02 海外安保人員招聘(智聯招聘招菲律賓工作，這靠譜嗎？工資又高，不知道靠不靠譜)

什么錢的，做得久了才賺錢。

我看到樓上的人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪里說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情了。

招聘安保人員，謊報身高來者自回。是什么意思？

意思就是說招聘安保人員，身高一定要達標準，如果是不達到標準但是說達到的一經查出馬上辭退！舉個例子，比如公司要求身高必須175以上的，有個人身高173，但是他說他175，那就是謊報身高了！

招聘安保人員，為何放鴿子就送永久黑名單啊？

如果應該是招聘單位自己的行為吧，作為一個安保人員首先就要給人一種信任感，這種信任感不僅來自于你的身手，更來自于你的責任感，如果你答應了前來應聘安保人員，但是卻出爾反爾啊，其實就是一個沒有責任感的反應，那當然會被拉黑啦

年薪20萬外派非洲的工作，你會考慮嗎？

外派非洲工作的機會可能是一次令人興奮的冒險。年薪20萬無疑是一個引人注目的數字，但在決定是否考慮這個工作機會時，我們需要綜合考慮一系列因素。這篇文章將探討外派非洲工作的幾個關鍵因素，幫助你做出明智的決策。

1. 工資水平：年薪20萬是一個相當可觀的工資水平，遠高于許多行業的平均水平。這意味著你有機會在經濟上實現穩定和富裕。然而，需要考慮的是非洲的生活成本，包括住房、交通、食品和醫療費用等，以確定這個工資水平是否足夠支撐你的生活。

3. 文化交流：非洲是一個擁有豐富多樣的文化和自然資源的大陸。通過外派，你將有機會親身體驗這些文化，感受非洲的獨特魅力。這不僅會豐富你的個人生活經歷，還能提高你的跨文化交流和全球觀。

4. 風險因素：非洲的工作環境可能與國內存在較大差異，包括文化、語言和工作方式等方面。此外，對于某些地區，安全是需要考慮的因素之一。在決定外派的時候，必須對工作環境和潛在的風險因素進行全面評估，并確定自身是否有能力適應和應對這些挑戰。

5. 家庭影響：外派工作通常意味著你需要離開家人和朋友，遠離熟悉的生活環境。這對于個人和家庭可能會帶來一定的困難和挑戰。在決定是否考慮外派工作時，需要綜合考慮你的個人情況、家庭需求和對家庭生活的影響。

在做出是否接受外派非洲工作的決定之前，我們必須認真權衡各種因素。工資水平、工作機會、生活體驗、工作環境和家庭影響都是需要仔細考慮的因素。無論我們最終做出的決定是什么，重要的是能夠充分了解并考慮自己的個人情況和職業目標。只有這樣，我們才能在外派非洲工作中實現更好的平衡和機遇的最大化。

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