02 深圳海外高層次人才認定2023 說明5(深圳市海外高層次人才認定標準是什么)

)王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎;

      (20)光華龍騰設計創新獎-中國設計業十大杰出青年提名獎;

      (21)中國外觀設計優秀獎第1名(須為專利設計人);

      近5年，擔任以下職務者:

      (1)國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目(課題)通過驗收;

      (2)國家科技支撐(攻關)計劃課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收;

      (3)國家“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結題驗收;

      (4)國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結題驗收;

      (5)“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結題驗收;

      (6)科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收;

      (7)市(地級市以上，下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任; (含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人)

      (8)擔任全國專業標準化技術委員會分技術委員會主任委員;

      (9)省級精品課程負責人;

      (10)高等院校省重點學科帶頭人;

      (11)在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任深圳市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人，且符合下列條件之一者:

      a.國家、省、市科技計劃項目核心成員(創客創業資助、創業資助、技術攻關、技術開發、應用示范、發改委項目等等);

      b.國家、省、市科技獎勵獲得者(技術發明獎、專利獎、科技進步獎、青年科技獎、標準獎、市長獎等等)。

      c.每個單位限申報1人

      近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收;

      近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養對象;

      近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者;

      近5年，廣東省高等學校“千百十工程”省級培養對象;

      近5年，獲得全國優秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養計劃”人選;

      近5年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員;

      近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍(成績為近5年取得)的主教練員;

      近5年，直接培養出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員;

      近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后;

      博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者;

      近5年，連續2年獲得《新財富》“最佳分析師”(行業排名前3名，研究小組前2名)者;

      近5年，連續3年獲得《新財富》金牌董秘者;

      近5年，“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員;

      近5年，中國科學院“知識創新工程”重要方向項目課題負責人，且課題通過驗收;

      近5年，省、市(副省級)臨床重點專科(學科)、醫學重點專科(學科)帶頭人;

      近5年，廣東省引進創新科研團隊核心成員(限一次性申報3人);

      近5年，深圳市基礎教育系統“名師工程”名校長、名教師、中青年骨干教師;深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人;

      近5年，獲得特級教師稱號且在深圳市基礎教育系統從事相應專業工作者;

      近5年，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者;

      獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且在經國家金融監管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業工作5年以上者;

      獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業從事精算專業工作5年以上者;

      近5年，獲得“全國會計領軍人才”者;

      近5年，經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現役運動員;

      近5年，獲得中國創新創業大賽總決賽企業組、團隊組前3名、全國農業科技創新創業大賽企業成長組、初創項目組一等獎，且在我市落戶的企業或創業團隊獲獎項目研發機構第一負責人(每個單位限認定1人);

      近5年，在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人);

      近5年，同一年度名列清科中國創業投資機構年度排行榜和投中中國最佳創業投資機構年度排行榜前20名且在深圳注冊的機構的核心投資決策團隊成員;(每個單位5年內限一次性申報1人，并與地方級同類條款“核心投資決策團隊負責人”同時申報);

      近5年，廣東省自然科學杰出青年基金資助項目獲得者，且項目通過驗收;

      近5年，入選百千萬知識產權人才工程百名高層次人才培養人選;

      近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。 高層次專業人才中杰出人才無年齡限制，國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(其中高技能人才年齡應在50周歲以下)，地方級領軍人才年齡應在55周歲以下(其中高技能人才年齡應在45周歲以下)，后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

深圳高層次人才福利

      以福田區高層次人才為例:

      一、認定獎勵

      人才認定福田區高層次人才成功后，可按照市獎勵50%的比例申請配套的人才認定獎勵。

      如果申請人已享受過原福田英才薈新認定人才獎勵或已領取區級高層次人才50%配套獎勵，并晉升為更高層次的高層次人才的，可按區級人才獎勵標準總量補差逐年發放。

      那要申請到以上的認定獎勵，人才需要同時滿足以下條件:

      1、在轄區創業就業兩年以上，所在機構應在福田區注冊;

      2、已認定的深圳市高層次人才，且人才證書應在當年有效期內;

      3、已獲得市級的高層次人才獎;

      4、未享受過原福田英才薈政策新認定人才獎勵;

      5、未享受過市級獎勵到賬年份的福田區產業發展與創新人才獎配套獎勵;

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