很赞哦!（444）