02 海外工作的好處和缺點(海外工作假期的優缺點)

的語言。雖然我法語說得很流利，但畢竟不如人家是母語。一番討論下來，往往都被當耳邊風。

所以，想在國外立足，避談政治也許比較明智。不能幻想短時間內改變別人根深蒂固的觀念。只能靠人格魅力、樂于助人融入當地社會。

與年邁、身體越來越差的父母遠隔重洋，心里總有一個沉重的結。

我們走到哪里都丟不了“中國人“的標簽

出國前我對愛國主義教育非常不上心，反倒出國后更愛國了。

其實， 愛國不需要“教育”。 在國外，會發現：

無論我們選擇定居國外，還是在國內生活，“中國人”是我們永遠丟棄不了的標簽。

你一露臉，一開口說話，外國人腦子里就會調動大腦里關于中國的一切知識和經驗儲備。

不管你愛不愛中國，中國是你的來源，你也是外國人眼中中國的代表。

雖然我很喜歡法國，也從法國文化中汲取了很多營養，但我很高興最終選擇了回到中國。

我的觀點：

- 中國的就業更好 ，而職業發展對一個人人生的圓滿太重要；

- 中國更有活力 ，如今中國經濟成為了世界經濟的重要動力，各個國家都來中國“借勢”，而我們人的發展難道不是更需要“借勢”嗎？

- 中國的社保現在也不錯 ；

- 中國的教育 可能的確是有很大問題，但我們畢竟 有五千年文化的精華可以汲取 ，如果完全丟棄也真是可惜了。而且在自己國家受教育，說自己的語言是多么自然的事；

- 中國的治安更好 。

所以，一言以蔽之，發達國家有發達國家的好，但也有很多的問題，在那兒生活也有很多的煩惱。只是沒出國生活國，就體味不到、想象不到國外生活的煩惱。就容易把它想象得過于美好。

而中國，雖然我們已知其中的各種問題和煩惱，但整體而言，在中國的生活是走上坡路的，以上五條優點就很說明問題。

在中國生活，去國外旅游，我認為是最好的選擇。

當然，如果你了解了定居海外的優劣勢，覺得這些缺點可以接受，甚至利大于弊，那當然還是可以在海外生活愉快。我有好幾位同學在法國生活得挺好的。聽從本心即可。

希望我的分享對你有啟發。

找工作，國企和外企的優缺點是什么？

總體來說，國企還是相當好的。

首先是行業都是篩選過的，很多人說二十年前國企怎么樣，但那時只有國企，只要動就必然會動國企，經過一輪甩包袱，國家還捏在手里的都是優質資產，所以不用擔心這個問題。

外企可能最大的危機就是中年危機，失業壓力無處不在，業績不好了裁，大環境不好了裁，公司被收購了整個部門都裁，參見被微軟買了的諾基亞。對年輕人來說，剛入職場，能打能拼，收入高環境自由的外企棒，好，甚至出差多都當作是公費領略大好河山的機會。但成家立業以后人追求的就是天天能按時回家看老婆孩子，外企滿足不了，而且你一旦失業供的房子車子...幸福感在結婚后會瞬間失去。

民企，互聯網算個特例，因為這行國企玩不轉，外企進不來，參見其他行業的外企。

傳統行業基本上一無是處，行業上是國家看不上的，政策上拿不到補助，公司利潤就低怎么給你高薪？除了少數巨頭，大部分規模也小，一個風浪進來船翻了大家都玩完。聯想雖然是民企，但是好歹也有30%+的國有資本，所以說能做大的民企沒有一個是單純的民企。

國企，得分總部管理和基層業務。

比如電網，在國網總部做投融資的和在西部大山里爬輸電線的，都是國企，但是能一樣？

國企基層崗位，不要去，國企的特點是全國鋪攤子，經過這么多年的發展，別說一線二線，直轄會，就是西部的地級市里都超編了，哪里才確人？一線。銀

行你去了九成九是柜員當到老，省會也沒戲，肯定是地級市慢慢打發，說不定就在某個一線網點。

關鍵是對于應屆生來說，這是未知的，很多情況下是某省統一招聘，來宣講的都是省會機關的人，你以為會和他們做同事，進來了一分配，你才知道去的是某個縣的某個網點，想走也晚了，已經不是應屆生了。

這一點上不如外企和私企，外企和私企受規模限制，往往都是在一線城市和省會布點，你進去了不會擔心會被基層到太偏的地方。

總部難進，但是一旦進了基本上就是體制的大門口：按我的說法，刮風下雨了可以縮進去躲雨，地震火災了跑出去也快。

說能進去躲雨：和體制外比不用擔心失業，沒有業績壓力，上級給的任務指標分解給下屬各單位會完成的，不用你總部操心，不在一線，加班出差都是偶爾的事，生活質量很高，上班偷偷懶也沒事，領導都有單獨的辦公區，看不見你，總部又不直接面對客戶，外人也進不來不怕被拍了發微博。

如果你得了什么慢性病，沒法上班，外企會fireu，私企會趕你走，國企會把你調到工會，發基本工資。

說跑出去快：和體制內比，公務員的工作經歷被文山會海占據，開會、報告這樣的技能離開體制后價值不大，人脈現階段也很難有效變現，紀委不高興啊。國企總部多是資本操作層面，工作經驗市場上有需求，借著國家的平臺混幾年工作經驗出去薪水翻n倍都正常，還合理合法。

進外企工作的優缺點？

進外企工作的優點：

鍛煉外語

學習國外先進的技術，先進的管理

走后門現象相對少

 

進外企工作的缺點：

外資企業的員工，有因外商撤資而失業的風險

歐美企業尚可，如果是日資企業待遇偏低，而且很難升職加薪。

許多人到國外工作并把他們的家庭帶上 優缺點 雅思作文

帶著家人移居海外開始生活的確存在一些短期內必須面對的問題。自己的另一半必須放棄自己國內的事業，在陌生的環境開始新的事業并不容易。習慣固定人際圈子的老人缺少日常陪伴，容易產生心理問題。這些對就職者來說都是隨時可能爆發的潛在的家庭危機。

盡管以上所說的確合理，但我還是認為以家庭為單位在海外生活有很多長期的優點。一個人在外容易患思鄉病，并且沒人訴說容易導致心理疾病，如果及時和家人商量，精神上有所依靠，家人的支持能最大限度的提升在外工作時的情緒。同時，考慮到一些國家的養老和教育福利，在一家人都適應新環境之后，也能享受更好的養老和兒童的教育資源。

而且，更能專注事業。有人做早飯，結賬單，付房租，由熟悉自己的家人處理自己的起居，照顧自己的生活，就職者就不需要分散精力和時間去學習和適應在新環境中如何獨立生活，更能安心的專注工作，提高工作效率。

總的來說，我認為帶著家庭出國工作對于就職者一家來說利大于弊。

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