02 海外人才回流與社會適應(如何讓海外人才“回流”)

顧之憂,專心致志搞科研和創新。

4.要制定整套吸引出國留學人員回國創業的優惠政策和吸引外國人才的特殊政策。目前中國還沒有一套真正完整、健全的海外學子回國管理辦法,旅美的大多數中高級人才雖有報效祖國之志,但國內缺乏一個運作較好的機制和機構,不能很好地與學子們溝通。在這一點上,遼寧省大連市就做得有聲有色,值得其它省市借鑒。

5.應該給回國者充分機會充電,允許他們再出國交流、深造,允許回國者自由流動,允許他們保留雙重國籍。人才的回流需慢慢地、長期地進行。

6.加快科技體制和教育體制改革步伐,進一步促進科技、教育與經濟的緊密結合。像我們這樣一個大國,要使自己在未來的國際競爭中立于不敗之地,最根本的還要靠各級各類初、中、高等教育的發展,培養學生的科學精神和創造能力。

7.抓住一些發達國家經濟發展放緩、蕭條的時機,利用一些突發事件帶來的負面作用(如股市大跌、公司大量裁員等),趁機網絡精英為我所用。

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