02 海外人才離岸創新創業基地 介紹(國家海外人才離岸創新創業基地屬于哪個區)

育，多次調研 科技 企業，主持召開專題座談會，省 科技 廳分類培育、綜合施策，石家莊、唐山、保定等市大力實施 科技 企業倍增行動。

“前不久，河北省印發《關于支持服務企業 科技 創新工作方案（2021-2025年）》，明確提出為企業提供多項‘賦能’服務，我們深感責任重大。”龍奮杰表示。

今年，河北省將支持 科技 領軍企業聯合行業上下游力量，組建創新聯合體，承擔重大 科技 項目，建設全產業鏈創新平臺，推動產學研用深度融合。此外，建設 科技 企業大數據服務平臺，強化政策服務。

“去年，河北省還建立了以績效為導向的眾創空間、孵化器管理體系，著力建設一批公共技術服務平臺。目前，省級以上眾創空間、孵化器共有483家。”龍奮杰說，接下來，河北省將實施“孵化器建設提升工程”，暢通“眾創空間—孵化器—專業園區”孵化鏈條，積極吸納各類 科技 服務機構，為在孵企業進行“全面賦能”和“全程加速”。

抓高新區建設，加快搶占創新高地

高新區是加快體制機制創新的高地，是推動經濟高質量發展的主力軍。

2021年，河北省開展創新型園區建設試點，吸引各類創新要素向高新區集聚。新認定保定蓮池高新區為省級高新區，省級以上高新區達32家。

成績的取得，得益于河北省“闖”的干勁、“創”的韌性。

抓大項目、好項目，壯大高新區新動能。今年，全省高新區要大力實施項目帶動戰略，建立重點項目臺賬，實行項目清單管理。省市縣 科技 部門組建工作專班，形成三級包聯幫扶省重點建設項目制度，開展精準對接幫扶，解決協調項目建設中的困難和問題。

為保障重點項目落得快、留得住，省 科技 廳將會同相關部門在土地、資金、技術等方面，加強對高新區的服務和指導。實行重點項目建設月調度制度，協調解決項目建設中的重大問題，推動項目早落地、早開工、早達產。

此外，河北省還將大力推進優化整合，指導高新區通過擴區或托管，將省級開發區外的工業企業聚集區中產業結構匹配度較高的，納入省級高新區管理。爭取 科技 部支持國家高新區擴區和托管，促進國家高新區爭先進位。積極推動滄州、衡水、邯鄲創建國家高新區。

抓成果轉化，以 科技 創新支撐產業轉型升級

聚焦成果供給，大力推進轉化和產業化，河北省已經迅速行動起來。

據介紹，去年，河北省舉辦 科技 部第六屆中國創新挑戰賽（河北）、 科技 成果直通車（河北）等各類 科技 成果對接活動10余次。持續加大貸款風險補償力度，與建設銀行河北省分行等6家銀行簽署合作協議，建立1.1億元的風險補償資金池。

邁上新征程，河北省“干勁”滿滿。

扎實開展京津研發河北轉化行動，實施重大 科技 成果轉化專項，建設一批技術集成與工程化服務的 科技 成果中試熟化基地。啟動應用場景驅動行動，建設10項左右應用場景，加速新技術新產品轉化應用。

此外，河北省還將與行業龍頭企業、 科技 領軍企業、知名投資機構共建 科技 投資子基金，加大前沿 科技 投資力度。借助上交所等國內大型資本平臺，建立科創板上市培育庫，吸引省內外資本市場支持 科技 企業發展。

抓 科技 人才，激發全 社會 創新活力

千軍易得，一將難求。擘畫河北省 科技 創新向上向深發展的藍圖，離不開 科技 人才的高瞻遠矚。

據統計，去年，河北省大力集聚“高精尖缺”人才，新增院士工作站9家、院士合作重點單位43家，引進培育40個高水平人才團隊。組織實施外專五大引智計劃，10名高端外國專家入選“外專百人計劃”，新增引智示范基地50家、引智工作站73家。

