02 海外派遣人員的個稅問題(外籍個人的哪些收入可以免征個人所得稅)

p;     7.有利于用人單位人力資源部門職能的變化，專業的勞動保障監督有助于用人單位的人力資源的有效運用。勞務公司不論從自身的經濟利益考慮還是從專業的勞動保障政策認知上都能起到對用人單位進行監督的作用。專業的勞務公司的從業人員往往有很好的專業功底和多年從事勞動保障工作的背景，是用人單位所不及的。因此從規范和健全用人單位的用人制度，尤其是勞動關系方面的人力資源工作勞務公司能起到顧問和指導的作用;更能調動員工的積極性，使用人單位把主要精力放在人力資源的開發上，放在提升企業核心競爭力上，從而實現人力資源的有效運用及合理配置。

      8.有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。

勞務派遣個稅怎么申報

對于勞務派遣的企業而言,勞務派遣的個稅相當于是本公司的人員的個稅,可以按工資薪金所得進行申報。如果不是本公司的員工,而是接受服務的公司,支付給勞務公司的款項,可以直接按發票金額來支付。不需要扣繳個稅。如果是個人提供勞務的,支付款項的單位按勞務支付代扣代繳個稅。

一、納稅程序是：

1、納稅人領取營業執照后，按規定向主管稅務機關申請辦理稅務登記，由稅務機關核發稅務登記證；

2、納稅人辦理稅務登記后，應確定辦稅主管領導、主管會計、主管辦稅人員；

3、納稅人按照發票管理制度的規定購買、使用發票，并建立內部的發票管理制度；

4、納稅人按期如實向主管稅務機關進行納稅申報，并按規定報送有關報表、資料；

5、納稅人按照規定的期限，將應納稅款如期繳入國庫；

6、納稅人按照稅務機關的要求，進行納稅自查、并有義務接受稅務機關定期或不定期的檢查。

二、納稅申報所需要提供的材料為：

1、財務會計報表及其說明材料；

2、與納稅有關的合同、協議書及憑證；

3、稅控裝置的電子報稅資料；

4、外出經營活動稅收管理證明和異地完稅憑證；

5、境內或者境外公證機構出具的有關證明文件；

6、稅務機關規定應當報送的其他有關證件、資料。

法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條 為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。

第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

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