02 海外博士比國內博士好就業嗎(國外博士的能力真的比國內博士強嗎？)

作崗位上，同時也可以充分利用國外高校在科研方面的優秀資源，提高自身的競爭力。但是，國外博士回國就業是否好呢？筆者認為，這個問題需要從多個方面進行分析。

首先，我們可以結合互聯網上的相關數據來看。根據一份有關留學回國人員的就業調查結果，在國有企業工作的留學回國人員最多，占比約50%，其次是事業單位（占比約31%），然后是民營經濟單位（占比約10%）。這說明國外博士回國就業的主要方向是國有企業和事業單位，而民營經濟單位的占比相對較少。

其次，國外博士回國就業的競爭壓力很大。雖然國外博士具有較強的學術研究能力和國際化視野，但是由于國內的各種制度和文化背景的不同，他們卻需要重新適應國內的職場環境和工作方式，因此可能需要一定的時間來適應。

最后，我們需要注意到，國外博士回國就業并不一定能夠得到符合自己期待的薪資和發展空間。雖然自身擁有較強的學術背景和實驗室經驗，但是由于國內的文化和制度背景不同，一些國外博士畢業生在面對某些制度規定和職場管理上可能會遇到困難。而這些制度和管理問題可能會對其帶來不小的職業困擾。

國外博士的能力真的比國內博士強嗎？

謝邀。接觸過幾個國外博士，也看過一些國外博士畢業論文，整體感覺和國內博士差別不是太大。當然可能跟接觸的不是最好的那批國外大學有關。

給人的印象是，國外大學對博士畢業應該卡的很早，很難畢業，所以國外畢業的博士含金量很高。不過自己親身體會是，國內985水平高校畢業的博士，整體來說水平并不低。可能有這幾個原因，一是現在國內對博士畢業要求也很高，我畢業的學校14年的時候要求當年入學的博士畢業時需要有兩篇還是三篇SCI檢索論文；二是隨著這些年我國整體實力的進步，大學的整體硬件水平較前些年走了很大提高；三是國內高校的軟環境同樣有很大提高，經常能有國外大牛的報告，各種學術會議學生老師也都能參加，在交流中大大提高了學術水平。

國外大學由于 歷史 沉淀，整體水平還是挺高的，當然這里國外指的是歐美發達國家。這些學校牛人多，當然畢業的學生水平高，在頂尖大學畢業的博士這塊，應該和國外還有較大差距，畢竟國內最好的清華北大國際排名一個49,一個七十多，還有很長一段路要走，但慢慢趕上的希望很大，因為我們國家的經濟實力穩步前進，經濟基礎決定一個國家的教育水平，一個國家的教育水平又能影響經濟水平，我是這樣覺得。

大家是什么想法，歡迎討論。

能取得萬眾矚目的博士學位，本身就已經足夠說明他在某一學術研究領域的出類拔萃了。學術研究上的能力與在實際工作中取得成就是兩個不同的概念，換句話說就是學術能力不等于實踐能力，如同高智商不等于高情商一個道理。

自上個世紀末中國的高校掀起了一輪又一輪的瘋狂擴招浪潮以來，爛大街的大學生已然無處容身，碩士研究生也是高開低走，很難謀取一份較為理想的工作。隨之而來的博士學位泛濫，學術剽竊造假的丑聞不絕于耳，要位高薪卻低能劣品者不在少數，嚴重拉低了中國博士學位整體的含金量，這已經是不爭的事實。連賴以炫耀的學術能力都打了嚴重的折扣，其實踐能力在急功近利的物欲滿足中恐怕也難以提升吧。

外國的博士學位遠沒有我們想象的那么美好，人家肯定你的是開拓性的發現問題和創造性的解決實際問題的能力，在中國趨之若鶩的博士文憑在他們眼里充其量是一紙證明而已，絕不是我們所理解的免死金牌。從這個意義上說，無論“土博士”“洋博士”，完全沒有將能力高下進行比較的必要。

