02 海外專利評審考慮的因素(進FBI需要什么條件)

學、科研課題等。但由于環境適應性、能力等問題，大多數青年教師一時還無法在教學上大發異彩，也無法立即獲得比較重大的科研項目。而學校目前大量吸引高端人才、海外人才的發展趨勢，并且各方面的考核指標越來越嚴格，使在校在職的一般青年教師內心承受的心理負擔很沉重。

3、學校為了使青年教師的培養工作真正落到實處，規定每一位青年教師所在學院須確定一名老教師擔當其導師，由導師帶教其教學科研的發展，起到了一定的積極作用，但有部分導師并沒有履行應有的職責，學校缺乏對導師建立相應的考核制度，對帶教過程中出現的消極問題，無任何責任追究措施。使青年教師在盡快適應教學環境、遵循教育規律，健康發展、成長中受到一定的影響。

（二）機關青年教師不能參評相應的專業技術職稱，形成為對崗位認同感和對學校歸屬感的陰影。目前進入機關的青年教師越來越多，且他們的學歷也越來越高，這些機關崗位的青年教師都有自己相應的專業，且他們也有自己的研究成果，但在當前的學校政策下，他們都不能參加專業技術職稱的評審，一定程度壓抑了他們的工作積極性。他們認為，現在機關青年教師所從事的工作，大多在一定專業崗位上，如教學崗位、黨建崗位、思政崗位等，這些崗位都有相應的職稱系列，如教育崗位的有高教系列的職稱體系、黨建崗位有黨校系列的職稱體系、思政崗位有思政系列的職稱體系等。把青年教師排斥在職稱評聘之外，不利于他們全面的發展。

（三）部分部門、學院的領導官僚主義嚴重、作風不實，在工作中產生心理壓力，在工作中缺乏和諧共處環境。這方面的問題表現在：

1、有些部門的領導好擺架子、不易接近，尤其是一些新上任的領導，為了樹立自己的威信，刻意與一般教師保持距離，喜歡打官腔，在找領導辦事時候，需要看他們的臉色，有些時候，熱臉貼冷 *** 的遭遇讓對高校公平正義憧憬強烈的青年教師心理倍感失落。

2、一些非教學崗位的青年教師對部分領導選拔干部的客觀、公正性存有較大的懷疑，如有人提出：去年的干部大聘任時，盡管學校要求規則公正、考核過程公開，但實際上一些部門的一些崗位的人選并非按照這一原則產生，聘任期間指定、私下安排較為普遍，干部能上不能下，對此現象，內心比較反感。

三、主要結論及相關建議

通過相關的調研，我們發現青年教師們感覺到影響自己成長與發展的現實問題主要有：一是生活的壓力問題，如住房、孩子就近入托上學等問題；二是個人專業發展問題，如自己教學科研能力的提升、專業技術職稱的評審等；三是工作環境的問題，如與部門領導關系相處、職務晉升的公平性問題等。

對此，我們感到學校擬從以下三個方面著手加強對青年教師發展工作的引導與推進：

（一）以“青年教師與學校共發展”為理念，從學校的實際出發，切實創造條件幫助青年教師，尤其是剛入校的青年教師解決一些實際問題。“青年教師與學校共發展”的理念從某種意義上說有兩層涵義：一是青年教師與學校共發展，學校在發展，青年教師要跟上學校的發展。而讓青年教師要跟上學校的發展，首先必須讓他們對學校要有認同感，學校應讓每位身處其中的青年教師能感到“工程大是有愛的大學”，從而發自內心地去熱愛這所學校，并有更大的動力去跟隨學校的發展，從而激發自己的使命感。二是學校要與青年教師共發展，以青年教師的發展帶動學校的發展。雖然青年教師中的大多數一時還無法在學校出類拔萃，但學校對青年教師看法的眼界和高度將決定學校的高度，只有從物質、精神上切實關心每位青年教師，從生活、學習中關心他們，才能使得青年教師有理想，從而推進學校的內涵建設。

