02 潔創貿易(上海)有限公司招聘2人(物流專員工資這么高真的假的？ 有做過這份工作的朋友嗎)

東莞市天友機電設備有限公司

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東莞市清溪信鼎五金模具廠

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捷榮模具工業（東莞）有限公司

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弼鼎塑膠模具（深圳）有限公司

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東莞市輝銘五金模具制品有限公司

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東莞市銳興模具有限公司

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*東莞市步步高視聽電子有限公司

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東莞展模精密模具有限公司

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明安運動器材（東莞）有限公司/虎門分公司

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東莞市華毅模具有限公司

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東莞市星河精密壓鑄模具有限公司

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深圳市圣銳精密模具制品有限公司

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東莞市華鉅模具廠

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景旺模具（東莞）有限公司

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深圳市康美特精密模具有限公司

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東莞市長安森崴模具制品廠

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深圳市瑞鵬飛模具有限公司

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東莞世鴻電子科技技術有限公司

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東莞駿屹精密模具有限公司

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六福貿易（深圳）有限公司

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東莞市翔通塑膠制品有限公司

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東莞長安江貝鴻績塑膠電子廠

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東莞市長安烏沙李屋億源塑膠電子廠

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新華人壽保險股份有限公司東莞中心支公司長安營銷服務部

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東莞市駿創通訊電子有限公司

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東莞長安烏沙新永塑膠制品廠

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東莞碩洋精密電子科技有限公司

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東莞市錦華五金塑膠有限公司

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深圳市凱爾斯塑膠電子有限公司

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盈通塑膠制品（深圳）有限公司

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東莞市華拓精密塑膠模具有限公司

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東莞市長安誠康塑膠模具廠

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東莞市虎門益森塑膠模具廠

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東莞市凱譽塑膠模具有限公司

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東莞即輝塑膠電子有限公司

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東莞市和鼎塑膠五金制品有限公司

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東莞匯景塑膠制品有限公司

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東莞市長安康捷塑膠模具有限公司

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深圳協進五金有限公司

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東莞詠輝五金制品有限公司

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東莞長安上角廣迎五金塑膠制品有限公司

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東莞長安錦廈瑞格思精密五金塑膠制品廠

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東莞市高卓塑膠五金制品有限公司

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東莞市寶晟五金機械有限公司

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東莞長安烏沙李屋日升五金制品廠

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東莞市長安毅能五金機械廠

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東莞科耀機電設備有限公司

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深圳市華騰精密機械有限公司

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東莞弘鄴精密五金制品有限公司

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東莞市金麗五金制品有限公司

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東莞市銳勤機械有限公司

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東莞穎新五金制品有限公司

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東莞市國永五金電子有限公司

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東莞研智五金實業有限公司

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東莞市天賽塑膠機械有限公司

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東莞市崇高電子科技有限公司

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東莞市信豐物流有限公司

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東莞長安品質電子制造廠

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東莞市雅格電子有限公司

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東莞市高端電子有限公司

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東莞市精耀電子科技有限公司

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東莞柏兆電子有限公司

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東莞市丸紅電子有限公司

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普悅電子有限公司

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東莞位速電子科技有限公司

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東莞市朗高電子有限公司

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*東莞長安港芝電子塑膠制造廠有限公司

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千代達電子制造（深圳）有限公司

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東莞長安上角福泉電子制品廠

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東莞市傻二哥食品有限公司

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金易達皮具有限公司

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東莞市品宇電子科技有限公司

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懿鼎精密模具（深圳）有限公司

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東莞市盛強燙畫服飾有限公司

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深圳市冠航環境科技工程有限公司

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東莞勁勝精密組件股份有限公司

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蘇州春興精工股份有限公司深圳分公司

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水源精密零配件（深圳）有限公司

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東莞恒通電子制品有限公司

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麗利涂料有限公司

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*樂依文半導體（東莞）有限公司

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東莞市長安群峰電子五金加工廠

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*深圳建溢寶電子有限公司

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東莞大雅電機有限公司

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*東莞市以純集團有限公司

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東莞市適意潔具有限公司

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*明門（中國）幼童用品有限公司

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深圳市寶安區沙井黃埔嘉華電器廠

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東莞勁勝精密組件股份有限公司

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*富士康集團（中央）

人才派遣和勞務派遣有什么區別？

現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞務派遣和勞務外包有什么區別?我們可以從以下幾個方面區別：①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關系，勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。③勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。④勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。或者說，勞務外包下，發包方買的是“勞務”，而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”。⑤違法的后果不同。勞務外包適用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔連帶賠償責任。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

哪位高手能給我詳細介紹下安利，保潔這樣的公司

安利 蜚聲海內外的大型日用消費品生產及銷售商——美國安利公司位于美國密執安州的一個小鎮——亞達城。1959年，年僅20余歲的創始人杰·溫安洛先生和理查·狄維士先生在家中的地下室邁出了安利事業的第一步，憑借一種既環保又多用途的產品和鍥而不舍的努力，他們共同走過了40多年的風雨歷程。40多年來，安利積極致力于提高消費者的生活品質，并在服務消費者的同時實

現了自身的飛速發展。

40多年的歷史見證了安利的成功，也見證了兩個家族兩代人共同合作創業的歷程。目前，公司由第二代領導人史提夫·溫安洛先生和德·狄維士先生共同執掌。在2002年11月著名財經雜志《福布斯》（Forbes）全美最大500家私人企業排名中，以45億美元的業績位列第27位。在2003年1月美國季刊雜志《家族企業》全球最大200家家族企業排名中，安利位列第104位。2000年，公司將安利（Amway）、捷星（Quixtar）和捷通（Access Business Group）合并成為安達高公司（Alti買粉絲r Inc.）。公司業務已遍及世界80多個國家和地區。公司產品發展為五大系列450多種，涵蓋了紐崔萊®營養保健食品、雅姿®美容化妝品、個人護理用品、家居護理用品和家居耐用品等系列，全方位滿足消費者日常生活的需要。安利通過遍布全球的營銷人員把公司的優質產品和服務推廣到世界的各個角落。目前，公司全球員工超過6,000人，營銷人員達330萬名。

安利產品之所以在世界各地均獲得消費者的青睞，有賴于安利研發中心對產品質量的精益求精。安利在全球設有97個實驗室，聘有570多名專業技術人員，單在亞達城總部就設有57所具備頂尖儀器與技術的實驗室，延聘450名科研專家及技術人員。安利現擁有525項專利，另有319項正在申請中。安利的研究成果多次在國際學術界獲獎，包括：1994年憑安利凈水器榮獲塑膠工程學會頒發的"國際杰出塑料消費品獎"；1996年藉在科研方面的成就，榮獲國際成就促進學會頒發的"杰出表現獎"；1997年藉在教育社會大眾防止皮膚癌方面所做的貢獻，榮獲美國皮膚專科學院頒發的“金三角獎”，等等。安利認為，合理運用自然資源和愛護自然環境是每個企業公民的責任。作為世界知名的跨國企業，安利一直積極以實際行動在世界各地倡導珍惜和愛護自然環境，并將這種精神貫徹到自身的產品生產之中。安利的第一種產品樂新即具有生物降解性，可分解為二氧化碳和水，保護河流和湖泊；安利大多家居護理用品均采用濃縮配方，以減少包裝廢料；安利旗下的紐崔萊營養食品公司擁有3000多公頃的農場，均采用生態方法種植天然

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