02 福耀集團海外發展歷程(美國歷史上十大牛股的特征是什么)

>《美國工廠》的最后，74歲的曹德旺眼神有些迷茫，他知道，就像福耀美國工人回不去舒適的通用時代，自己再也回不去蟬叫蛙鳴的中國了。

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曹德旺的企業發展

“中國的希望在于中國人自己的覺悟。如果每個行業都有人執著地把自己的事業與國家聯系起來，而執著于這項事業的人，不但能夠成為自己這個行業的領袖，為自己與社會創造財富，而且有機會躋身于世界這個大舞臺，為世界創造價值和財富。”——福耀集團董事長曹德旺

2009年5月30日，世界最小同時也是最富有的摩納哥公國異常熱鬧，來自全球43個國家的知名企業家坐著各式老爺車，齊聚在地中海邊的一個大型宴會廳Salle des Etoiles。他們分別從各國安永企業家評選中脫穎而出，期待著，全球大獎的幸運之神降臨自己頭上。

臨近晚宴的尾聲，大劇院頂層的頂棚徐徐打開，透過周圍的玻璃幕墻，摩納哥大劇院與輝煌煙花裝點的地中海融為一體，一束聚光燈投射在來自中國的民營企業家、福耀玻璃集團董事長曹德旺臉上。安永全球CEO Jim Turley 接過評委會主席J.Ehrister Ericsson 遞來的，裝有評委會討論結果的一個信封。他緩緩打開，鎮定自若的宣布2009年度安永全球大獎桂冠：“來自中國大陸的，曹-德-旺”。這個大家都不曾預料到的結果，讓全球杰出企業家和全球媒體記者的視線，齊刷刷聚焦于這個中國人。

剎那間，雷鳴般的掌聲響起，燈光、鏡頭一齊聚焦在曹德旺的身上，他一下子有點“懵”，太意外了，沒有任何思想準備！

上臺后，曹德旺定了一下神，用中文說道：“太出乎意料，可能我此刻的話語都難以表達我現在的心情。”瞬間他哽咽了，淚花在眼眶里打轉，接著他說，他感到非常自豪，他代表福耀所有的成員，向來自全球的評委和企業家表示最衷心的謝意。這是全體福耀人的榮譽，也是全中國人的榮譽。

這是自從安永全球獎自1986年評選以來，包含香港澳門在內的大中國區企業家首次獲得這項被譽為“企業界的奧斯卡獎”殊榮。直到這時，全球媒體和企業同行，才真正開始審視這位經過全球評委嚴格篩選出來的優秀企業家。

“這（評出最后的唯一的勝出者）真的很難，在我做評委的這兩年內，這屆比較困難些。”J.Christer Ericsson說，Christer是2009年安永全球企業家獎評委會主席，他也是來自瑞士的JCE集團的董事會主席。

“曹德旺的成功不止限于汽車行業，他對中國以及國際汽車行業都做出貢獻。除此之外福耀玻璃還是中國第一家引入獨立董事的公司，曹先生在公司治理上亦有突出表現。”J.Christer Ericsson認為是這些原因促使評委會最終選出曹德旺。他亦表示，2009年初，曹德旺捐出公司股票一事亦讓評委印象深刻。

“企業家做出很大貢獻，真正推動了全球經濟的發展。”安永全球主席兼首席執行官吉姆特利先生表示，“他們的遠見卓識、領導力、決心和超乎尋常的勤奮工作給安永全體人員留下深刻印象。在曹德旺漫長的事業發展過程中，體現了企業家精神，由他獲得安永2009全球企業家大獎完全實至名歸。”

安永中國區主席兼首席合伙人孫德基先生稱：“對于身為中國地區大獎得主的曹德旺能夠獲得2009年安永全球企業家大獎， 我們感到萬分欣喜。2008年全球共有10000名以上企業家角逐安永企業家獎，其中43名國家/地區大獎得主直接競逐全球企業家大獎。在競爭如此激烈的情況下，曹德旺能脫穎而出，顯示評委非常欣賞他的杰出成就。曹德旺的企業最終成為全球領導之一，他的領導能力、專注和決心令我們十分敬佩。相信他這次勝出代表了中國企業家已經崛起，并在世界舞臺上嶄露頭角。”

