02 深圳海外碩士人才補貼(深圳市新引進博士人才補貼政策)

(境)外學歷學位申請的，應當取得我國承認的國(境)外博士學歷學位，以國家教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》《臺灣地區學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》為準;以國內學歷申請的，以國家教育部學歷查詢網站出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》記載的學歷為準。

3.首發申請時在深圳全職工作，引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上。

4.續發申請時仍在深圳全職工作，且自首發申請之日起通過本市工作單位連續繳納社保滿12個月。

申請時間

國內新引進博士人才應當在引進審核通過之日起12個月內，海外新引進博士人才應當在首次通過本市工作單位繳納社保之日起12個月內填報個人信息，并提交所在單位審核。

所在單位對申請人的信息進行審核并作出書面承諾后，在新引進博士人才引進之日起12個月內向市人力資源保障部門提交補貼申請。

2023年深圳人才補貼政策

法律主觀：

深圳人才補貼政策有：

1.市補貼的金額為：本科15000元、碩士25000元、博士30000元。

2.區補貼的金額為：本科15000元、碩士25000元、博士30000元。

3.市補貼條件為：本科30歲以下，碩士35歲以下，博士40歲以下，非深圳體制內在編，未享受人才房，必須有深圳公司繳納的社保記錄才能申請落戶補貼。

法律客觀：

《關于深化人才發展體制機制改革的意見》

二、推進人才管理體制改革

（七）加強人才管理法制建設。研究制定促進人才開發及人力資源市場、人才評價、人才安全等方面的法律法規。完善外國人才來華工作、簽證、居留和永久居留管理的法律法規。制定人才工作條例。清理不合時宜的人才管理法律法規和政策性文件。

（八）創新人才教育培養模式。突出經濟社會發展需求導向，建立高校學科專業、類型、層次和區域布局動態調整機制。

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