02 海外安保公司有哪些(海外利益安全主要包括哪些)

> 國際人道法與《雇傭軍公約》 n 國際人道法和聯合國或非洲關于雇傭軍公約之間有很大的區別，最主要的不同之處在于《第一議定書》并沒有將雇傭軍活動犯罪化，而《雇傭軍公約》采取了與之相反的做法

n 根據聯合國或非洲關于《雇傭軍公約》中的規定，充當雇傭軍本身還會具有嚴重的刑事責任后果

n 《第一議定書》第47條的唯一后果就是剝奪了雇傭軍的戰斗員或者戰俘身份的地位

根據這一條款規定，任何符合第47條第2款定義的個人都不享有戰斗員身份

實踐中貫徹有關 “ 雇傭軍 ” 法律規定的問題 n 在國際人道法方面，雇傭軍的法律地位與國家武裝部隊的不一樣；雇傭軍并不享有國際法給予國家武裝部隊那樣受保護的權利

n 私營軍事和安保服務公司及其人員的義務

n 私營軍事和安保服務公司人員的地位

我國：一些人的激進建議，私營軍事安保公司保衛中國的海外投資企業（尤其是熱點地區和戰亂地區） 結論 n 私營軍事（保安）公司到底應該是雇傭軍、還是屬于戰斗員或者平民，這其實是一個關于私營軍事（保安）公司的國際法律地位問題

n 這不是一個純學術理論問題，而是涉及到這些公司人員在戰場上的資格和法律上的權利及義務問題

n 對伊拉克占領期間的私營軍事（保安）公司，既不符合《第一議定書》中關于“雇傭軍”的規定，也沒有根據聯合國或非洲關于雇傭軍公約里的規定，將”雇傭軍”認定是一種犯罪行為

到底應該如何定性？這在國際人道法中還沒有規定

n 因此，對構成“雇傭軍”的私營軍事部隊成員如何進行有效的監管，是一個在法律有待研究和規制的一個實際問題

海外利益安全主要包括哪些

海外利益安全主要包括海外能源資源安全、法人的安全、海上戰略通道和海外公民。

海外利益是國家利益在海外的正常延伸，是國家利益的重要組成部分。只有準確把握海外利益的概念，才能理解國家維護海外利益所制定和實施的戰略。目前學術界關于中國海外利益的概念界定并不一致，本文將中國海外利益界定為“中國在與國際社會互聯互通過程中，產生于中國境外的生存需求和發展需求的總和”。

改革開放以來，中國經濟高速增長，綜合國力不斷增強，目前中國已經成為世界第二大經濟體，僅次于美國。在此期間，中國海外利益的規模增長、分布地區范圍、影響力均呈現快速上升趨勢。本文分析的中國海外利益的現狀與風險主要指能夠作為實體存在的有型的物質利益，具體包括中國駐外機構、境外資產、境外企業、境外中國公民僑民和海上戰略通道。

應對方法：

從個人層面出發，中國公民在境外工作、學習、生活，要提高自身的安全意識，特別是在阿富汗、巴基斯坦等高風險國家或地區工作的中國公民，要保護好自身的人身安全和財產安全。

一方面，中國公民要時刻關注外交部通過中國領事服務網或外交部12308發布的海外風險預警信息，以及商務部“走出去”平臺發布的海外風險預警信息，對于提示暫勿前往、謹慎前往的國家或地區，盡量避免前往該國家或地區。

另一方面，中國公民在遭遇突發情況時，要第一時間聯系中國駐該國使領館尋求幫助。此外，中國公民應關注官方和各安保公司發布的防恐手冊等內容，學習如何應對包括恐怖襲擊、綁架勒索在內的各類安全事件，更好地保護好自身安全。

中國海外利益在拓展過程必然會面臨諸多風險因素的威脅，規模巨大和全球分布的區位屬性也增加了應對中國海外利益面臨的安全風險的難度。面對復雜嚴峻的安全形勢，政府相關部門、境外中資企業、公民自身都要做好份內的事，唯有如此，中國海外利益的安全與發展才能得到切實保障。

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