02 深圳海外高層次人才認定標準 2022(寶安區高層次人才認定標準2022)

      獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業從事精算專業工作5年以上者;

      近5年，獲得“全國會計領軍人才”者;

      近5年，經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現役運動員;

      近5年，獲得中國創新創業大賽總決賽企業組、團隊組前3名、全國農業科技創新創業大賽企業成長組、初創項目組一等獎，且在我市落戶的企業或創業團隊獲獎項目研發機構第一負責人(每個單位限認定1人);

      近5年，在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人);

      近5年，同一年度名列清科中國創業投資機構年度排行榜和投中中國最佳創業投資機構年度排行榜前20名且在深圳注冊的機構的核心投資決策團隊成員;(每個單位5年內限一次性申報1人，并與地方級同類條款“核心投資決策團隊負責人”同時申報);

      近5年，廣東省自然科學杰出青年基金資助項目獲得者，且項目通過驗收;

      近5年，入選百千萬知識產權人才工程百名高層次人才培養人選;

      近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。 高層次專業人才中杰出人才無年齡限制，國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(其中高技能人才年齡應在50周歲以下)，地方級領軍人才年齡應在55周歲以下(其中高技能人才年齡應在45周歲以下)，后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

深圳高層次人才福利

      以福田區高層次人才為例:

      一、認定獎勵

      人才認定福田區高層次人才成功后，可按照市獎勵50%的比例申請配套的人才認定獎勵。

      如果申請人已享受過原福田英才薈新認定人才獎勵或已領取區級高層次人才50%配套獎勵，并晉升為更高層次的高層次人才的，可按區級人才獎勵標準總量補差逐年發放。

      那要申請到以上的認定獎勵，人才需要同時滿足以下條件:

      1、在轄區創業就業兩年以上，所在機構應在福田區注冊;

      2、已認定的深圳市高層次人才，且人才證書應在當年有效期內;

      3、已獲得市級的高層次人才獎;

      4、未享受過原福田英才薈政策新認定人才獎勵;

      5、未享受過市級獎勵到賬年份的福田區產業發展與創新人才獎配套獎勵;

      6、該區級人才獎勵不適用有高層次人才證書的國家公務員。

      二、人才短期居住支持

      建立福田人才驛站(青年驛站)，為來福田區創新創業的高層次人才提供一次性不超過10天的即來即住免費高端公寓居住服務;為應屆畢業生提供一年一次，一次性不超過14天的預約免費住宿。

      三、創業人才專項支持

      區政府招商引智項目的負責人，或與主管部門達成明確意向，擬帶項目或企業落戶福田的高層次人才，在辦理企業落戶過程中，給予最長六個月的過渡性人才住房保障。

      住建部門按年度籌集適量房源，用于對符合原則要求的高端人才實施人才保障。

      四、人才研修支持

      舉辦旨在提升愛黨報國情懷、更新知識、拓寬視野、提高業務水平的高層次人才研修班，組織赴知名企業和高校開展訪問學習，開展發達區域經濟社會發展考察調研活動。

      五、子女入學支持

      福田英才子女學前教育和義務教育階段視同福田戶籍，I類福田英才子女可在全區范圍內自主選擇區屬公辦幼兒園和義務教育階段學校就讀。

      II類福田英才和III類福田英才子女由區教育部門安排就近入學。

      六、配偶就業支持

      根據深圳市高層次人才配偶就業的相關政策，福田區將協助解決福田英才配偶就業的問題。對接收福田英才配偶就業的企業或社會機構，優先安排參加“優才中國行”校園招聘等活動，第一年按照配偶個人薪酬40%，最高不超過5萬元的標準予以獎勵。

      七、醫療保健支持

      福田英才就診時可享受區屬定點醫療機構VIP服務。組織專場體檢活動，I類福田英才可享受福田英才一級保健待遇，II類福田英才可享受福田英才二級保健待遇，III類福田英才可享受福田英才三級保健待遇。

      八、養老服務支持

      福田英才或直系親屬在社會機構養老的，按照最高補貼標準予以支持。在公立機構養老的，根據人才需求優先安排。

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海南高層次人才認定標準2022

海南高層次人才認定范圍及條件

1、高層次人才的認定對象，不受國籍、戶籍限制。

2、高層次人才認定對象為在海南省全職工作的人才。“銀發精英”匯聚計劃所引進的退休返聘人才可以參與認定。

在職公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員不列為認定對象(國家另有規定的除外)。

柔性引進的高層次人才認定另行規定。

3、高層次人才認定對象年齡一般應當在60周歲以下。A類人才可以放寬至70周歲;B、C類人才可以放寬至65周歲。特別急需緊缺的高層次人才可以適當放寬年齡限制。

4、高層次人才除應當具備《海南自由貿易港高層次人才分類標準》規定的條件外，還應當同時具備以下條件：

(一)遵紀守法;

(二)有良好的職業道德;

(三)業績顯著，貢獻突出。

寶安區高層次人才認定標準2022

產業類、教育類、衛生類、綜合類。

1、在產業類上獲得國家級各類獎項完成人

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