02 深圳海外人才引進 一次性300萬補貼(深圳市高層次人才獎勵補貼)

機關直接辦理戶口登記。

居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。

農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。

政策大變動！3個月后新進人才，不再發放補貼

@想去深圳的大學畢業生，如果想要拿租房和生活補貼，那你可要抓緊了。

5月28日，深圳人社局發布《關于高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》（以下簡稱“公告”）。

《公告》指出，市、區人力資源部門對2021年8月31日及之前引進的人才按原規定受理申請，對2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發放租房和生活補貼。

同時，高層次人才業務（指“高層次專業人才認定”“海外高層次人才確認”“學術研修津貼”等三項業務，下同）停止申報。

這意味著，繼5月25日發布收緊落戶政策的征求意見稿后，深圳的人才引進政策也面臨著收緊。

新引進人才不再受理發放租房和生活補貼

5月28日，深圳人社局發布《關于高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》，這意味著，在擬修訂戶籍遷入政策之后，深圳對人才政策也正在作出調整。《公告》指出，市、區人力資源部門對2021年8月31日及之前引進的人才按原規定受理申請，對2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發放租房和生活補貼。與此同時，對2021年9月1日及之后新引進入戶并在深圳全職工作的35歲以下的博士另行制定生活補貼政策。

除了新引進人才租房和生活補貼業務調整之外，深圳的高層次人才引進業務也有變化。

《公告》指出，2021年9月1日零時起，高層次人才業務（指“高層次專業人才認定”“海外高層次人才確認”“學術研修津貼”等三項業務，下同）停止申報。

不過，據21世紀經濟報道，“高層次人才業務停止申報”并不意味著將取消對高層次人才的獎勵補貼，而是人才認定等工作不再由人社局承擔，改由用人單位承擔。

2014年，深圳根據《人才安居辦法》出臺《新引進人才租房補貼工作實施辦法》，向2015年1月1日后新引進入戶的本科以上學歷人員（包括非全日制學歷）并符合條件的發放補貼，金額為本科6000元/人、碩士9000元/人、博士12000元/人的租房補貼，分兩次等額發放。

2016年，這一補貼方法被“替代”。根據當年3月深圳出臺的《關于促進人才優先發展的若干措施》，向全日制本科以上學歷人員發放租房和生活補貼，發放標準為本科15000元/人，碩士25000元/人、博士30000元/人，一次性發放。

“十三五”期間，深圳新引進人才120萬人。2020年，深圳大學學歷人口占比28.8%，為廣東全省最高。

2021年5月17日，深圳市統計局正式發布深圳第七次全國人口普查公報，深圳2020年常住人口數達到1756萬，十年增加了713萬。

數天前曾就調整落戶政策征求意見

5月25日，深圳市發改委發布《深圳市戶籍遷入若干規定（征求意見稿）》。

根據最新修訂的情況，深圳的戶籍遷入政策可劃分為核準類入戶、積分入戶和政策性入戶三個類別。

核準類入戶，是指從深圳市外或市內非戶籍人口中根據年齡、學歷、技術技能水平等條件引進人才，按規定辦理入戶。

圖片來源：廣東省人民政府網

按照深圳此前執行的入戶規定，具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員即可核準辦理人才引進遷戶。但上述《征求意見稿》對于純學歷型的人才落戶，最低要求調整為：具有國內普通高校全日制大學本科學歷并具有學士學位，年齡在35周歲以下的人員。

技能人才落戶的條件則顯示，具有正高級專業技術資格，年齡在50周歲以下的人員；具有副高級專業技術資格，年齡在45周歲以下的人員；具有中級專業技術資格，年齡在35周歲以下的人員。上述幾類人員需同時具有全日制大專以上學歷。

這也意味著，僅擁有大專學歷的人士，無法再直接經核準落戶，而需要通過人才引進積分入戶的渠道。

與此同時，《征求意見稿》中對積分入戶的條件也做了新的修訂：

一是將在深圳合法穩定居住、就業的基本年限要求由5年調整為10年。

二是增加無刑事犯罪記錄的要求，且未參加過國家禁止的組織及活動。

三是對誠信守法指標事項及分值進行了調整。增加了“申請時被列入國家聯合懲戒失信黑名單”減分事項，取消了“申請時有不良信用記錄”“有刑事犯罪記錄”減分事項。同時適當調高了“被法院列為失信被執行人 ”“有被強制戒毒或因吸毒被執行行政強制措施、行政處罰記錄”的減分分值。

四是對以配偶房產（或本人與配偶共有房產）申請入戶的情況增加了有關約束條件，要求在年度申請截止之日婚姻仍在存續期內，且在年度申請截止之日往前計算，夫妻婚姻關系連續滿兩年。