但龍奮杰同時表示，目前，人才“第一資源”作用未有效發揮，在培育引進用好高水平 科技 人才上還有差距。

大力培育使用 科技 人才已提上日程。在計劃中，河北要強化院士智力引進工作，規范院士工作站、院士合作單位建設和管理，對在科研一線開展科研活動的駐冀院士及其團隊給予穩定支持。實施高水平人才團隊建設專項，支持企業與院士及其團隊合作科研攻關、搭建平臺、轉化成果、培養人才。

實施系列外國人才智力引進計劃。 探索 建立海外人才創新創業離岸機制，實施“海外工程師”引進計劃和“外專百人計劃”，加強“外國院士（諾獎）工作站”建設。

深化省院省校 科技 合作。組織實施河北省-中科院 科技 成果轉化合作行動，著力促進中科院 科技 力量和 科技 成果向河北集聚與轉化。實施國際 科技 合作基地建設專項，布局建設一批國際創新園、國際聯合研究中心和國際 科技 合作示范企業。

抓評估評價，促進產學研用深度融合

全省 科技 工作會議上，“分類制定以 科技 創新質量、貢獻為導向的評價指標體系”“自然科學基金項目試行‘負面清單+包干制’”等 科技 改革成果格外引人注意。

近年來，省 科技 廳以刀刃向內的勇氣，全面落實 科技 評價和獎勵制度改革舉措，取得積極成效。但當前，河北省 科技 創新體系整體效能不高，還需出臺務實舉措努力破解。

今年，省 科技 廳把建立項目評估成果評價平臺、破解科研融資難作為頭等大事來抓。“當前，我們正搭建項目評估和成果評價系統。”龍奮杰介紹，該系統從河北省產業高質量發展需求和高校院所技術供給出發，在“評什么”“誰來評”“怎么評”“怎么用”四個方面明確思路和措施，加快 科技 成果轉化產業化。

圍繞“評什么”，依托省成果展示交易中心，通過梳理企業的技術需求，并通過“揭榜掛帥”、聯合攻關、從省內外高校院所引進等形式進行技術供給匹配，形成用于開展評估評價的項目庫。

圍繞“誰來評”，依托省產業研究院成立專業化試點評估機構，在試點基礎上，引導河北省骨干高校技術轉移機構開展評估評價。同時，建設一批市場化運營的第三方評價機構。

圍繞“怎么評”，將從“實驗室”到“生產線”的研發活動劃分為13級，通過評估評價，為項目和成果開展技術交易、成果轉化、技術融資、政府扶持等 社會 經濟行為提供價值參考。

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佛山：廣東佛山首批60位海內外創業創新領軍人才獲表彰

（liuxue86.買粉絲）為即將留學的中國學生提供留學新聞：《廣東佛山首批60位海內外創業創新領軍人才獲表彰》02月16日報道。

昨日（15日），韓智毅、王力展等60位創業創新領軍人才以及50名突出貢獻高技能人才獲佛山市政府表彰，最高可獲千萬元融資擔保。這是佛山首次對創業創新人才的集體評選和表彰，此項工作將每兩年舉行一次。以上是記者從昨日召開的全市人力資源社會保障工作會議上獲悉的。

▶▶聲音博士團隊創業一年最愁人才配套

表彰結束，佳博士并沒有立即離開會場，是唯一一位留下來與佛山市人社局負責人才引進的工作人員溝通的受表彰者。

“招人很吃力，希望政府幫忙想點辦法。”佳博士直言。佳博士是四川人，去年帶領團隊在佛山開辦一家半導體科技公司，被評選為佛山首批10位創業領軍人才之一。據了解，該公司硬件設計團隊有美國歸國博士兩人、國內在讀博士兩人、本科以上軟件設計人員20多人。

