02 福耀集團海外招聘(在網上看到長春福耀玻璃招聘儲備干部。請問儲備干部具體干什么啊，福耀待遇好不好啊)

搶救了三天，西尼古麗終于脫離危險，而此時的居馬泰也幾乎虛脫。居馬泰還時常自己墊錢給貧困牧民看病。二十年來，經他減免的牧區牧民注射費、醫藥費等近10萬元。

居馬泰在這些困難和危險面前卻從來沒有忘記一名牧業醫生的責任。他有只破舊的皮藥箱，那是父親當年行醫時用過的藥箱，藥箱跟著他顛簸了20年，補了又補，縫了又縫。

在包扎墩，人們時常能見到一個人騎著馬，馬背上有一只老式的破舊的皮藥箱、一個裝滿藥的馬褡子、一件綁在馬鞍后的皮大衣的景觀。他那風塵仆仆的馬上身影，在包扎墩已經成為牧民們眼中最美的身影。

青春勵志暖心故事【6】

20世紀初，有一位名叫貝奈狄特斯的法國人在整理化學藥品時，不慎將一個玻璃瓶從架子上碰落。隨著“啪”的一聲脆響，玻璃瓶重重地跌落在了地上。糟糕！貝奈狄特斯暗暗叫苦，心想藥品一定濺得到處都是。就在他低下頭，準備收拾殘局時，卻看見，雖然玻璃瓶出現了幾道裂痕，但它并沒有碎開，里面的藥品也沒有淌出來。

由這個玻璃瓶，貝奈狄特斯立刻想到了身邊發生的多起惡性交通事故。在車禍發生時，巨大的沖擊力使車窗玻璃震碎，許多人因此命喪在這些飛濺的碎片里，這讓貝奈狄特斯十分心痛。要是能發明一種不易碎的玻璃，不就可以很好地避免這類悲劇發生了嗎？

從那以后，貝奈狄特斯每天泡在實驗室，尋找研制不碎玻璃的方法。功夫不負有心人，細心的貝奈狄特斯發現，那只從架子上掉落的玻璃瓶之所以沒有摔碎，是因為它曾裝過三硝酸纖維素脂的溶液，溶液揮發后，在藥瓶內壁形成了一層柔軟的薄膜，正是這層保護膜才使得瓶子裂而不碎。后來經過反復試驗，貝奈狄特斯終于發明了世界上第一塊安全玻璃，這種玻璃有三層，兩邊是普通玻璃，中間一層是三硝酸纖維素脂，三層緊壓到一起成為整體，一旦受到劇烈撞擊時，它只會碎裂而不會飛濺。隨后，這種玻璃被廣泛地應用到實際生活中，貝奈狄特斯由此名聲大噪，享譽海內外。

無獨有偶，在同一世紀，一個叫雅各布·博爾的丹麥大學生在做試驗時，無意中打碎了一個燒杯，他在拾掇玻璃碎片時發現，玻璃碎片有的大，有的較大，有的中等大，還有一些小的和更小的。雅各布·博爾是一個喜歡追根究底的人，他認為這種現象非同一般，其中可能存在某種規律。隨即，他將那些玻璃碎片全部收集起來，按大小分為四類，然后拿到秤上稱，并將數據一一記錄下來。完成這一切后，他又用大碎片的重量除以次大碎片的重量，用次大碎片的重量除以中等碎片的重量，以此類推，結果發現其重量比均為16比1。后來，他又做了大量類似的試驗，結果仍是如此。于是，在1942年，他發表了著名的雅各布·博爾碎片定律。利用這個原理，考古或天體研究人員，可根據文物、隕石的殘骸碎片推測它的原狀，并迅速恢復它們的原貌。因為這個小小的發現，雅各布·博爾成了一位舉世聞名的科學家。

也許我們每個人都有過打落玻璃瓶的經歷，但你從中想到了什么，又做了什么呢？很多人渴望成功，向往財富，卻又抱怨沒有機遇可尋。其實，機遇也許就在你打碎玻璃瓶的瞬間，關鍵看你有沒有善于發現的眼睛，和一雙隨時準備好的手。

青春勵志暖心故事【7】

一個年輕人無論在工作還是生活中總是屢屢受挫，為此，他很苦惱。

一天，年輕人路遇一位智者，便把心中的煩惱一股腦兒傾訴給智者。最后，年輕人可憐兮兮地問智者：“您能告訴我，怎樣才能讓自己的人生一路陽光、順水順舟呢？”

