02 深圳海外人才引進補貼(深圳市高層次人才獎勵補貼)

），并在3月23日后再次辦理引進手續的人員，不適用本辦法（因學歷晉升需辦理應屆畢業生接收和歸國留學人員引進的除外）。新引進人才引進時點以首份引進審核文件簽發時間為準（學歷晉升的除外）。

第三條新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為準;（二）具有深圳戶籍;（三）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；（四）本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。第四條新引進人才租房和生活補貼標準為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。第五條市、區人力資源部門按照職責分工，分別負責新引進人才租房和生活補貼申請的受理、審核、發放及監管。市人力資源保障部門委托市人事人才公共服務中心（以下簡稱市人事中心）具體負責市人力資源保障部門新引進人才租房和生活補貼工作。區人力資源部門指定相應部門具體負責本區新引進人才租房和生活補貼工作。第六條區人力資源部門負責將本區新引進人才租房和生活補貼資金納入其年度部門預算、決算，報區財政部門審核；按照國庫集中支付有關規定辦理資金撥付；于每年2月底前，將上年度支出規模報市人力資源保障部門匯總。市人力資源保障部門負責將其新引進人才租房和生活補貼資金納入市人事中心年度部門預算、決算，報市財政部門審核；市人事中心負責按照國庫集中支付有關規定辦理資金撥付；市人力資源保障部門于每年3月15日前匯總市本級及各區上年度支出規模，函告市財政部門。前海現代服務業合作區負責將本合作區新引進人才租房和生活補貼資金納入其年度部門預算、決算，報市財政部門審核；按照國庫集中支付有關規定辦理資金撥付。第七條市財政部門負責審核市人力資源保障部門辦理的新引進人才租房和生活補貼資金預算和決算，報市人民代表大會審議通過后，將資金指標下達至市人事中心；于每年9月30日前，根據上年度支出規模提前告知各區專項轉移支付規模；于每年3月31日前與各區財政部門就上年度補貼資金進行結算。第八條市住房保障部門負責匯總提供市、區住房保障政策享受情況。第九條新引進人才應當在引進審核文件簽發之日起一年內，通過市人力資源保障部門政府網站“新引進人才補貼信息系統”（以下簡稱信息系統）提出補貼申請。未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。第十條新引進人才租房和生活補貼的審核和發放按以下方式辦理：人力資源部門日常受理新引進人才租房和生活補貼的申請，通過市政務信息資源共享平臺核查申請人戶籍情況，通過社保信息共享平臺核查社會保險繳納情況。市人力資源保障部門在每月首個工作日匯總上月市、區申請人名單后，送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個工作日內反饋核查結果。人力資源部門根據核查結果以及本辦法規定的條件，審核租房和生活補貼申請，對符合申請條件的新引進人才，在本部門政府網站公示5個工作日；不符合申請條件的，本次申請終止。

人力資源部門在公示結束后的10個工作日內完成租房和生活補貼發放工作。新引進人才租房和生活補貼信息審核以審核時的信息狀態為準。第十一條公示結束前，新引進人才可以撤銷租房和生活補貼的申請。新引進人才申請租房和生活補貼未審核通過的，可在引進審核文件簽發之日起一年內再次提出申請。第十二條申請人有下列情形之一的，可持相關證明材料到相應的市、區人力資源部門業務窗口提交書面材料現場辦理：（一）因個人信息錯誤導致租房和生活補貼申請失敗的；（二）因信息系統原因導致無法網上及時申請的；（三）對申請審核結果有異議的；（四）撤銷租房和生活補貼申請的；（五）其他需現場處理的問題。第十三條因信息核查結果與申請人實際情況不符而導致審核不通過的，申請人需向人力資源部門提交與其本人信息相符合的有效證明材料，人力資源部門在收到證明材料后，對符合申請條件者，可納入下一期審核名單。第十四條相關主管部門及其工作人員不按照規定履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。第十五條申請人以隱瞞或者虛報年齡、學歷、戶籍、社會保險及住房保障政策享受情況等方式弄虛作假的，或者以賄賂等不正當手段騙取新引進人才租房和生活補貼的，由人力資源部門依照《安居辦法》及相關法律、法規處理。

申請人違反本辦法規定，被依法處以行政處罰的，或者終止發放補貼的，人力資源部門應當將其納入不良行為記錄，在本部門政府網站上向社會公示，并提交個人信用征信機構，由其依法在個人征信記錄中作不良行為記錄。

第十六條根據新引進人才類別的不同，引進審核文件是指，人力資源部門出具的應屆畢業生的高等院校畢業生介紹信、歸國留學人員的留學人員報到行政介紹信、在職人才的招調通知，以及接收出站博士后人員備案通知書、招收進站博士后人員備案通知書等。第十七條本辦法施行后，相關事項按照以下規定辦理：（一）根據《安居辦法》已領取了新引進人才租房補貼的，不得再次領取新引進人才租房和生活補貼。但2016年3月23日后引進的全日制普通高等教育學歷人員和歸國留學人員在本辦法頒布之日前，已按照《安居辦法》領取了新引進人才租房補貼的，可按照《若干措施》規定的補貼標準補發差額部分；

