02 海外并購案例ppt(有哪些論壇是討論企業改善的？？？？)

第一輪溝通要1、2分鐘內把自己的核心價值講完，我們再慢慢探討。

投資者會做法律方面的凈值調查，對于企業來講很重要的工作就是去做這個所謂投資結構的問題，投資結構其實是一個非常重要關鍵的問題，他關系著這個事情是否能做成，也關系著這個時間有多長，原因是比如說如果一些科技類項目，對于很多的外資資金來講一般是沒法投的，要通過海外公司投，這方面需要非常謹慎，有幾方面的考慮，我們在選擇投資機構的時候也會跟這個機構相關，我們這個企業是要海外上市，還是在國內上市？如果海外上市我們選投資者機構的時候我們可能會選一些投資者是海外比較有經驗，在操作海外這一塊兒有很多得成功案例，同時他的資金也是在海外的外資機構。

如果我們是想在A股上市，我們會選擇一些國內的機構，但是現在很多活躍的是境外的機構。每一種結構考慮的方面還是比較多樣的，包括最近的政策因素，包括所在的行業，包括未來的資本運作方面的考慮，我建議如果融資走到這一步的話，要跟相對的機構人員做很好的溝通，自己去操作，不能說90%不會出一些差錯，這些差錯會很致命。對投資者的凈值調查的話，我們希望企業本著誠實誠信的原則去補充資料，去做凈值調查。如果順利我們會比較快的把這個工作做完。投資者會找律師起草一些融資協議，如果是海外的結構來做的話，基本上是英文的協議，包括發股協議，包含股東協議，包含在海外開辦的一些章程和文件，我們也是需要找一些律師（中國律師）去幫助做這方面的工作。

下一個階段是簽約階段，一旦簽約，這個事情基本上是板上釘釘的。我們去做一些期權值，做一些很多的文件協議，投資者就應該去給錢了。如果是外資的話，可能會有跟外部的溝通和外幣轉人民幣的問題。一般來講，前期跟投資者溝通如果順利一點，一般用一個月的時間比較合適，有可能同時跟很多家談，這樣有利于我們控制節奏，控制自己的談判的籌碼。然后是從簽這個意向書到最后交割，如果順利的話會需要兩個月的時間，如果不順利可能半年也搞不定。

如果說在調查過程當中導致有一些問題，也會導致這個結果。基本上這樣一個情況，我也希望在座的企業有這方面的想法的話，我們后面可以多做一些溝通，謝謝。

男主持：再次感謝胡總精彩的發言，如果有什么問題我們會后溝通一下。接下來，掌聲有請今天第二位主題發言的嘉賓，聯合證券有限責任公司魏靜洋先生。

魏靜洋：各位朋友大家好。因為我本身不是在聯合證券的投資銀行部做相關的項目，但是目前我們在北京北三環東路，因為我們下邊負責一些大的客戶，他們很多是在二級市場去操作，但是還有很多的項目他們本人也想希望參與一些事業項目，考慮一些標底項目區做投資。現在我們也在尋找一些更具價值的一些項目，今天我也是帶著一個學習的心態，剛才特別是胡總講到很多關于投資方面的東西，他每一個環節講的非常好，而且這是我在篩選項目當中他把很多的東西講的精細，也非常有用，這些東西在市場當中比較具體一些。

有好的項目、有好的投資者對項目對接這是最關鍵的，我希望今天能找到更好的項目，讓我很好的合伙人投資人去投資，去發覺一些非常有潛力的項目。好謝謝，今天就講這么多。

男主持：第三位發言的嘉賓是光華天成投資股份有限公司董事、常務副總裁崔傳楨。

崔傳楨：首先謝謝大家聽我在這里講這幾句話，今天外面很冷，但是這里像春天一樣，我們大家坐在一起，春天的氣息已經朝我們走來了，我們的企業肯定對自己的項目充滿信心。我們在做投資關注一些很可觀的，投資者創業者來說做得更好的。好像全球資本市場波動特別大，從某一方面影響了全球的經濟，今天的數據是GDP11.4，我為什么說這些，這些東西對創業者和投資者很重要的，如果股市連續下跌，很多的投資者的錢不會往外逃，投資人的錢捂的更緊。我這有一些數據供大家參考一下，一個是這幾年上市的數量在猛增，上交所06年8月份的時候總的市值是10660億，而11月份到是55567億，到今天113400億元，在香港大概是338家上市的，在新家坡是56家，我說這個原因是因為我們感覺到中國企業可能進入一個全新時代，在這個時代我們怎么做得更好？無論是我們是創業，還是融資，還是上市，這是我們任何一個企業家和創業者需要考慮的實際問題。前面的兩位也講得非常好，我想投資者和被投資者來說是一個很平等的地位，不存在誰強弱的問題，是一個雙贏。

