02 海外水博在國內有用嗎(在讀博鄙視鏈中，去東南亞的，就是“水博”嗎)

順利平安。謝謝！

沒有家的感覺，能有歸屬感嗎？漂泊，無家可歸，漂泊在外，不符合現代人的本性。

長期在海外，就像大樹沒有根，就像漂泊在水面的浮萍，自己的思想和觀念會和國內脫節。在海外很難，回國發展又要從零開始重新創業。融不入的海外，回不去的中國。糾結呀，即便重頭開始，還是希望回到中國，再也不要過這種飄忽不定的生活。

你好，我雖然沒有居住過海外，但是我個人認為有沒有歸屬感其實是有很多因素的，如果你在海外有事業有家人，一家人都過得很幸福，我想這樣你會有歸屬感的，但是也會在某些時刻會想念祖國，想念故鄉，就猶如“徐志摩”的《鄉愁》。

這跟遠離家鄉工作的同胞兄弟們是一樣的心理，事業有成，家庭和睦那么那里他就有歸屬感，那里就是他的第二故鄉。

兄弟，不管你是在海外還是在哪里心態也很重要，好好的讓自己過得幸福，歸屬感也會隨著你的成就而增加的。有句俗話說過：既來則安之。保重

歸屬感根據每個人的心態不同，也不一樣

1、我在新西蘭有歸屬感部分：跟心愛的人在一起，事業在這，通過努力買了自己的房子，有了自己的家. 因為是當地居民，享受一切醫療福利待遇.因為原生家庭也沒有很溫暖，不用在國內做扶弟魔，生活很幸福.

2、沒有歸屬感的時候：在這邊也沒有幾個朋友，大家都是萍水相逢，情分交情也沒有多深，30多歲了也沒有容易交到好朋友.

3、特別是跟其族裔他人關于維護國家統一的爭吵時，感覺很無力，一對多真的很難.... 現在新冠病毒爆發期，我們在海外戴口罩引來他們的謾罵，因為他們是有病才戴口罩，我們是為了保護自己才戴口罩.文化沖突也好 ，他們歧視也罷，這種時候真的很想回國

4、我覺著最有感觸的應該是 有孩子的一代移民的父母吧，很多華人孩子都不會說中文，但是他們的父母英文也沒有靈光... 而且孩子在學校全部西化，家庭內部就是一場中西文化大戰

所以說 魚和熊掌不可兼得

會有一種第二故鄉的感覺，因為對當地的 社會 、文化、語言、環境等等已經太過熟悉，并沒有一種在國外的感覺了。但沒有100%的歸屬感，原因很簡單，因為不管怎么樣你在當地人眼里總是外國人。

我是屬于適應能力比較強的人了，中學開始住校，大學和研究生都在外省，坐火車都要20幾個小時的距離。畢業后一個人獨闖深圳，后來還去了廣州，工作了六年。然后結婚，移居土耳其，目前在這里生活了兩年。

兩年時間不算長，當你面對一個陌生的世界，陌生的語言，陌生的宗教，不同的生活習慣，不同口味的食物……暫時還不太可能有很強的歸屬感。你只能慢慢去習慣這里的生活，接受很多跟以前截然不同的事情。

記得這次疫情大家宅家期間，朋友圈流傳一個段子：”最近是不是宅家里…… 跟小伙伴們交流只能靠手機? 想約小伙伴出去吃飯玩耍約不到也沒地兒去? 超市采購成了為數不多的放風機會? 在大街上見不到幾個人? 沒有公共交通工具? 點不到外賣? 快遞變成慢遞而且不知道什么時候能送到? 恭喜你，你終于體會到大部分海外華人的日常生活了!”這真不是笑話，確實是我平時日常生活的寫照。

經過兩年的時間，我已基本適應這里的生活了，但還有兩個問題目前還有點棘手。

一是早餐問題。土耳其人習慣在家吃早餐，且幾乎都是生冷食物。看著滿滿當當一大桌子，其實大致就分為幾類：各種果醬，各種奶酪，各種橄欖，外加黃油，面包，雞蛋，再切個小黃瓜和西紅柿等。如果真說有什么熱的食物，那大概就是紅茶了。那個時候，你會非常想念國內的豐盛早餐：炒粉，腸粉，瀨粉，皮蛋粥，茶葉蛋，豆漿油條，糯米雞，流沙包，竹升面……全都熱氣騰騰，香味撲鼻，哎呀不能想，口水流下來了。