（二）已享受本辦法所規定的新引進人才租房和生活補貼的，不得再次領取。第十八條本辦法自2016年12月1日起實施，有效期5年。

【溫馨提示】

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

應屆生落戶深圳補貼

補貼政策：深圳為穩定高學歷人才，2016年發布《關于做好深圳市高校畢業生就業補貼發放工作有關事項的通知》，只要是深圳畢業的大專以上學歷畢業生都可以領到3000元的補貼，為了吸納人才，2020年發布《深圳市人民關于印發進一步穩定和促進就業若干政策措施的通知》，全國各地畢業生只要來深就業，不管深戶還是非深戶，都可以領到3000元的就業補貼。

一、應屆生定義

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

二、如何判斷自己是不是應屆生

應屆生嚴格意義上來說是指當年畢業，領取畢業證的高校畢業生，但是目前無論是報考公務員或者各地入戶政策，都將畢業生的范圍有所放寬，一般在擇業期內也算應屆生。簡單的說，就是大學畢業后，你沒有簽訂三方協議，將本人的檔案留在了學校或者放在了生源地人才市場，在你畢業的這兩年內，都可以算做是應屆生。比如，現在是2021年，今年6月份畢業的都是當年度的應屆生，往前推兩年，2019年和2020年畢業的也算是應屆生，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。

三、應屆生身份有何好處？

1.硬件方面：全國各地報考公務員考試，大多數都要求是應屆生，這是取得考試資格的入門磚；

2.軟件方面：根據各行業招聘廣告數據顯示，大部分企業尤其是上市公司或企業，他們的招聘更青睞應屆畢業生，因為大公司一般都有自己獨特的運營模式和培訓機構，相較于在社會上工作了一段時間的、有經驗的應聘者來說，應屆生的可塑性更強。這就好比你畫畫，相較于已被涂鴉的底稿紙，白紙更有利于你的創作和發揮。

3.優待政策：人才是21世紀貴的資源，各大城市都大力推廣人才引進政策，目的就是吸引高學歷、高技能人才來給城市建設做貢獻。就拿深圳來說，大專以上學歷應屆生入戶深圳，不要求社保，不需要體檢，只要你愿意來，秒批入戶，入戶后還發給你一筆入戶補貼，少則15000元，多則80000元。

4.補貼政策：深圳為穩定高學歷人才，2016年發布《關于做好深圳市高校畢業生就業補貼發放工作有關事項的通知》，只要是深圳畢業的大專以上學歷畢業生都可以領到3000元的補貼，為了吸納人才，2020年發布《深圳市人民關于印發進一步穩定和促進就業若干政策措施的通知》，全國各地畢業生只要來深就業，不管深戶還是非深戶，都可以領到3000元的就業補貼。

四、應屆生應不應該入深戶？

1.如果老家沒有戶口紅利的話，還不如先把戶口遷來深圳，先享受深圳的戶口紅利。

2.深圳入戶補貼本科生1.5萬起，落戶到有區補貼的單位還可以申請1.5萬的區補貼，一共就是3萬，想想都美。

3.想在深圳長期工作的，那勢必后面會在深圳結婚生子，這些對深戶來說都是有優勢的。

4.深圳只對入戶有限制，遷出沒有限制的，后面不想呆了遷回老家就好。父母在老家，遷回去還是方便的。

法律依據

《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見 》 (國發〔2017〕28 號)

深圳市高層次人才獎勵補貼

深圳市高層次人才獎勵補貼標準及方式如下：

1、杰出人才獎勵補貼標準為600萬元；國家級領軍人才和A類人才獎勵補貼標準為300萬元；地方級領軍人才和B類人才獎勵補貼標準為200萬元；后備級人才和 C類人才獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發放，每任期年度每人發放1次，每次發放按照符合條件的實際月數計算（任期年度內，符合條件的實際月數不滿6個月的，本任期年度不予發放），最高金額分別如下：杰出人才為120萬元； 國家級領軍人才和 A類人才為60萬元； 地方級領軍人才和 B類人才40萬元；后備級人才和 C類人才32萬元；

2、獎勵補貼應當在每個任期年度期滿后12個月內提出申請。其中，首次申請且已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿12個月的，可在獲得高層次人才認定（確認）滿3個月后提出。

深圳市高層次人才獎勵補貼發放流程如下：

1、提出申請。高層次人才申請獎勵補貼的，應由所在單位向市人力資源保障部門提交相關材料：《深圳市高層次人才獎勵補貼申請表》；高層次人才獎勵補貼申報承諾書；中華人民共和國個人所得稅納稅清單（記錄期間須包含擬申請獎勵補貼對應的任期年度）；國（境）外申請人的有效身份材料等；創業類人才，提供所在企業的納稅記錄；

2、理審核。申請材料齊備且符合申請條件的，市人力資源保障部門應當受理，并在受理材料的次日起40個工作日內出具審核意見。市人力資源保障部門作出行政決定前依法需要聽證、調查、鑒定評審的，所需時間不超過60個工作日，且不計算在上述規定期限內；

3、公示。經審核符合發放獎勵補貼條件的高層次人才（市人才主管部門另有規定的除外），在市人力資源保障部門網站集中公示5個工作日；

4、撥付。經公示無異議的，由市人力資源保障部門按照財務有關規定，在次月將高層次人才的獎勵補貼資金撥付至申請人金融社保卡賬戶或其他本人指定賬戶。

終止發放獎勵補貼的情形有：

1、申請人在有效任期內終止在深工作或被取消高層次人才資格的；

2、其他需要終止發放獎勵補貼的情形。

綜上所述，經我市認定的杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外 A類、B類、C類人才，在深圳全職工作，依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿6個月及以上（不含補繳或補申報），可以申請高層次人才獎勵補貼。為有利于更具競爭力

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