02 海南自由貿易港D類人才待遇(海南自由貿易港行業緊缺人才需求目錄包括)

，在本省所聘用企業以技術入股，入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才;

(六)在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，并為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創業人才;

(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業生。

第五條

符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或實際居住地申請落戶：

(一)近3年內獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項的人才，獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上的人才;

(二)具有全日制普通大專及以上學歷，或中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。

海南人才引進E類是什么意思

親您好，海南人才引進E類是什么意思，答案如下:E類人才對應原有標準中的其他類高層次人才

省委辦公廳、省政府辦公廳聯合印發了《海南自由貿易港高層次人才認定辦法》，將高層次人才分為A、B、C、D、E5個類別

依據《分類標準(2020)》認定的A、B、C、D、E類人才分別對應原有標準中的大師級人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才，可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇

人才認定范圍及條件:1、高層次人才的認定對象，不受國籍、戶籍限制

2、高層次人才認定對象為在海南省全職工作的人才

“銀發精英”匯聚計劃所引進的退休返聘人才可以參與認定

在職公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員不列為認定對象(國家另有規定的除外)

柔性引進的高層次人才認定另行規定

3、高層次人才認定對象年齡一般應當在60周歲以下

A類人才可以放寬至70周歲;B、C類人才可以放寬至65周歲

特別急需緊缺的高層次人才可以適當放寬年齡限制

海南引進人才包括哪些方面人才

（一）中國科學院、中國工程院院士、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“杰出青年基金”獲得者、中國科學院“百人計劃”入選者（或相當層次的人員，下同）；

（二）“跨世紀優秀人才培養計劃”人選、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、博士生導師，年齡一般不超過50歲；

（三）教授、博士后出站人員，年齡一般不超過45歲；

（四）博士學位獲得者，年齡不超過40歲；

（五）其他專業急需的人才。

一、海南人才落戶的條件是什么？

以海口為例，人才引進落戶要求如下

1.全日制大專（不含脫產）40歲以下

2.全日制本科（含脫產）40歲以下

二、人才落戶：

1、學歷：全日制大專以上學歷或脫產本科，40周歲以下；研究生以上學歷，55周歲以下；

2、技能：國家職業等級二級以上證書，40周歲以下；國家職業等級一級以上證書，55周歲以下；

3、職稱：中級以上職業資格證書，40周歲以下；高級以上職業資格證書，55周歲以下；

三、海南自由貿易港高層次人才分類標準

1、高層次人才認定對象年齡一般應當在60周歲以下。A類人才可以放寬至70周歲；B、C類人才可以放寬至65周歲。特別急需緊缺的高層次人才可以適當放寬年齡限制。

2.認定的A、B、C、D、E類人才分別對應原有標準中的大師級人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才，可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇。

法律依據：

《人才引進暫行規定》

第五條

引進的人才主要包括：

（一）中國科學院、中國工程院院士、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“杰出青年基金”獲得者、中國科學院“百人計劃”入選者（或相當層次的人員，下同）；

（二）“跨世紀優秀人才培養計劃”人選、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、博士生導師，年齡一般不超過50歲；

（三）教授、博士后出站人員，年齡一般不超過45歲；

（四）博士學位獲得者，年齡不超過40歲；

（五）其他專業急需的人才。

海南自由貿易港行業緊缺人才需求目錄包括

法律分析：1.旅游業技能技術骨干和管理人才；2.現代服務業技能技術骨干和管理人才；3.高新技術產業技能技術骨干和管理人才；4.農業領域技能技術骨干和管理人才；5.醫療領域技能技術骨干和管理人才；6.教育領域技能技術骨干和管理人才；7.體育領域就業創業的技能技術骨干和管理人才；8.電信領域技能技術骨干和管理人才；9.互聯網領域技能技術骨干和管理人才；10.文化領域技能技術骨干和管理人才；11.維修領域技能技術骨干和管理人才；12.金融領域技能技術骨干和管理人才；13.航運領域技能技術骨干和管理人才；14.物流企業人才；15.海南省機關事業單位人才以及法定機構、社會組織聘用人才；16.符合《外國人來海南工作許可管理服務暫行辦法》相關標準的其他外國人員(C類)；17.在海南自由貿易港執業的港澳臺人才；18.海南其他非限制性準入行業領域急需的技能技術骨干和管理人才。

法律依據：《中華人民共和國海南自由貿易港法》

第四十條 海南自由貿易港深化現代服務業對內對外開放，打造國際航運樞紐，推動港口、產業、城市融合發展，完善海洋服務基礎設施，構建具有國際競爭力的海洋服務體系。境外高水平大學、職業院校可以在海南自由貿易港設立理工農醫類學校。

第四十一條 國家支持海南自由貿易港建設重大科研基礎設施和條件平臺，建立符合科研規律的科技創新管理制度和國際科技合作機制。

第四十二條 海南自由貿易港依法建立安全有序自由便利的數據流動管理制度，依法保護個人、組織與數據有關的權益，有序擴大通信資源和業務開放，擴大數據領域開放，促進以數據為關鍵要素的數字經濟發展。

第四十四條 海南自由貿易港深化人才發展體制機制改革，創新人才培養支持機制，建立科學合理的人才引進、認定、使用和待遇保障機制。

第四十七條 海南自由貿易港放寬境外人員參加職業資格考試的限制，對符合條件的境外專業資格認定，實行單向認可清單制度。

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