全球的商業機會的產生是衍生在信息不對稱的時候，一些好的投資者在找好的項目，一些好的項目在找好的投資者。我相信一個有品質德、修養好的投資者會非常禮貌的對待所有的融資者，投資者也是在做企業，是買賣企業資本運作的企業而已。

從財務管理的角度看,安邦集團是通過什么方法實現瘋狂擴張的,對安邦集團有什么影響

安邦集團是通過并購和投資實現瘋狂擴張的，通過復雜的股權結構虛假注資，真正的資本金只有5.6億元，資產杠桿達到3500倍。

為安邦買買買輸血的重要渠道是萬能險。簡單地說，就是有壽險功能的理財產品。為了和理財產品競爭，萬能險的收益率都比較高，安邦的萬能險大多數收益率在4.6%-6%之間，這就吸引了大批資金。

對安邦集團的影響：

因為銀行理財產品期限比較靈活，萬能險如果動輒投資個十年八年可能就沒人買了，所以萬能險的期限也設計為短期化，還可以提前退保或者減保，實際存續期往往只有一年，而股權投資都是長期的，這樣就出現了短錢長投，一旦出現集中退保的現象，就會出現流動性風險。

金融創新說是為了服務實體經濟，實際上卻是加劇了脫實向虛。安邦借助這一過程實現金融資本暴增的奇跡，然而金融資產就是虛擬資本，只是未來收益的憑證，天生就蘊藏著不確定性。安邦資產暴漲的神話只是金融泡沫帶來的虛假繁榮。

擴展資料

安邦集團海外收購，歸納如下：

1、地產公司：華爾道夫酒店、紐約曼哈頓第五大道上的一處建筑的辦公樓部分樓層、倫敦金融城蒼鷺大廈、多倫多市中心的70 York Street、加拿大溫哥華地標Bentall Centre、喜達屋;

2、銀行：比利時德爾塔·勞埃德銀行、德國房地產銀行PBB、韓國友利銀行;

3、保險：比利時FIDEA保險公司、荷蘭VIVAT保險公司、韓國東洋人壽、美國信保人壽保險公司、韓國安聯保險公司;

4、信托：美國Strategic Hotels & Resorts;

5、資管：日本房地產資產管理公司

金融分析師年薪是多少

什么？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？太low了吧，怎么地不也得年薪起步？哈哈，開個玩笑，其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪，月薪并不打動人心，所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少：

調查表明，雇主更愿意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。

可以參考數據表明，CFA年收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不會超過5千人。

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以下幾個原因是影響金融分析師收入的因素：

1、工作時間不同,往往對持證人的薪水形成極大影響.

一般來講,工作一年內的CFA持證人薪水在51,050美元左右,也就是35萬人民幣;

1-4年薪水可達到63,900美元,也就是44萬人民幣;

5-9年薪水約93,452美元,也就是64萬人民幣;

擁有10年以上工作經驗的CFA持證人,薪水為119,309美元,也就是82萬人民幣.

當然,如果可以干20年、30年金融工作,也不用上班了,完全可以自己做投資,成為下一個索羅斯.

2、工作性質影響薪酬.

Amy和Lee的薪水差距,除了工作經驗,工作性質也是一個巨大的因素.金融行業范圍比較廣,從管理監管層,到民間借貸從業人員,都在金融系統扮演著角色.

如果你是投資組合經理,一年60萬人民幣年薪也是不多的;如果你是金融分析師,50萬人民幣的年薪也是不少的;如果是首席財務官之類的工作,年薪百萬那都是常事.

不同的工作有不同的薪酬體系,因為每個工作崗位對公司和社會的貢獻并不一樣,所以很好理解.

3、公司規模影響薪酬.

即便都是CFA持證人,擁有同樣的工作背景,那么去摩根士丹利任職和在國內券商工作,薪水也不可能一樣,不然為什么金融人擊破腦袋也要往摩根士丹利、高盛、瑞銀等金融巨頭去呢.當然,這并不是說國內券商不好,只是業務規模不一樣,

50人左右的金融公司,可以為你開出40萬人民幣的年薪;

100人左右的公司,可以給60萬人民幣年薪;

500人的公司,可以給70萬人民幣年薪

1000人的公司,可以給80萬人民幣年薪;

摩根士丹利這種巨型公司,100萬人民幣年薪可能是起步價.

4、工作地點影響薪酬.

在紐約工作和在中國某城市工作,崗位相同,薪水一定不同.簡單粗暴的解釋就是:從玉米地到金融之都,工作地點就是這么重要.

金融分析師能從事什么工作？

可以從事的崗位有很多，例如投資買粉絲顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合伙人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介于每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生準備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要么是從Analyst晉升而來，要么是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根

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