聽了年輕人的話，智者并不言語，他從路邊挑選了兩根木頭，又順手扔給年輕人一把斧頭，對年輕人說：“劈開它們！”

第一根木頭光滑順溜，年輕人沒費吹灰之力就劈開了。第二根木頭彎彎曲曲，而且上面布滿了疤痕，年輕人使出了吃奶的力氣也沒能劈開它。

“不劈了，這根木頭實在太硬了！”大汗淋漓的年輕人氣惱地把斧頭扔在一邊，抱怨道。年輕人不解地問：“這兩根木頭都是一樣的木材，可是，為什么這一根這么硬呢？”

“受過傷？”

“這些疤痕，曾是多年前樹受過傷的部位。但是，樹并沒有因為受傷而氣惱，它慢慢地將這些部位修復起來，同時，為了避免繼續受傷害，它把這些疤痕變成身上最堅硬的部分。”智者解釋道。

“人不是也一樣嗎？只有受過傷后，才會變得堅強起來呀！”智者接著說。

從此以后，年輕人再也不懼怕苦難與挫折，而把這些當成生命必不可少的“養分”，多年以后，他終于成就了一番事業。

青春勵志暖心故事【8】

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。這是寶劍、梅花克服困難，堅持不懈的結果。

寶劍、梅花尚且如此，那么人呢，何嘗不要堅持，甚至是苦苦地堅持一些美好、正確的東西呢？只有堅持別人無法堅持的事情，才能成就別人無法成就的美好。堅持就像一顆種子，一旦在人的心中種下，就會生根發芽。

我們的高中生朋友，正面臨人生的關鍵期，有些困惑，有些彷徨，有些糾結，是可以理解的。但是，困惑之中，彷徨之前，糾結之后，應該理性思考這樣一個命題：你的堅持，將會成就你的美好人生。只有堅持，才會讓你的努力不會浪費，并且有意想不到的收獲。當然，你要堅持美好、正確的東西，而不能去堅持錯誤的東西。

青春勵志暖心故事【9】

“玻璃大王”曹德旺的福耀集團要招聘一名財務主管。經過層層面試之后，有甲、乙、丙、丁四人進入最后一關，他們將接受總裁的親自考核，以決定誰最終留下。

這四名應聘者無論在學歷上，還是能力上都旗鼓相當，到底該錄用誰，的確是一個頭疼的問題。這天，曹德旺讓助理通知四人來公司。從早上8點，一直等到11點多，四名應聘者也沒見到曹德旺。眼看要到吃午飯的時間了，四個人早就饑腸轆轆。這時，只見曹德旺疾步走進來，沖他們呵呵一笑：“真是對不起各位，上午會見了一位客戶，所以耽誤了大家的時間。這樣吧，中午我請大家吃餛飩，就算我向大家賠不是！”

四個人隨曹德旺來到公司外面的一家小吃店，曹德旺讓店家端上了五大碗熱氣騰騰的餛飩。大家的肚子早就餓了，聞到香噴噴的餛飩，也顧不上坐在面前是不是大名鼎鼎的曹德旺，一個個狼吞虎咽地吃起來。

很快幾個人就吃完了各自碗里的餛飩。這時，曹德旺也吃完了，他放下筷子問四人：“你們吃飽了沒有？”四人一起點頭：“飽了，飽了！”“那好，”曹德旺呵呵一笑，“請問大家，你們剛才各自吃了多少個餛飩呢？”

大家沒想到曹德旺會問這個問題，其中的甲、乙、丙都搖搖頭：“剛才只顧著吃了，還真沒數呢。”只有丁站起來說：“我一共吃了22個餛飩！”“嗯，很好，”曹德旺的臉上變得嚴肅起來，“這就是今天的考核題，我想說兩點：第一，作為一名企業員工，能不能領會老板的意圖是很重要的，我今天帶你們出來吃餛飩的目的是什么？你們四人中只有丁領會到了；其次，作為一個未來的財務人員，要始終保持對數字的敏銳嗅覺。但是，你們這頓吃了多少個餛飩，也只有丁說得出來。所以，我不得不告訴你們，最后被錄用的是丁！”

對于這次特殊的招聘，“玻璃大王”曹德旺給出的理由是：職場上的機遇，永遠只屬于那些有心而且有準備的人。

青春勵志暖心故事【10】

我非常熱愛《百年孤獨》里布恩蒂亞家族的第一代祖先老何塞，我認為他是個狂人，很多革命家或開拓者都具備這種狂的特質。這種人的血液里流淌著不安分的因素，不在這里折騰，就在那里折騰。

