02 海外教授回國任教待遇(高薪聘請外國教授回國任教最多大學)

> 但多數高校對博士是先內聘副教授，就是享受副教授待遇，但還不是副教授。

副教授是需要評的，并且非常不好評，因為參評人員多，指標少。往往準備的材料評教授也夠了，但就是過不了副教授。

不是，博士進高校，除了極個別成果異常突出可以走綠色通道的之外，職稱都是講師。講師二年之后，才有資格評副教授。個別成果特別突出的可以破格。

博士生進入高校以后能夠達到什么樣的一個職稱水平，這是根據專業和個人的學習素養，研究履歷息息相關的。

大學老師要求有博士學歷，這個是硬性的規定要求，但是，有的時候某些專業想招聘到博士要費九牛二虎之力。

在這種情況下，學校可以和這些優秀的人才進行協商，比如說給一定的條件，再滿足條件的情況下，許諾這個人才多少年之內可以成為副教授。

但是，有一些專業就業率比較差，博士畢業進入學校以后，還會被學校挑三揀四，這種專業的博士畢業生能夠進入高校就不錯了。他們不一定能夠從講師做起，進入學校以后有可能是以助教的身份在學校工作。

還有一種情況，這個專業由于就業率比較好， 社會 上的收入非常的高，在這種情況下招老師特別困難，這時學校是有可能給本科畢業生或者是研究生學歷的人才提供崗位，并且許諾在滿足條件之后給予講師地位的。

以我大學讀的專業為例，我是讀德語專業的。這個專業畢業以后進入 社會 的收入期望值很高，工作幾年以后，年入三五十萬是很常見的現象。比如我目前畢業第五年，收入稅后70W+。

我的兩個朋友在某省一號的211大學，一個是本科畢業，北外德語系，現在是講師身份。還有一個是南昌大學本科畢業，廣外的研究生學歷，已經快要升副教授了。由于德語專業太好就業了，大學不好招人，也很難按照國家的標準要求每個老師都達到博士學歷。甚至每年考研和讀博的人數的比例都很低，所以，一部分大學老師是入職大學以后，通過讀在職研究生和博士的方式獲得相關學歷的。

在我上面提到兩個朋友中那位女老師，她的老公是本科畢業，當時學校為了能夠留住她，許諾給她老公講師地位，并且安排她的老公在本校讀在職研究生和博士研究生。現在她的老公已經博士學歷到手成功成為副教授，憑借他的一己之力，她把老公扶上位。這在普通的專業里面是不可想象的。

所以，聰明的讀者有沒有發現一個判斷一個專業將來有沒有“錢途”的方法？你就去看211大學里面這個專業的青年老師，有沒有出現博士以下學歷的，如果有那么這個專業就業前景肯定還不錯。如果某個專業，教師清一色的是博士學歷，甚至是博士后，那么這樣子的專業，就業和收入期望會相當慘淡，而且行業里面可能會有嚴重的學歷歧視，本科畢業沒有什么好果子吃。（你是不是突然發現很多重點大學的計算機專業的老師是研究生學歷的？）

因此，“選擇大于努力”，這句話在大學專業的選擇上是100%有效的。

從一定程度上講，各階層的高學歷人才就是大學所生產出來的產品。既然是產品，就會遵循著物以稀為貴的原則。

馬哲學的好的同學應該都會知道，但 社會 上的某一個產品供不應求的時候，那么這個產品它的價格，就會偏離出它本身的價值不斷的上漲。

如果，你讀的專業是這個 社會 上稀缺的行業，那么你就是屬于稀缺人才。有可能你在大學學習的過程并不努力，學歷也不高，但是由于你的稀缺性，決定了企業要付出更大的資金成本來獲得你，你就以更輕松的方式獲得了更高的收益。

讀書奮斗，除了為 社會 做貢獻這個目的以外，也要為自己的人生幸福考慮，用更加輕松 健康 的方式獲得高收益，避免壓力和競爭，擁有財富的同時又擁有 健康 和時間，讓自己的起點高于別人奮斗的終點，達到這樣的一個水平，取決于你的選擇分析能力。

這個不能一概而論，看高校的政策，如果說你即將進入的高校缺乏博士，或者你這個專業的博士，那么學校在引進人才的時侯，可能會有優惠，直接給副教授的待遇，但是也是有要求的，如果說進入的是985211高校，可能政策上就沒有這么多優惠，當然因人而異，因實際情況而已！主要還是買粉絲招聘高校的人力資源部們相關的政策。

當大學畢業后怎樣才能留校任教，然后當上教授，還有，一般教授的工資是多少啊？

現在一般的二本及以上高校至少得有博士學歷才能當留校任教，三本院校至少得是國內頂尖985高校的碩士畢業，專科院校的話，一般211高校的碩士就能進了。一般教授月薪1W以上。

1.教授崗位分一至七級。其中正教授崗位包括一至四級，副教授崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；一級教授是教授職稱中的最高級別初級崗位分為3個等級，即十一至十三級。

2.被評定為一級教授的教授一般都是學界泰斗級人物，即院士級別。按照規定，一級教授基本上只有院士才能達到相關的評定標準，故自然科學相關學科較多，社會科學和人文科學學科一級教授較少。

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