另一個就是串門。土耳其人喜歡串門，相互閑話家常，主人會準備紅茶和甜品，有時也會招呼客人享用正餐，串一次門至少半天時間，匆匆離開就是不尊重主人的表現。這是他們熱情好客，人情親近的表現。但是這跟我們中國人，尤其中國大城市的生活習慣不太一樣。我們人與人關系非常簡單，相互很少上門，對我們來說，家是一個比較私密的地方，不會輕易打擾。朋友、同事、親戚相聚有默認的社交場所，比如咖啡廳，餐廳，酒吧，公園，商場，KTV等。所以面對土耳其人熱情的串門習慣，我還不太適應，更何況，他們的語言我也聽不太懂，坐在那難免有點尷尬。疫情爆發后，土耳其政府呼吁大家老實待在家里，這段時間我倒也清凈不少。

世上沒有完美之地，我們只能適應環境。無論在哪里，都應該積極樂觀，活得認真，活得明媚。無論你去向何方，不管天氣如何，請永遠帶上自己的陽光。

附上土式早餐圖

國外博士的能力真的比國內博士強嗎？

謝邀。接觸過幾個國外博士，也看過一些國外博士畢業論文，整體感覺和國內博士差別不是太大。當然可能跟接觸的不是最好的那批國外大學有關。

給人的印象是，國外大學對博士畢業應該卡的很早，很難畢業，所以國外畢業的博士含金量很高。不過自己親身體會是，國內985水平高校畢業的博士，整體來說水平并不低。可能有這幾個原因，一是現在國內對博士畢業要求也很高，我畢業的學校14年的時候要求當年入學的博士畢業時需要有兩篇還是三篇SCI檢索論文；二是隨著這些年我國整體實力的進步，大學的整體硬件水平較前些年走了很大提高；三是國內高校的軟環境同樣有很大提高，經常能有國外大牛的報告，各種學術會議學生老師也都能參加，在交流中大大提高了學術水平。

國外大學由于 歷史 沉淀，整體水平還是挺高的，當然這里國外指的是歐美發達國家。這些學校牛人多，當然畢業的學生水平高，在頂尖大學畢業的博士這塊，應該和國外還有較大差距，畢竟國內最好的清華北大國際排名一個49,一個七十多，還有很長一段路要走，但慢慢趕上的希望很大，因為我們國家的經濟實力穩步前進，經濟基礎決定一個國家的教育水平，一個國家的教育水平又能影響經濟水平，我是這樣覺得。

大家是什么想法，歡迎討論。

首先點明下問題中的“能力”是指哪方便的能力，我暫且認為是學術能力吧。

那么問題變成“國外博士的學術能力真的比國內博士強嗎？”

我的觀點是：國外畢業且能留在主流學術圈的博士 > 國內畢業且能留在主流學術圈的博士 > 國外畢業無法留在學術圈的博士 > 國內畢業且無法留住學術圈的博士。

我認為，博士畢業能否留在主流學術圈是考驗一個博士學術能力最有力的標準之首。我的接觸和我的觀察是給了我這樣的結論。謝謝

（補充說明：我這里給出的比較主要指博士畢業初期發展階段，這個階段的職業去向受其博士畢業的學術能力的影響重大，而不是說博士整個職業生涯。）

博士是進入工作單位的敲門磚，這一點毫無疑問，畢竟能從博士畢業，科研、學術水平是證明了的。很多985高校招聘教師要求海歸博士，這也分學科了，諸如理工科之類，雖然咱們的清華北大中科大的博士也很搶手，但相比于南洋理工、麻省理工這樣的學校，在某些方面肯定是有差距的。現在國內雙一流高校都會要求招聘人員海外學習經歷不少于三年，相對而言，海外博士國內求職有一定優勢。整體而言，海外博士就業前景不錯，就業可期。打算讀博的同學可以考慮海外申請博士。國外博士一般很少有自費博士，都是帶薪水或者獎學金資助。