（二）出臺有針對性的政策、措施，從制度層面來促進青年教師的培養。綜合調研中的得到的相關信息，為此，提出如下建議：一是由于青年教師力量有限，剛進學校時很難獨當一面，學校可否出相關政策讓引進來的青年教師加入到某個研究團隊或研究平臺上去？同時，在科研過程中，相應的評價指標、價值體系要清晰，以便讓青年教師在實際工作中能更清楚地明確自己的目標。二是一些青年教師一來就有比較大的教學、管理或學生工作任務，學校應改進和加強導師帶教制度，發揮這些導師的傳幫帶的作用，讓青年教師進校后有個緩沖的過程，幫助他們提高各方面的能力。三是很多青年老師都是帶著理想和奮斗目標來到工程技術大學，學校應讓大家來了后感到有家一樣的親切感，因此要從細微處著手、從大處著眼，完善青年教師成長、發展的支持體系，如青年教師公寓、專業技術職務評聘、公派出國訪學、職業發展指導、學術資源支撐等，讓他們培養起對學校的歸屬感和榮譽感。

深部礦井開采中面臨的主要問題有哪些

深部礦井開采主要面臨以下問題：

1、瓦斯涌出量的增加。因為在深部的低壓大，這樣瓦斯壓力也相應增大，并且也沒有自然逸出，所以在開采過程中可能造成瓦斯突出。

2.巷道的支護難度相應增加。深部巷道的圍巖支護幾乎是采礦學的前沿課題，因為現在咱們國家的煤層開采會逐漸加深，這個說出來也可以理解，隨著開采深度的增加，地壓也相應增加。

3、煤層的賦存條件變化多樣。煤層的賦存條件直接關系到開拓巷道的布置方式，深部的煤層肯定是先形成的，但是相對淺部埋藏的煤層來說，發育不是很完全，這樣的煤層斷層多、地質構造多，因此對于開拓有很大的影響。

4、礦山壓力的增加。礦壓的增加會造成很多問題，比如煤層在開采時候的片幫嚴重、巷道難于支護，當然并不是深度和礦壓的大小成正比，現在比較流行關鍵層假說，并不是越深地壓越大，這個要根據本礦的地址條件而定。

5、通風阻力的增加。因為比較深，礦井的開拓巷道比較長，故而通風阻力必然增加，因此容易造成采掘工作面的風量不足。

6、運輸成本的增加。這個就得好好核算了，想想，從更深的地方把煤炭運輸到地面，肯定會增加運輸成本，不管是箕斗還是皮帶，都會增加成本，還要將設備物料運送到工作面。

在職稱評審中要求發明專利在實踐中推廣應用,怎樣證明？

您好，對于專利技術在實際中應用的證明問題，可以從好幾個方面加以證明，首先最直接的是專利產品實現了銷售，只要拿出銷售證明，比如產品圖片（最好產品上標有專利號）、銷售發票等，如果沒有這些，可以通過描述，闡明專利技術在實際中投入應用并解決了哪些技術問題

進FBI需要什么條件

美國聯邦調查局，隸屬于美國司法部，英文全稱Federal Bureau of Investigation，英文縮寫FBI。“FBI”不僅是美國聯邦調查局的縮寫，還代表著該局堅持貫徹的信條——忠誠Fidelity，勇敢Bravery和正直Integrity，象征聯邦警察。FBI的任務是調查違反聯邦犯罪法，支持法律，保護美國，調查來自于外國的情報和恐怖活動，在領導階層和法律方面執行。對聯邦、州、當地和國際機構提供幫助，同時在響應公眾需要和忠實于美國憲法的前提下履行職責。

資格要求

特工職位的申請必須滿足以下

羅列的最低限度要求。

1.（申請人）為美利堅合眾國合法居民或是北部馬里亞納群島合法居民

2.（申請人）完全有能力在FBI可以施行執法作業的地理范圍內完成任務

3.（申請人）在進行申請時年齡須在23至37周歲以內（本決定基于對申請人考核過程所需時間，以及（今后）招募新特工的考慮而定。明智而言，一位處在36.5歲以上的人最好不要參加申請考核

