02 深圳海外人才引進 購房優惠政策(深圳有哪些人才扶持政策？)

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4、身份證明；

5、創業類人才，提供所在企業的納稅記錄；

6、其他要求的資料。

【法律依據】：

《中華人民共和國就業促進法》第十五條

國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。

縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用于促進就業工作。

就業專項資金用于職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。

《深圳市人才安居辦法》第三條

市住房保障部門負責全市杰出人才、領軍人才的人才安居申請的受理、審核、分配及監管；負責市級公共租賃住房（以下簡稱公租房）的配租（售）及監管；負責定期向社會公布人才安居實施情況；負責提供人才租住公租房情況以及由其負責的購房優惠情況。

市人力資源和社會保障部門（以下簡稱市人力資源部門）按照職責分工負責新引進人才租房補貼申請的受理、審核、發放及監管；負責提供人才社會保險、人才認定證書以及享受海外高層次人才獎勵補貼情況。

市財政部門負責審核本市人才安居年度貨幣補貼預算和決算，報市政府批準后實施；負責根據住房保障部門和人力資源部門提出的撥付申請，在10個工作日內撥付補貼款。

深圳人才引進政策2023

2023年深圳人才引進政策：人才計劃、優秀人才入戶、海外人才引進計劃、人才公寓、人才服務中心。

1、人才計劃

2、優秀人才入戶

深圳市政府出臺了優秀人才入戶政策，鼓勵和支持高層次人才在深圳購房、落戶和創業。該政策主要包括兩個方面：一是對于在深圳購房的高層次人才，可以享受購房優惠政策；二是對于在深圳創業的高層次人才，可以享受創業扶持政策，如獲得創業補貼、減免稅費等。

3、海外人才引進計劃

4、人才公寓

深圳市政府出臺了人才公寓政策，主要是為了解決高層次人才住房問題。該政策主要包括兩個方面：一是對于符合條件的高層次人才，可以申請租賃人才公寓；二是對于在深圳創業的高層次人才，可以申請住宿補貼。

5、人才服務中心

深圳市政府出臺了人才服務中心政策，旨在為高層次人才提供更好的服務和支持。該中心主要提供以下服務：一是為高層次人才提供就業、創業和人才培訓等服務；二是為高層次人才提供生活服務，如醫療、教育、社保等。

深圳市人才補貼政策

法律分析：（1）市級補貼：

1、本科30歲以下，碩士35歲以下，博士40歲以下，非深圳體制內在編，未享受人才房，必須有深圳公司繳納的社保記錄才能申請人才補貼（要求五險齊全，公積金不要求）

2、社保關系意味著勞動關系，深圳有社保意味著你在深圳工作，給這個城市創造價值，而深圳生活成本比較高，為了緩解大家剛到深圳的壓力，政府對大家的租房和生活進行一定的經濟補助，所有才有的這個人才補貼；人才補貼的全稱是：租房和生活補貼。

3、從申請開始，通常2-3個月一次性打款到個人銀行賬戶；補貼申請期間，社保最好不要中斷和變更。

4、補貼要求落戶一年內申請，過期的話申請資格作廢，二次入戶深圳不可以申請。

（2）區級補貼：

1、只有落戶特定區域（龍崗 龍華 寶安 大鵬 鹽田 光明），并且在該區工作，公司注冊地址在這個區，社保關系在這個區，才可以申請該區的區級補貼；

2、區補貼，一般位于經濟偏落后一點的區域，主要是鼓勵年輕的高學歷人才去這些區域就業，帶動這些區域的發展，算是對偏落戶區域的一種政策扶持；

3、區級補貼要拿到市補貼以后6個月內申請，落戶以后社保一直在該區域繳納，社保不能中斷不能跨區遷移，從申請開始正常6個月左右打款。

4、區級補貼審核比較嚴格，周期較長，所在區工作機會較少，基本八九成的人拿不到；符合條件盡量爭取，不符合條件也不用過于在意。

法律依據：《關于深圳市高層次人才獎勵補貼發放有關事項的通知》

一、發放對象

（一）獎勵補貼。2016年3月23日（含當日，下同）后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才（以下簡稱兩院院士和杰出人才）；2016年3月23日后經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才（以下統稱為高層次人才），可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。

（二）工作經費。2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才，所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。

