02 湖北省紀檢監察網官網買粉絲(2022年湖北醫藥學院藥護學院招生章程)

1.年齡35周歲及以下；

2.碩士研究生及以上學歷；

3.人力資源、財會、統計學類專業；

4.具有2年以上薪酬管理工作者優先；

5.能熟練使用辦公軟件及數據分析工具；

6.邏輯思維能力、執行能力、學習能力較強，工作認真負責，語言溝通及人際交往能力較強。

財務處副處長（1人）1.負責學校會計核算管理工作，出具會計報表及組織年終決算工作，做好對內、外審計銜接工作;

2.負責年度學雜費收費標準和服務性收費標準的備案審核工作。

3.負責學校及相關公司稅務籌劃及管理工作。

4.按照高校會計核算的要求，結合學校的實際，制定和完善內部管理制度;

5.負責本單位會計人員的業務培訓工作。

1.40周歲及以下；

2.碩士研究生及以上學歷；

3.財會類專業；

4.有3年及以上財務管理工作經驗；中級會計師及以上優先；

5.能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具，熟練掌握財務管理各環節處理辦法；

6.有較強的邏輯思維、抗壓能力、執行力和溝通能力。

預算員

（1人）1.負責組織院校年度預算的方案編制、動態調整、制度制定及落地等工作；

2.負責組織院校開展經營分析工作，為院校提供經營管理決策數據支持和前瞻性的經營管理建議，督促和牽引各預算單位達成年度目標；

3.負責向集團提報經營分析需求的數據；

4.負責院校盈利預測，配合集團完成盈利預測工作；

5.負責院校財務信息化建設工作，推進“業財融合,改善學生及教職工財務服務體驗”；

6.負責經營分析團隊成員的日常管理和發展。

1.35周歲以下，研究生學歷，會計、財管等財務相關專業，中級及以上職稱，注冊會計師優先；

2.3年以上財務管理經驗，有上市公司相關財務管理工作經驗優先錄用；

3.熟練使用用友NCC等財務系統，能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具；

4.具有較強的溝通、團隊管理、組織協調和抗壓能力。

融資主管（1人）1.負責編制年度融資預算方案并完成相應的融資工作；

2.負責維護與發展融資機構的良好關系，積極與融資機構溝通和聯系，開拓多元化融資渠道和產品；

3.負責融資工作資料準備和手續辦理，以及融資項目后期管理工作；

4.配合部門負責人完成資金分析和協調，做好學校內部資金安排，提升資金收益；

5.配合集團完成融資階段性匯報工作；

6.其他財務相關工作。

1.35周歲以下，碩士研究生學歷及以上；

2.財務管理、會計、審計或經濟類相關專業；

3.有財務相關工作經驗者優先；有助理會計師以上職稱優先；

4.有較強的抗壓能力、溝通協調能力及學習能力；具備一定的公文寫作能力；能夠熟練操作辦公軟件，有一定的信息化思維；

5.有悟性，性格穩重、具有強烈的責任感和敬業精神。

監察審計處處長 （1人）1.負責紀檢監察工作，根據掌握的線索組織監察調查；

2.負責起草學校監察審計制度文件；

3.負責牽頭組織開展學校專項審計；

4.負責重大項目采購監督；

5.負責培養部門干部后備人才；

6.負責部門年度目標任務達成，定期復盤。

1.40周歲以下，本科及以上學歷，研究生學歷優先。

2.不限，審計、工程管理、刑偵專業優先。

3.3年以上部門管理工作經驗，或5年以上企事業單位內部審計工作經驗，或2年以上紀檢

監察工作經驗，在高校從事過監察審計工作的優先考慮。

4.能夠組織內部審計和監察調查，有較強的文字功底和溝通協調能力，能夠適應跨省短期出差。

5.原則性強，服從工作調配，執行力強。

宣傳中心專員 （1人）1.負責擬寫發布重大活動新聞稿，采寫典型人物和事跡，編輯發布文化故事；

2.負責建立和優化文化宣傳平臺，包含買粉絲、直播、網站等新媒體技術，以及線下的有關校園文化陣地建設，創新開展文化滲透的多種展現形式；

3.負責組織發展、戰略規劃、領導講話、員工文化踐行、活動儀式等素材的收集、整理及相關文案編輯。

1.30周歲及以下；

2.碩士研究生以及上學歷；

3.專業不限，了解組織管理、社會學、新聞學等方面知識；

4.溝通能力，邏輯思維能力，領悟力強；

5.有買粉絲內容建設、自媒體運營經驗者優先，有攝影攝像作品者優先。

發展 規劃處專員 （1人）1.圍繞教育領域尤其是民辦教育改革動向和發展中的熱點問題，開展政策法規調研和研究工作，起草工作方案、調研報告、工作計劃和發展規劃，為學校體制改革、發展戰略提供決策參考；