除此之外，《征求意見稿》規定：

夫妻投靠基本要求由結婚時間及被投靠人入深戶時間滿2年調整為滿5年，并增加高層次人才、高級職稱、高級技師和碩士以上學歷人員原則上只享受一次不受時間限制優先解決配偶隨遷問題的條件。

老人隨遷將子女入深戶時間要求由8年調整為15年，并增加子女在深圳繳納社保連續滿15年的要求。

對存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料的入戶人員，將2年內不得再次申請入戶的政策要求提高至5年。

深圳人才政策要“迭代升級”？

深圳歷來重視高層次人才的引進，其中，“孔雀計劃”備受關注。

2011年4月，深圳出臺《關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》和5個配套文件，提出對引進的海外高層次人才，給予80萬至150萬元的獎勵補貼，并享受居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面的待遇政策等。

自2011年推出起，深圳孔雀計劃認定標準修訂了三次。直到2016年，孔雀計劃人才認定標準才沒有再調整。到如今，A類、B類、C類“孔雀人才”的獎勵補貼金額已經分別達到300萬元、200萬元和160萬元，按五年任期分次發放。

以C類人才的認定為例，總共分24個類別，其中一個被認為相對容易達到的是：近5年，在境外世界知名大學獲得博士學位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

在過去10年的時間里，“孔雀計劃”有效助力深圳吸引了大量人才。目前，深圳全市高層次人才超1.9萬名，留學回國人員近17萬名，成為經濟特區建設的重要力量。但記者了解到，高額的補貼也催生了一些騙補、人才并未作出有效貢獻等現象。

據深圳特區報，隨著粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區建設全面鋪開、縱深推進，深圳人才政策也需“迭代升級”。接下來，深圳將不斷深化人才發展體制機制改革，持續推進人才對外開放，大力推動從過去的依靠政策比較優勢吸引人才向依靠優良的環境和文化集聚人才轉變，逐步構建更加開放包容的城市聚才新格局。

據了解，通過營造更加良好的人才環境，未來5年，深圳將聚焦重點產業和民生領域，吸引集聚100名左右杰出人才，100個左右擁有關鍵核心技術和自主知識產權的高層次創新創業團隊，10000名以上引領經濟社會高質量發展的高精尖缺人才，100萬名以上各領域具有發展潛力的優秀青年人才，努力把深圳建成天下英才向往之地和筑夢之城。

編輯|孫志成 王嘉琦 校對|盧祥勇

每日經濟新聞綜合21世紀經濟報道、深圳特區報、公開資料

深圳市人才引進政策2022補貼

1、引進時年齡在35歲（含）以下具有博士研究生學歷（學位）的國內新引進人才。學歷、引進身份等條件以辦理引進手續時核準的信息為準。

2、引進時年齡在35歲（含）以下具有博士研究生學歷（學位）的海外新引進人才，包含：香港、澳門永久性居民、赴港澳定居的內地居民（已注銷內地戶籍）、中國臺灣地區居民或外國國籍人士。

3、首發申請時具有深圳戶籍（海外新引進博士人才除外）、在深圳全職工作，引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上。

4、續發申請時仍具有深圳戶籍（海外新引進博士人才除外）、在深圳全職工作，且自首發申請之日起通過本市工作單位連續繳納社會保險滿12個月。

新人才引進補貼補貼金額：

新引進博士人才生活補貼標準：100000元/人；

新人才引進補貼申請材料：

1、深圳市新引進博士人才生活補貼申報承諾書

2、個人所得稅納稅記錄/清單

3、身份信息材料

4、學歷信息材料

新人才引進補貼發放流程：

補貼分為三項流程申請、審核和發放：

1、提出首發申請：國內新引進博士人才應當引進審核通過之日起12個月內，海外新引進博士人才應當在首次通過本市工作單位繳納社會保險之日起12個月內。續發由系統自動發起申請。未在規定時限內提出申請的，視為申請人自動放棄生活補貼申請資格。

2、審核：在20個工作日內完成補貼審核。審核不通過的，系統告知審核不予通過的理由。

3、公示和發放：審核通過的于次日在本部門網站集中公示5個工作日。公示結束后20個工作日內發放。

法律依據:

《深圳市引進人才實施辦法》

第十條 申請人才引進應符合以下基本條件

（一)年齡在18周歲以上,48周歲以下(本辦法另有規定的除外)

（二)身體健康

（三)已在我市辦理居住證和繳納社保(符合本辦法第二十四條規定的人員除外)

（四)符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定

（五)未參加國家禁止的組織及活動,無刑事犯罪記錄。第十一條 人才引進核準分值設定為100分。

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