二、發放條件

（一）兩院院士和杰出人才獎勵補貼。兩院院士和杰出人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件

1.在深圳全職工作（合同約定每年在深工作時間不少于9個月）。

2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才還應在人才認定的有效任期內。

（二）國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼。國內高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：

1.在深圳全職工作。

2.在我市依法連續繳納社會保險費，其中首次申請的，不少于3個月（不含補繳，下同）；申請續發的，每次連續繳納不少于12個月。

3.在人才認定（確認）的有效任期內。

4.未享受我市購房優惠政策。

其中，地方級領軍人才、后備級人才還應當具有我市戶籍。

深圳人才引進政策

深圳人才引進政策2022如下：

1、獲批A類人才可在杭州購買首套住房，不搖號；

2、符合條件的B、C、D、E類人才及相應層次符合條件的人才，可購買杭州市首套住房，新建商品住房公開搖號銷售時，按不超過20%的比例優先供應；

3、認定人才須在杭州限購范圍內無自有住房滿3年，方可享受高層次人才優先購房；

4、經認定的人才落戶未滿5年的，可在杭州購買第二套房；

5、經認定的人才通過優先搖號購買的房屋，自取得不動產登記證書之日起5年內不得上市交易；

6、如果認定的人才是外地注冊的，仍然可以在杭州買房，沒有社保要求；

7、如果公認的人才單身，可以在杭州買第二套房。

人才類型：

1、具有博士學位或正高級技術職稱者；

2、具有碩士學位的副高級技術職稱者；

3、持有中國護照，在國外學習并獲得國外碩士以上學位或回國后取得副高以上技術職稱的留學人員；

4、享有國家政府特殊津貼、國家、省部級科技進步獎獲得者；

5、獲全國優秀教師、國家、省級特級教師、國家級名醫生、省部級有突出貢獻中青年專家以及體育、文藝等專業同等榮譽者。同時符合以下條件：

（1）在杭落戶滿5年或在杭落戶并與用人單位簽訂五年以上工作合同（協議）；

（2）已婚（含離異或喪偶帶未成年子女且擁有監護權）或年齡35周歲及以上的單身無房戶；

（3）申請家庭現有（或已有過）住房建筑面積小于48平方米（含）。

法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條

公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。

公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。

公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

深圳海歸人才引進政策2022

2022深圳海歸人才引進政策如下：

深圳市海外高層次人才確認辦法（試行）

本辦法所指的海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。

A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。

申請確認的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件：

（一）遵紀守法，具有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

（二）國（境）外高級專家需與應聘單位簽訂一年以上的聘用合同；留學回國人員應是在深工作、創業或已與在深單位簽訂聘用合同的優秀人才。

（三）海外高層次人才中A類人才年齡應在60周歲以下，B類人才應在55周歲以下，C類人才年齡應在40周歲以下。有特別突出成就的，以上年齡條件可適當放寬。

確認程序：

（一）個人申請。個人向所在單位提出申請，并填寫《深圳市海外高層次人才認定申請核準表》，提供相關證明材料。

（二）單位及政府主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核，審核通過后將相關證明材料報送到主管部門，主管部門加具推薦意見后報市人力資源和社會保障部門；申請人所在單位無主管部門的，由單位報市人力資源和社會保障部門進行確認。

（三）認定或評審。按照本辦法第九條之規定，可以認定為海外高層次人才的進行直接認定，未能認定的申請通過評審認定，評審辦法另行制定。

（四）公示。經確認的海外高層次人才，在市人力資源和社會保障部門網站進行公示，公示期為10個工作日。

（五）發證。經公示無異議的人選，由市人力資源和社會保障部門確認為相應層次的海外高層次人才，并頒發證書。

（六）入庫并公告。經確認的人選進入我市高層次人才庫，并享受各項配套政策。同時通過市人力資源和社會保障部門網站向社會公告。

深圳市人才引進實施辦法

申請人才引進應符合以下基本條件：

（一）身體健康。

（二）已在本市依法繳納社會保險【符合本辦法第六條第一款第（一）、（二）項的除外】。

（三）符合本市計劃生育相關規定。

（四）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

符合第五條規定的基本條件，并符合以下條件之一，可申請辦理人才引進：

（一）經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。

（二）在國（境）外學習并獲得學士以上學位的留學人員，或在國（境）外高等院校、科研機構工作（學習）1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士后等進修人員，且年齡在45周歲以下。

（三）具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。

（四）具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格（不含經全國統考取得），須經過本市（區）人力

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