02 海外新媒體運營前景分析(新媒體運營的工作前景怎么樣？)

袋不一樣

反饋：不知道自己的工作，給企業帶來了什么實際效果

什么樣的內容引流效果好？哪個渠道帶來的轉化多？什么類型的活動用戶參與踴躍？

優化：沒有反饋就沒有優化，不知道自己應該怎么做才能把工作做好，讓自己進步

寫一篇文章內容的角度，從來都是“腦補”，而不是以數據反饋為依據

權限：非常螺絲釘的職位，你只負責寫文章，而且文章需要由上級來審核

因為你從來都沒辦法證明，你個人的工作能給公司帶來什么實際利益，你只是一個執行的苦力

領導：最慘的是你趕上一個不懂怎么做事情的老板

領導什么都不教你，只告訴你做的都不對，同時不告訴你應該怎么做／更別說教你辦公室政治

② 不是最慘，但是也沒有明確前景的新媒體運營，月薪5k－6k左右

目標：把買粉絲閱讀數、評論數、微博轉發數作為KPI的新媒體運營轉發、評論數字多什么都不意味著，這些數字和給企業帶來的轉化效果沒有直接關系

執行：沒有明確KPI目標，執行工作就沒有落實

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