02 海外留學生就業優勢(留學生回國就業有哪些優勢和劣勢呢？)

，都是要找工作要賺錢的人，只是學習形式不同。海歸有海外學習背景，“土鱉”熟悉國內行情，二者各有優勢和劣勢。

貝塔斯曼中國人力資源總監吉涵斌表示，不管求職者是不是海歸，我們都會考察其商業頭腦、團隊合作、創新膽魄和思維、學習、執行能力，以及人格的成熟度。相對而言，海歸的見識、思維方式、文化和多樣性的包容度以及社交圈子可能因為一段時間國外的教育和工作經歷而變得更為開放。但同時，也有一部分人的心理預期會與現實有反差，造成心理上的落差，能否把握好情緒會影響回國以后的適應性。

中華英才網人力資源專家劉興陽認為，海歸在語言溝通、思維習慣等方面具有優勢，但這些優勢需要和專業能力充分結合解決工作中的實際問題，切忌只抱著海歸的招牌而不會解決實際問題。此外，在海外求學期間，應積極尋找企業實習的機會，積累工作經驗，這也會成為回國找工作的差異化優勢。

“和本土人才一樣，缺乏工作經驗，但隨著本土人才學習能力的提高，海歸的優勢逐漸被弱化。”安利中國人力資源負責人表示，每年校招中約有5%來自于海外留學生。在她看來，海歸擁有良好的英文應用能力，其出眾的表達和溝通能力在競爭中優勢很明顯，另外，國外課程設置靈活，海歸的實踐能力相對要強。

Q2 應聘時，會因為海歸身份而加分嗎?

有海外工作經驗可能加分否則可能減分

據新快報記者調查，海歸們回國找工作往往不是一帆風順。“名校頭銜再響，也會畢業，也要考慮工作。”在英國曼徹斯特大學讀設計專業的Fibi表示，海歸這個身份，很多時候并不是一種優勢，反而是一種劣勢。名校畢業的Fibi回國找工作并不順利，“很多企業看簡歷就覺得不適合，要么擔心在國外的待遇比較高，回來后能否在企業安心工作，要么覺得其缺乏一些本土工作經驗，高不成低不就。”

記者隨機采訪的幾位企業HR普遍認為，企業除了看重應聘者過去的經驗以外，還看重其職業規劃。安利中國人力資源負責人表示，不同的部門對人才有不同的需求，一般來說，對市場、項目管理等位置，有跨國學習背景的海歸會加分，但主要還是看個人能力。

廣州某交通類國企人力資源部負責人Sam表示，在應聘時，海歸身份可能加分，但也可能減分。主要看是否有海外工作經驗，如果有，會比同等學歷和工作經驗的本土人才薪資高一點，這種差距在技術人才方面要明顯一些。從實際工作表現看，前半年很難看出海歸與國內畢業生的差別，但半年以后，海歸在團隊協作、項目管理、組織協調能力、問題分析能力等方面的優勢會逐漸顯現。

曾經也是海歸，現在是某日企市場部主管Tony認為，從什么地方畢業，做過什么工作，這只是你的經歷，不是職業規劃。對于海歸人才的職業規劃，他表示，“面試的時候，我通常會問應聘者這樣一個問題：你的五年規劃是什么?目的是想看看應聘的人才是不是能跟公司一起前進的人。”

Q3 海歸入職后可以平步青云嗎?

欠缺經驗要從初級工作做起

“畢竟是花了錢花了時間，希望自己能有更大的優勢。”目前在澳大利亞讀心理學專業的小E表示，出國留學回來，希望自己能夠擁有比別人更高的起點。據中華全國青年聯合會海外學人工作部的一項調查顯示：海歸供職以外企居多，占參與調查人數的32.7%;且多數為執行層(占41.6%)或中層管理者(37.6%)，決策層占15%;大多數海歸(40%)期望月薪在1萬元以上。

吉涵斌認為，工作經驗欠缺但有潛力的海歸,一般要從初級工作做起，例如高管助理或是一些專業入門級的工作。在這樣的平臺上，他們容易短時間內接觸到繁復的日常運營和戰略課題討論。決定海龜職業發展前景的是其工作表現，有些可能因不適應而被淘汰，有些則會走向現有業務運營或向新業務拓展。技能合格是敲門磚，與企業文化上的契合度則是這類海歸在公司職業上升通道的重要因素。

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三類海歸最吃香

一是“功能型”人才，有技能的海歸就業情況比較理想，他們在國外就搞技術和研發，懂管理、懂技術，又了解中西方的領先技術，廣受歡迎;

二是懂資本運作，了解東西方企業制度的高端人才，這樣的人才在中國很缺乏，隨著中國企業走向國際化，會越來越受到青睞;

三是保險行業的人才，如精算師等，中國保險業亟待整頓和發展，保險業急需有著國際保險行業經驗的高級人才。

來穗海歸五成扎堆經管類專業

據廣州留學人員服務管理中心的數據顯示，目前在廣州，留學回國人員超過2.93萬人，其中2011年留學回國人員1824人。回國就業的留學人員主要分布在金融、制造業、文體娛樂和電子及電子信息服務行業。