村里來了吉卜賽人，老何塞把家里的所有錢拿去換人家的磁鐵與放大鏡，讀到這里常常會心一笑，因為看到了自己的影子。記得剛來北京的時候，在東方歌舞團擔任獨唱歌手。那時候最大的夢想是擁有一臺錄音機。1995年，一臺進口錄音機賣300元，是我幾個月的工資。我省吃儉用地攢了幾個月，還差200元。有一天終于忍不住了，跑去跟朋友借了錢，去燕莎商場把那臺錄音機買了回來。當時我兜里只剩下兩塊錢，要支撐一個星期。朋友后來知道這事，覺得不可思議：“那你吃什么？”我滿足地說：“餓著。”

我不知道自己算不算個狂人，但我性格里的確有極致的東西。

成名以后，不再有金錢的煩惱，但我還是會經常感覺到“手里沒錢了”，因為所有的現錢都投入到想做的事情上。

我想做的事情太多了，特別是有了公司以后，把很多不可能變成了可能。因為自小對文字的熱愛，2012年，我成立了圖書團隊“東申九歌”，從一個毫無出版經驗的“門外人”，到開始嘗試做圖書的出品人；2013年，我成立了設計團隊“東申空間”，公司的第一個作品，就是今天占地一千多平方米的辦公新址。

俗話說，出海多了，總有翻船的時候。成功與失敗、得意與失意，就像月亮的陰晴圓缺，也是一種自然規律。

你失敗了會怎樣？我是掛在臉上的。要么消沉，要么黑臉，總要頹廢一陣子。對我來講，比失敗更難以接受的，是我在這個過程中看到自己的“無能”。原來我既沒有過人的智力，也沒有超常的才華，既沒有過人的眼光，也沒有穩定的判斷。這種對自我的否定折磨了我很久。

有一天，我偶然在鏡子里看見自己。一副衰弱丑陋的樣子，這哪里是那個敢冒險、追求自由的我，只是一個輸不起的賭徒而已。忽然意識到，老天送我這面失敗的鏡子，就是讓我看見失敗的自己，然后去思考失敗的意義。

一個不敢經歷失敗的人，多么可怕。他只在世界的一方角落里活過，從來不敢走出去。我曾經驕傲于自己是個冒險者，想去看更大的世界，卻因為害怕失敗，阻礙了我看世界的腳步。

原來失敗比成功的格局大得多，失敗里藏著更寶貴的東西。這真是冒險之路最有趣的地方。

一家企業成功需要具備哪些要素？

一家企業成功需要具備以下要素：1. 優秀的領導團隊：一家企業的成功與否很大程度上取決于領導團隊的能力和決策水平。優秀的領導團隊應具備戰略眼光、領導力、團隊合作能力和創新思維等。2. 優質的產品或服務：企業的產品或服務質量直接影響到市場競爭力和客戶滿意度。優質的產品或服務應具備創新性、高品質、符合市場需求和具有競爭優勢等特點。3. 強大的市場營銷能力：企業需要具備有效的市場營銷策略和執行能力，能夠準確把握市場需求、定位目標客戶群體、制定合適的營銷計劃，并能夠有效地推廣和銷售產品或服務。

4. 良好的財務管理能力：企業需要具備良好的財務管理能力，包括合理的財務規劃、預算控制、成本管理和資金運作等，以確保企業的財務穩定和可持續發展。5. 優秀的人力資源管理：企業需要擁有一支優秀的員工隊伍，具備專業知識和技能，并且能夠與企業的價值觀和文化相匹配。同時，企業還需要具備有效的人力資源管理制度，包括招聘、培訓、激勵和績效管理等，以保證員工的積極性和工作效率。6. 高效的運營管理：企業需要具備高效的運營管理能力，包括供應鏈管理、生產管理、物流管理和項目管理等，以確保產品或服務的高效交付和客戶滿意度。7. 積極的企業文化：企業需要樹立積極向上的企業文化，包括價值觀、使命和愿景等，以激勵員工的工作熱情和創造力，并形成良好的企業形象和聲譽。8. 不斷創新和適應能力：企業需要具備不斷創新和適應變化的能力，能夠及時調整戰略、產品或服務，以適應市場的變化和客戶的需求。

綜上所述，一家企業要成功，需要具備優秀的領導團隊、優質的產品或服務、強大的市場營銷能力、良好的財務管理能力、優秀的人力資源管理、高效的運營管理、積極的企業文化以及不斷創新和適應能力等要素。