此次獲得表彰，佳博士并不意外，“佛山領導對我們一直很熱情，這也是當初選擇佛山的原因之一。”“我們的產品在智能家電、工業控制、節能和物聯網方面應用空間很大，選擇佛山最主要還是這里有相對好的產業配套和市場空間。”他說：“招人之難當初沒有料到。”

然而，創業一年來，最深的體會是人才配套不足，“只有形成一個完整層次的科研團隊才能發揮領軍人才的作用，但佛山對科技創新研發人才吸引力不足。我們也去廣州的學校招人，碩士畢業生起薪是10萬元/年，這樣的水平有一定的競爭力，但人家一聽說要去佛山工作就不愿意了。”

據了解，入選的創新、創業領軍人才，除了兩年內每年可獲5萬元獎金外，還將獲得“綠色通道證”，享醫療、子女入學等便利。此外，創業領軍人才創辦、領辦企業，還可享受多項資助及優惠政策，其中，最高可獲千萬元融資擔保。對此，佳博士認為，“這些措施比較實在，但對于科技類公司來說，當前啟動資金更顯重要。我們也提出申請，但市政府似乎沒有這方面的扶持政策。”

為此，他建議，在加大對科技企業支持方面，政府應更長遠、更有魄力，“對于有實力的創業科技企業來說，更看重的是對啟動資金的支持，此外，佛山城市形象宣傳力度也要加大，在招攬人才方面要更主動服務企業。”

▶▶部門將與香港合作培訓引進人才

記者從會上獲悉，創新人才引入和培訓機制已提上議程。

市人社局局長劉珊透露，佛山將與香港職業訓練局合作引進以及培訓人才，在金融、物流、會展、電子商務等領域開展高端管理及技能，“希望能夠引入香港的專業人才來到佛山，同時，依托香港在這方面的專業優勢來為我們進行相關專業培訓。”

目前，該項工作正在洽談中，港方人員下月將來佛山考察，洽談合作事宜。

會上介紹，截至去年底，佛山擁有各類人才約100萬人，其中技能人才約46萬人，享受國務院政府特殊津貼專家111人；全市擁有博士后工作站41家，先后建立分站13家，設站數量居全國地級市前列。

另據悉，昨評選出的突出貢獻高技能人才，既有傳統產業領域的能工巧匠，又有新興產業領域的行家里手；既有生產、服務一線的業務骨干，又有新產品開發、新技術應用、新工藝攻關的優秀人才。

把培訓學校開進企業

“大力實施專業技術人才知識更新工程，重點在裝備制造、信息、生物技術、新材料和社會工作等領域開展知識更新繼續教育，為佛山市加快自主創新、轉型升級提供人才支撐。”會上指出。

劉珊介紹，在培訓方面，將以政府購買服務的方式，對在崗職工技能培訓，相比過去不同的是，今后將讓企業承接培訓服務，比如培訓學校建到企業去，在示范性企業設立技師工作站以及職業資格鑒定部分權限下放給企業培訓機構等。

市人社局培訓就業科科長李衛權介紹，按照目前的職稱分類，技師和高級技師被視為高技能人才。設立技師工作站，希望能夠在工作站中實現高技能人才對初級技能人才的培訓提升，并為企業提供科技攻關，同時，還希望工作站能成為跨企業、跨行業高技能人才交流的平臺，促進高技能人才共同進步。

而在企業設培訓學校，下放職鑒權限，主要是希望職業培訓鑒定更貼近實際企業實際生產需要。

博交會確定兩年一開

廣州有“留交會”，佛山將主打“博交會”。劉珊介紹，為搭建引才引智平臺，佛山繼去年舉辦首次博交會后，經研究已明確并每兩年舉辦一次。與此同時，加強企業博士后工作站建設，鼓勵企業申請設立博士后科研工作站，幫助設站單位解決博士后工作難題。

她還表示，佛山還會出臺措

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