4.擁有一張有效的駕駛執照

5.被FBI最高醫療主管證實可以實際操縱輕武器，突襲搜捕，（才智上有能力制定）防御策略，以及因工作需求其他必要的能力

6.擁有一個合法來自與綜合大學或專科院校的學士學位，并被高等教育協會委員會6個評審機構中的1個證實學位有效

7.必須有至少三年的專業工作經驗。

除了以上羅列的最低要求外，特工候選人必須具備以下4項準入項目中的1項或多項

法律，會計，語言，計算機科學/信息技術，多樣化（從事不同領域工作的能力）

法律：（申請人）須擁有一個來自于正規法律學校的法學博士學位

會計：（申請人）須擁有一個主修會計學或是與之有關的學科的學士學位，并且在學術上有資格參加會計學專業考試。若候選人未能通過會計學專業考試，將被要求通過FBI會計測試。

語言：（申請人）須擁有一個外語學術學位，并精通一門因FBI工作所需的外語。候選人將被要求通過一門外語熟練程度測驗。

計算機科學/信息技術：（申請人）須擁有一個計算機或信息技術相關專業，電氣工程學位，思科認證網絡高級工程師（CCNP）認證，或一個思科認證網絡專家（CCIE）認證。

多樣化：（申請人）須擁有任意一門學科的學術學位，并從事此類專業，有3年全日制工作經驗或是持有高等學位，從事專業工作，擁有2年全日制工作經驗

關鍵技能

預選賽出線后的入口程序，有一個或多個關鍵技能的特工候選人將在招聘過程中優先。

1、會計被認證為注冊會計師或擁有至少四年的大學學位，主修會計和三年的逐步負責會計工作在一個專業的會計事務所或相似的公共場所，比如州審計或一般會計辦公室。

2、金融有學士學位或高級金融學、經濟學、或業務，擁有至少兩年的專業金融工作經驗包括，但不限于：審計、財務分析師、企業主、欺詐調查員，或者白領犯罪執法；和/或擁有以下證書：注冊欺詐考官（就CFE）、注冊金融分析師（CFA）或注冊內部審計師（CIA）。

3、計算機科學/信息技術專業有資格在計算機科學/信息技術進入程序；或有管理公司網絡，安裝和維護服務器操作系統；建立和維護一個互聯網服務提供商；維護和監控的性能在一個TCP / IP或其他協議網絡；或維護和性能調優的服務器或網絡信息服務。

4、工程專業為了符合工程關鍵技能，候選人必須有一個學位在一個工程相關專業。一個建筑學位也有資格。

5、外語申請人可能符合該語言的關鍵技能資格參加語言輸入程序（即。，通過聽力和閱讀兩部分國防語言水平測試（DLPT）和演示一個熟練的三個或三個高的口語水平測試（SPT）在一個關鍵的外國語言）。對于那些有資格的申請人，在入口程序，除了語言，他們可以獲得語言關鍵技能通過聽力部分的DLPT和演示一個熟練的“2 +”或更高的SPT危急外語。下面是一個列表的語言技能，被視為批評聯邦調查局：阿拉伯語、漢語、波斯語——所有的方言、希伯來語、印地語、日語、韓語、普什圖語、旁遮普語、俄語、西班牙語、烏爾都語和越南語。

6、情報經驗為了符合情報關鍵技能，候選人必須具備兩年的全職工作經驗的巨大的，在一個情報區。這些地區包括外國反情報、反恐、和積極的情報。兩年的經驗可能包括時間的培訓，集中于情報。全職工作經驗作為一個情報分析員/專家，FBI監測小組成員，或一個主管在這些立場是足夠的。候選人具備本科或更高學位國際研究、國際金融、或相關學科也有資格。

7、法律經驗要符合法律的關鍵技能的候選人必須有資格根據法律條目程序（即。，有一個JD學位法學院一位居民）。

8、執法或其他調查經驗為了符合執法關鍵技能，候選人必須有至少兩年的全職調查經驗在執法機構。

9、軍事經驗為了符合軍事關鍵技能，候選人必須具備兩年的實質，全職工作經驗在軍隊。

10、物理科學專業知識要符合科學的關鍵技能，候選人必須有一個學位在科學領域如生物學、生物化學、化學、取證、數學、醫學專業，護理，物理

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