匯豐私人銀行亞洲行政總裁王以智女士稱：“匯豐私人銀行始終以能夠為安永企業家獎中國提供支持而感到驕傲。因此，獲悉2008中國大獎得主曹德旺董事長榮獲2009年安永全球企業家大獎，我們尤感歡欣。我們謹此向曹德旺董事長表示最衷心的祝賀。曹德旺董事長代表中國企業家獲此殊榮，其深遠意義更在于它見證了成就今天中國在國際經濟體系中顯赫地位的主要動力所在，那就是生生不息的企業家精神。”

“ 現在我的心情還很激動，用百感交集來形容，一點也不過分。”重溫在摩納哥蒙特卡洛市奪獎的鏡頭時，曹德旺亦無法抑制內心的那份自豪與激動，“那時我一點思想準備也沒有……”

PK什么?2009年，安永全球企業家獎PK的是企業家精神、企業家責任和企業家的綜合素質，為此，安永全球企業家獎設立了六項入選條件，即一是否從無到有，白手起家；二是否始終誠信經營；三是否有良好的經營業績；四是否注重節能減排、環境保護；五是否具有全球影響力；六是否注重知識產權，可持續發展。

經過三天的激烈競選，30日，代表中國區參選的曹德旺董事長最終獲得評委的一致好評，從競選者中脫穎而出，一舉拿下本次大獎。這也是該獎項設立以來，首位華人企業家獲此殊榮。

“堅持企業家的使命感和責任感，不以物欲為目的的挑戰極限，挑戰尖端，保證企業長期持續有效的改進創新。” 在“懸崖頂上的首都”摘得安永全球企業家大獎，曹德旺手捧獎杯自豪地對大家說，“能在一群如此優秀的企業家中勝出，捧得獎項是莫大的榮譽。這個榮譽不僅僅是我個人的，這是全體福耀人的榮譽，是全中國人的榮譽。”

曹德旺于1985年創建了福耀玻璃，他改變了中國汽車玻璃行業的發展歷程。以“為中國人做一片自己的玻璃”作為發展目標，福耀公司在1985 年成為第一個進入汽車玻璃行業的中國企業，并徹底改變了中國汽車玻璃市場由國外品牌壟斷的歷史。如今，福耀公司生產的汽車玻璃占中國汽車玻璃市場70% 的市場份額，同時挺進了競爭激烈的海外市場，成為世界第二大汽車玻璃廠商。“在我的企業家生涯中，最大的成就就是和我的員工們一起實現了‘為中國人做一片屬于自己的汽車玻璃’，為汽車玻璃供應商樹立了專業的典范。”

“福耀”兩個字凝聚了曹德旺畢生的夢想，融會了許多傳統的智慧、尊嚴與勇氣。正如他所說：“我認為做人第一就是要有高度的社會責任感。在家里，為人子要盡人子之責，為人夫必須盡人夫之責，為人父要盡人父之責；在社會上，要盡公民之責，要有強烈的民族和國家意識，這樣你才會成功。”

“方向決定結果。追求的目標端正了，就決定了你的進步”。曹德旺說，“回憶起我這些年的發展，我覺得一個企業家要把事情做好，一定要熱愛自己的國家，這種熱愛不僅會給自己帶來財富，而且還會成為做事業的動力。”

堅定的目標方向，堅毅的性格鍛造和強大的意志品質，使得經歷過刻骨銘心歲月的他明白了，中國的希望在于中國人自己的覺悟。

而他也明白，“作為企業家，在準備創大業時一定要記住，做小事情靠技巧，大事靠眼光和人格魅力。”

作為一名商界領袖，在這二十多年的企業家生涯中，他認為自己的成功，最大的經驗就是做事如同做人，不論做人做事，還是做產品，都要始終“以誠為本”。從創建福耀以來便將這種思想、這種精神帶到了企業中來，帶到了每位福耀員工的精神上來，始終把客戶的利益放在第一位，提供優質的產品和優質的服務，不走私，不偷稅，不投機取巧。

事業上的發展，忙碌之余，他也不忘作為一名雇主的責任和義務，企業的成功——員工才是關鍵因素。他不僅在公司設立福耀管理學院，將技術人員送至國外優秀企業進行學習深造，聘請國外知名培訓機構為公司員工開展培訓，提升員工綜合素質。同時，集團內刊《福耀人》每期的重點欄目“董事長寄語”，均是由他親自撰文談自己對經營管理和做人做事的感悟，“教導后生，是我的責任。”