2.參與學校五年規劃體系編制工作；

3.參與編制學校年度目標任務，確定學校年度發展目標和重點工作；

4.開展學校年度工作目標的達成情況月度分析，總結、評估和反思戰略實施情況，并做好偏差分析，做出戰略優化調整；

5.完成領導交辦的其它工作1. 35周歲以下，具有碩士及以上學歷、學位，高等教育學、教育經濟與管理、思想政治教育、政治學、統計學等專業；

2.有地方黨政機關和國有企事業單位研究室工作經歷、有高等教育研究或高校相關工作經驗者優先；

3.善于學習，熟練使用數據分析研究工具；具有良好的文字功底和較強的信息收集分析、研究能力；

4.責任心和組織協調能力強，能夠獨立帶領團隊達成部門工作目標；

5.熟悉國內外高等教育政策與發展動態，對民辦高等教育及院校發展、規劃工作、教育評價等興趣濃厚。

資產經營處評審秘書

（1人）1.負責招商項目的優質合作商庫內遴選、匯總意向合作商信息；

2.組織評審小組進行合作商資質審查、招商文件的發送、答疑問題的收集及回復、接收投標文件等工作；

3.高質量完成集團及院校下達的資產經營收入任務，協助完成辦公室其他行政工作。

1.30周歲以下，獲得本科及以上文憑；

2.專業不限；

3.有高校商戶管理、學生活動相關從業經驗者優先；

4.具有良好的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理，具有較強的保密意識；

5.熟練掌握各類辦公軟件（表格處理能力突出者優先），有較好的公文編輯寫作能力，具有較強的溝通協調及材料歸檔匯總能力；食堂商業管理專員（2人）1.負責校內商戶管理和監督，杜絕食品安全衛生事故發生；

2.協助商戶辦理各種證件；

3.營業款核對與結算；

4.處理生師投訴，滿意度調查和商戶關系維護工作；

5.處理辦公室日常事務。

1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬至全日制大學本科；

2.有高校商戶管理、學生活動相關從業經驗者優先；

3.具有較強的的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理；

4.熟練掌握各類辦公軟件操作，有較好的公文編輯寫作能力；

5.具有較強的溝通協調能力；

6.具有較強的保密意識；

7.無違法犯罪等不良記錄。

招生 辦公室招生片區主管

（2人）1.負責本片區招生渠道關系建設維護。

2.負責本片區招生數據分析研究。

3.負責在本片區開展形式多樣的特色招生宣傳活動。

4.負責完成二級學院辦公室副主任職責范圍內工作，并服從二級學院院長安排。

5.協助招生辦公室開展其他各項工作。

1.40周歲以下，原則上具有碩士研究生及以上學歷學位，特別優秀者放寬至全日制本科學歷，雙一流大學或雙一流學科畢業生優先；

2.專業不限；

3.熟悉學校的辦學特色、專業優勢、未來規劃和生源結構、有高校招生、宣傳工作經驗、重點生源學校人脈資源的優先；

4.講底線、講操守，工作中沒有出現廉政問題；教務處教務專員（2人）專員1：

1.成績管理：負責全校學生成績系統管理、成績審核等；

2.課程修業管理：負責課程重修、免修審核及管理工作；

3.轉專業：完成每年度的轉專業工作；

4.完成部門的其他工作安排。

專員2：

1.學業清理：每年的學業清理和學業預警工作；

2.畢業資格審查：配合學生處完成畢業生學位、畢業資格審查；

3.教材管理工作：教材建設與管理、云教材相關工作、教材系統管理；

4.完成部門的其他工作安排1.35周歲及以下；

2.碩士研究生及以上學歷；

3.專業不限；

4.有高校行政工作者優先；

5.計劃組織能力，溝通能力強；學習能力強。

繼續教育學院市場拓展專員(1人)1.開拓工作思路，發揮自身的資源優勢，拓寬繼續教育學院項目渠道，完成繼續教育學院績效任務指標；

2.組織并開展高等學歷提升、高品質就業、職業技能提升、政府項目及其他考試培訓工作；

3.承擔與各二級學院和各部門的密切溝通交流與協作工作，承擔與業務主管單位、校企合作單位的溝通協調工作，建立并維護穩定的公共合作關系；

4.負責完成行政管理工作，履行辦文、辦事、辦會職責，協助公文處理、信息報送、后勤服務、對外宣傳聯絡等工作。

1.45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬至全日制大學本科；

2.兩年以上工作經驗，有豐富的市場開發經歷；熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；

3.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；

4.能夠熟練掌握計算機知識，并能在實際工作中熟練操作；

5.具有較強的溝通能力，性格開朗，工作踏實，有進取心，能適應較強的工作壓力。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，實事求是，為人師表。

2.具有崗位所需的專業知識和業務能力，具備良好的職業道德。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀的非應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、擬錄用條件

擬錄用人員按學校規定進行體檢和錄用前審查，被發現以下情形的，將取消錄用資格：

1.隱瞞應聘前病史且身體條件不符合崗位要求;

2.提供虛假材料的人員。

五、招聘流程

(一)應聘報名和綜合面試

人事處通過學校官網、招聘網站、電子郵箱、現場或委托他人遞交紙質材料等渠道接收應聘報名材料，相關用人

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