目前來說，在985、211的學校任教，基本要求要有海外科研經歷。因此，就目前博士在高校、科研院所就業情況來看，國外博士占據很大優勢。但這意味著國外的博士能力就強于國內博士，這并不一定。但是，總體上來說，國外博士在個人視野和外語應用能力上顯然要強于國內博士。并且以往國內學術發展欠規范，學術環境欠完善，導致培養的博士生學術水平不高。這也是為什么現在大學招聘教師時會優先青睞于美國博士，道理就是這樣的。但是隨著我國經濟實力和科研實力這種情況已經有明顯改善了。

我在瑞典知道一個博士，巨水的。他每天早上10點到校，先上一個小時網，干活半小時，然后準備吃午餐了，然后休息到下午1.30，先祈禱一個小時，再干一個小時活，然后就fika時間了，歇完又干半小時活，然后準備回家了。

當然也有很厲害的，研究簡直狂熱，也是不得不讓人服的。

真的強，而且強很多，倒不是因為水平問題，主要是國內的學術氛圍，在讀博士為發論文混學歷，幫助導師套國家科研經費，而國外整體上科研學術氛圍想對優于國內，如果再加上一些發達國家的大學實驗室要求嚴格，博士基本上可以站在本領域國際前沿，包括參加國際會議和交流。

80%以上的國外博士，比不過我課題組碩士的平均水平

見過的博士不多。就說說自己知道的這一點點吧。首先，國外的博士回國到高校就業，單有一個博士文憑啥也不頂，通常還是要從國外帶項目回來的博士高校才會跪舔。如果既沒資源也沒項目，專業方面沒有過人之處，估計去高校謀生得費點兒勁。國內的博士良莠不齊，優秀的極其優秀，差勁的也不是沒有。總體來說，只要能畢業的還是過得去的。但是不少博士屬于紙上談兵型。☺☺

國外的博士，尤其美國的博士對工科卡的比較嚴，英語好是必須的了。這一點比國內有優勢，還有發論文數量，美國的博士要先上兩年課程，考試通過之后才有幾個繼續搞研究，而中國開設的博士課程相對較少，大部分第一年就開始研究了。現在進211以上高校很多都要求海外博士，沒有辦法。國外大牛很多，成果也相對多一些。

先把問題重新定義一下，歐、美、日一流大學的博士和國內985、雙一流大學的博士相比，哪個更強？答案不言而喻，毋容置疑。

再問一個問題，作為人才計劃引進的各類人才，博士中的精英，其實答案也是唯一的。

所以，問海歸博士與土博士哪個更強，一般而言，答案也不難。野雞大學到處有，那些所謂博士，和買文憑沒有兩樣。

4年后，國內博士會供大于求嗎？

但是我們要具體進行分析，根據國家的政策，博士擴招的重點是專業博士，而不是學術博士。什么概念呢？就是估鼓勵在職讀博士，走的是應用博士的道路，也就是這類博士畢業之后主要還是從事實際工作，而不是從事學術研究。學術博士的擴招并沒有想像的大，甚至有縮小的趨勢，畢竟，從事純研究的博士的需求還是比較少的！

再次要從具體的專業分析。雖然總量上是供大于求，但是不同專業之間的差異是很大的。這也就是所謂的結構性問題。文科類博士可能會供過于求，因為 社會 的需求是有限的，現在文科類博士主要進高校當老師。這方面的需求是有限的。但是，對于理工科博士來講，則不會供過于求。看看現在的發達國家也是一樣，理工科博士還是非常受歡迎的。特別是我國目前經濟正在迅猛發展，對人才的需求是非常旺盛的，所以在短期內應該不會對理工科博士形成供過于求的趨勢，但是文科就很難說了。

所以，4年后博士會不會供過于求，我的老看法是，總體上是會有這種趨勢，但是具體到每個人就不一樣，要考慮到不同人的專業差異，專業水平等等因素！

目前我國博士畢業生就業的主要單位應該就是高校和科研院所。我國高校教師總計一百多萬人，實際上擁有博士學歷的教師不到一半，部分一本院校、大量二本院校和地方高校教師博士學歷人數更少。同時我國大量科研單位中的科研人員博士學歷也偏少。我國博士來源于兩個渠道，一方面是國外留學取得博士學位回國人員，一方面是國內自己培養的博士。目前，每年國內培養加國外回來的博士人數只有幾萬人。一般來說文科類博士可能會供過于求，因為 社會 的需求是有限的，現在文科類博士主要進高校當老師。這方面的需求是有限的。但是，對于理工科博士來講，則不會供過于求。看看現在的發達國家也是一樣，理工科博士還是非常受歡迎的。特別是我國目前經濟正在迅猛發展，對人才的需求是非常旺盛的，所以在短期內應該不會對理工科博士形成供過于求的趨勢，但是文科就很難說了。所以，4年后博士會不會供過于求，我的老看法是，總體上是會有這種趨勢，但是具體到每個人就不一樣，要考慮到不同人的專業差異，專業水平等等因素！