他就是這樣，以實際行動去帶動、影響身邊的人。平時只要有空，他就會找書看，無論古今中外，入眼皆可讀，讀來皆入心。并結合生活對照自身，舉一反三觸類旁通。漸漸地，聰明的他成了一個博古通今的“雜學家”。他結合傳統儒家思想為自己總結出了一套“成功5字真經”：仁、義、禮、智、勇。“仁是仁慈善良，是健康包容的心態；義，是道義責任，是敢于承受勇于擔當的胸襟氣度；禮，是禮儀，做人的分寸和對人對事應有的尊重；智，是智慧、眼界和看事情要有穿透力和前瞻性；勇，是敢于挑戰未來，挑戰自身極限的勇氣。”

“企業家的事業是風險事業，是非常麻煩的一個事業。但企業家精神不提倡冒險，‘挑戰自我，挑戰極限；謀求發展，兼善天下’，這四句話伴隨著我走過了這二十多年。”

2008年的全球金融危機，曹德旺早在07年年底的“董事長寄語”《一葉知秋》中便已做了前瞻性的預測。隨后，08年果斷調整戰略方向，“這次的全球經濟危機波及面之大、之廣是大家沒有預料到的，目前才剛剛波及到中國，未來的影響還將持續相當一段的時間。但這次的危機所帶來的經濟衰退，也將使我們很多企業者停下來，重新認識到自身存在的問題，從企業內部去找尋新的解決方法，重新調整組合企業架構，勤加修煉企業內部管理能力，提升企業管理水平與應對危機的處理能力。我堅定的相信，只要我們大家共同去努力，同心同德，就能夠克服困難，就是真正認真的去做一件事情。我們就可能度過這個難關。”

“做事業，有崇高的感覺，才可以做成。我們的國家是人口大國，經濟型人口很缺乏，消費人口多，我們的有限時間內能夠做多少呢？時間總是不夠用。”

他是福建高爾夫球協會會長，打球是他惟一的業余愛好。別人都將打高爾夫作為交際方式，但是他卻只打球不理人，從來都是一個人三下五除二打完就走。他也從不出現在時下走紅的企業家們常出沒的各種沙龍聚會場所。他像一個苦行僧，抓緊一切時間工作，沒有休息日，每天早晨4點鐘就起床。日復一日對腦力和體力的透支，使他看上去比實際年齡要蒼老許多。

他甚至連吃飯的時間也不放過，用餐時間一般是5~6分鐘，往往是中層干部們還沒溜達到餐廳，他就已經吃完飯開始看報紙了。

他以身作則，使很多中層干部在工作中不斷自覺給自己施壓。據蓋洛普公司統計，普通公司只有20%的中干會有這種“帶自虐傾向”的施壓，有30%~40%的人如此，就已經是非常優秀的公司了，而福耀集團中干內這樣的人達到80%！這也從另一角度，解釋了福耀集團為什么能迅速崛起的原因。有不止一個中干表示：“不斷給自己施壓，是受了曹董充滿了社會責任感和民族責任感的企業家精神的感染；另外，因為曹董幫助困難員工總是很慷慨，這讓員工們對他非常尊敬。”

他性格奇倔，但又是個善良的性情中人。他談到自己的母親時會哭；談到當年窮得沒飯吃，一個掉得只剩兩顆牙的老人遞過來一個紅薯，想了想又掰回半個的陳年舊事時，也會哭；有困難的員工重病住院，幾萬幾十萬元的費用他全部承擔；他已記不清自己支助了多少窮苦孩子從中學讀到大學畢業，為多少次災難提供過援助。他年輕時吃過太多的苦，知道窮困會從精神到肉體給人帶來多么大的摧殘打擊，所以他對社會困難有求必應，他給所有員工創造最好的工作和生活條件。

他是一個真實的人，從不矯飾內心的想法；他是個坦蕩的人，沒有什么不可以推心置腹地與人交談，他可以充滿愛意地談他大字不識的結發妻子；他想力所能及地造福社會，普渡眾生。他信佛，他說：“人活一世，就是為了給他人帶來幸福。”

這就是曹德旺，這個站在金字塔尖的鋼鐵戰士生命深處，最溫柔善良的一面。

什么是產融控股集團？

一、什么是產融控股集團？

目前只知道順澤控股集團是一個大型產融控股集團。

因為他走的是產業和金融相互融合和發展的路子。

旗下既有金融中心，也有產業基地。

順澤控股是在自己的實踐中探索產融結合的新路徑，實現金融服

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