目前來說，在985、211的學校任教，基本要求要有海外科研經歷。因此，就目前博士在高校、科研院所就業情況來看，國外博士占據很大優勢。但這意味著國外的博士能力就強于國內博士，這并不一定。985留校要求，最低是雙985博士，論文項目各有要求。最基本的是必須至少有一年出國留學經驗。看好了，是要求有出國經驗，可不是說必須是海歸博士。至于為什么要留學經驗，整天窩在一個地方，不出去走走眼界怎么能開闊呢？又怎么知道世界其它國家相關領域和體系發展到什么程度了。古人云，讀萬卷書，行萬里路。讀書可不是悶頭在家里就能讀好的。但是，總體上來說，國外博士在個人視野和外語應用能力上顯然要強于國內博士。并且以往國內學術發展欠規范，學術環境欠完善，導致培養的博士生學術水平不高。這也是為什么現在大學招聘教師時會優先青睞于海外博士，道理就是這樣的。但是隨著我國經濟實力和科研實力這種情況已經有明顯改善了。

目前海歸質量不如從前，雖然說現在也有優秀的海歸人才，但是與以前相比質量卻是大大的下降了。曾經的留學大多是國家項目公派留學，能留學的都是尖子生，進入的也是世界頂尖的學府。但是現在很多人出國選擇的學校都只是一般般的學校，甚至是只要你語言成績過關，能夠支付相關開銷就能夠上的大學，甚至是一些名不見經傳的野雞大學。甚至有些同學高考沒考好，不能上大學，就花錢去了國外留學，這樣的海龜，可能還不如普通高校的畢業生。在招聘的時候，招聘單位也會去查海龜的相關資料，所以說對于這些學校畢業的同學一般都不會選擇錄用，畢竟海歸的招聘成本還是會比國內高校的學生稍稍的高一些。不會有人愿意用更高的成本去招聘一個能力普通的職工。

在人們的記憶中，海歸就是高精尖人才，一直是各種企業爭搶的對象，然而，近些年來，海歸卻越來越不受企業的喜歡，為什么會出現這樣的情況？有人統計意義上，有著海外經歷的人相對于沒有海外經歷的人，綜合能力要好一點。這是統計意義上的，也是現在很多單位制定規則所依賴的數據點，可是這樣一個按照統計意義制定的規則，運用到了每一個具體的人的身上的時候，經常會出現非常不公平的事情。就拿海外經歷這件事來說吧。海外經歷還分很多種呢，有國家的不同，學校的不同，在國外時間長短的不一樣，具體每個人的具體情況更是千差萬別。事實上，之所以一些公司不喜歡招海歸，主要有以下幾個方面的原因 因為目前海歸的素質良莠不齊。很多年前，海歸就意味著高素質人才，不過，近些年來，海歸群體也出現了良莠不齊的狀況，除了少數人是真的就讀于海外的名校之外，很多海歸都是從一般的大學畢業，甚至有的人就是野雞大學的畢業生，其能力遠遠不如國內的大學畢業生。所以，企業的HR不愿意花時間在鑒別海歸的成色上，也就越來越不喜歡海歸人才了。因為一些海歸的個人能力一般。海歸中不乏有非常厲害的人才，但是一些海歸也是徒有其名，根本沒有多少能力。比如某個企業曾經招收一個在國外生活了六年的海歸，結果工作之后才發現，他竟然連基本的商務術語都弄不清楚，能力簡直低得一塌糊涂。

博士的就業發展還是要看個人的能力和科研成果，所以即使海歸博士有一定優勢，也不能過分崇拜，企業和高校要客觀看待海歸博士和國內博士。其實無論是對于國內名校生還是海歸留學生來說，你們所面對的壓力都是比較大的，但是如果你做出回國發展的決定，就要做出充分的準備。你需要了解國內各行業的發展形勢，并且要有自己的目標和規劃，明確自己未來的發展方向，這樣才能夠有一個好的發展。

老甘閑聊，跟你聊聊。我目前在國外做博后，博士在國內讀的。對于國內國外的差別確實有一些體會。

1. 博士的能力主要因人而異。

一句話，國內的博士，高手多了，國外的水博士，也是一抓一大把。沒辦法根據博士就讀的學校，以及是不是在國外讀的來判斷其水平。有這么一句話，叫博士看導師。可能一個名不見經傳的一個學校，在某一個專業有一個頂級專家。那么讀這個專家的博士，含金量就遠遠超過學校名牌的價值。

2. 國內高校博士的優勢。

在國內讀博士，最大

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