我國目前的博士總人數和博士占總人口的比例依舊處于較低的水平，含金量雖然有所下降，但是也足以找到一份不錯的工作。不過從較長的時間考慮的話，隨著博士畢業人數的逐年增加，就業的壓力也會不斷地增長。所以就目前來說，博士仍是稀缺的高層次人才，同樣也是高收入的人群，只要能堅持學習深造，還是非常值得的。現在很多學校招聘老師，都是博士起點，有的甚至要求博士后或是有海外留學背景，所以就像是以前碩士畢業，可以留校當老師的現象已經很少了。就連很多大專院校，招聘老師很多也都是博士學歷起點。 博士的數量變化反映了高等教育的發展程度，同時也反映出博士生教育的普及程度。伴隨著博士生教育普及程度的提高，博士的產出量早已超過了相關工作崗位的需求。博士生將來也會有比較好的出路，不用擔心找不到工作。博士生的學歷更高，專業能力更強，無論是就業、職場起點，還是未來的職業發展空間，都要遠遠超過研究生。博士生畢業后擁有較高的起點，人生成就與研究生完全不在一個高度。

高校是吸納博士生就業的一個主要渠道，平均一半以上的博士畢業生進入高校就業，但在不同類型的高校之間呈現出顯著性差異，表現為師范類及部分綜合類高校博士畢業生進入高校比例較高，而部分工科類高校這一比例相對較低。進入高校當老師，很多同學攻讀博士學位也是為了能夠進入大學校園任教當老師。高等院校一般來說是博士畢業生的首選。但不同類型的高校之間會有差異，師范類及部分綜合類高校博士畢業生進入高校比例較高，工科類高校比例相對較低。然而，許多博士畢業生反映進高校也越來越難。因為目前進大學的待遇還是很豐厚的。一般來說如果學歷不錯，進入大學都能夠有比較好的薪資待遇，還會有一筆科研啟動資金，學校也會提供俺家費用，解決教師的住宿問題。同樣的，在高校工作的好處也是有目共睹，工作壓力不大，同事之間沒有勾心斗角的辦公室政治，也能夠和青春活力的大學生相處。如果老師的能力很強，能夠帶頭做相關項目的，那么在大學就更能夠如魚得水了。

科研院或研究所，科研院所原先跟高校比較接近，財政撥款，是事業單位。現在的科研院所有了很大不同，研究人員的自主性差了很多。科研不是憑研究人員的興趣來做，而是根據研究所領導確定的方向來做。各個研究所差別很大，有些研究所的研究做得非常不錯，有些研究所連發工資都困難。還有所以，去研究所一定要好的研究所才行。當然，好研究所進入的門檻就高一些。其次是去企業研究所，一流企業看重的是實際能力。好的企業是按照能力來給你責任和相應的薪水。這個價值觀比較符合博士們常年受到的教育。

企業或公務員，現在，國內的面試機會很多，面試、應聘其實是硬拼。畢業生擇業時可以參加一些國內外大公司的招聘會，看看各大公司都需要什么樣的人才。對于國內一些不錯的公司，其企業文化、管理體制和生產方式等都值得我們學習和借鑒。國際會議是可以讓人眼前一亮的地方，在這里，你有機會見到一些學術界的前輩，你可以大膽地向他們推銷展示自己。 由于各省市對選調生的需求越來越多，博士畢業當公務員已經越來越容易了。實在沒有好的機會也可以去考公務員，有些公務員崗位只面向博士招考。

博士生畢業后還有許多路要走。但無論你去哪里，你一定要有兩手真本領，并不要

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