從國別及地區看，其中30%來自英國，其次是美國、澳大利亞及中國港澳地區(約為15%)，接下來是日本、德國、法國、加拿大、新西蘭等。從學位看，在留學回國人員中，以碩士(60%)和學士(30%)為主，博士占10%。從留學專業看，約50%留學人員專業為經貿和管理類，其次是人文社科(15%)、計算機(10%)、生物醫藥(10%)、藝術傳媒(5%)以及機械、建筑、環境等理工類專業。

Tips：回國后記得辦工作派遣證

 

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海外留學生就業前景

海外留學生就業前景的相關知識如下：

1、海外留學生的就業前景在近年來呈現出積極的趨勢。隨著全球化的加速和國際交流的增多，海外留學生逐漸成為國際人才市場上的重要力量。

5、海外留學生在就業市場上也面臨著一些挑戰。例如，他們需要適應不同國家和地區的文化差異和工作方式，需要不斷提高自己的語言和文化適應能力。此外，他們還需要不斷提高自己的專業素養和技能水平，以適應不斷變化的市場需求。

6、海外留學生的就業前景是積極的，但也需要不斷提高自己的能力和素質以適應不斷變化的市場需求。

留學的好處如下：

1、學習國外的先進文化：留學可以讓人更加深入地了解和學習國外的先進文化、知識和技術，開拓自己的視野和思路。提高語言能力：留學可以讓人更加深入地學習和提高語言能力，包括口語、閱讀、寫作和聽力等。

2、增強綜合素質：留學可以讓人更加全面地了解和融入不同的文化和社會環境，增強自身的綜合素質和適應能力。培養獨立自主能力：留學可以讓人更加獨立自主地生活和學習，培養自己的獨立思考和解決問題的能力。

3、獲得更好的就業機會：留學可以讓人獲得更好的就業機會，因為擁有海外留學經歷的人往往具有更強的跨文化交際能力和語言表達能力，更具有國際視野和創新能力。

4、增加人生經歷：留學可以讓人增加不同的人生經歷，包括不同的生活方式、文化和社會環境等，讓人更加豐富和多彩。

留學生回國的發展優勢，

就業政策

北上廣深落戶優勢

各大城市都有一套便捷的海歸落戶政策。

戶口在就業、醫療、教育、養老、購房上有著巨大作用，沒有戶口，有錢都不能買房，看不了病，上不了好學校，享受不到國家帶來的福利。

一般而言，只要在國外取得學士以上學位，同時達到至少出國一年的時限，就有資格申請北上廣深的戶口。

但是不同省市的流程不同，部分還有年齡、工資、單位的特殊條件。因此大家可以搜索所在省市的政府網站，了解當地對海歸落戶的規定。

科研優勢

如果歸國留學生想到大學、中科院等研究機構做學術工作，你可以得到以下優惠：

在職稱上會比在國外時高了一個或者幾個檔次。很多人在國外是助理教授，一回國就在大學做正教授或者副教授。很多人的科研啟動資金在一兩百萬以上。評職稱時，海歸不受工作年限的限制而可以申報。

其他的，中科院有百人計劃，給予兩百萬項目科研經費，人均幾十萬的住房補貼。很多大學自己建房，譬如說清華大學，或者提供幾十萬元的安家費。

創業優勢

針對海外高層次人才的就業、創業，地方政府會給予不同程度的資金資助和稅收、貸款等方面的優惠。

具體的創業政策優惠，大家可以仔細查看自己所在市和區的政府公告。

免稅車優惠

購買國產免稅小汽車的，就能購買免稅車。

所謂的“免稅”項目，實際上指的是兩方面內容：一是免除整車車價中的進口零部件關稅;二是免除購車后繳納的車輛購置附加稅。尤其后者，優惠不可小覷。詳情

海外留學生回國創業有哪些優勢與劣勢

深圳晚報訊 （記者 許嬌蛟）7月31日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，2020年度留學人員來深創業前期費用補貼今日起開始申報，最高資助500萬元。符合條件的、擁有創業夢的留學歸國人員千萬別錯過。

符合申報基本條件的留學人員，一等資助100萬元，二等資助50萬元，三等資助30萬元。經專家評定，特別優秀的項目，可給予最高500萬元的資助。申報企業可登錄“留學人員來深創業前期費用補貼”申報系統提出申請詳細申報流程及所需資料。

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留學生回國就業有哪些優勢和劣勢呢？

回國找工作對留學生而言是否更容易，取決于多種因素。以下是一些可能的優勢和挑戰：

優勢：

1. 資源和網絡：回國后，留學生可能能夠更好地利用本土資源和人際網絡來尋找就業機會。他們可能與本地企業、校友和其他專業人士建立聯系，這對于在職場中獲得機會和信息是有益的。

2. 語言和文化優勢：留學生通常具備良好的外語能力和跨文化交流能力，這對于跨國公司或國際化企業來說是有價值的。他們能夠更容易地與國外客戶、合作伙伴進行溝通，并在國內公司中承擔跨文化角色。

3. 學歷和知識背景：留學生通常持有國外的學位，并具備跨學科、國際化的學習和研究經歷。這使得他們在某些行業或特定職位中更具競爭力，特別是那些需要特定專業知識和國際視野的領域。

挑戰：

1. 適應和文化差異：回國后，留學生可能需要適應本土的工作文化和價值觀，這可能與他們的留學經歷有所不同。了解和適應本土工作環境可能需要一定的時間和努力。

2. 競爭和認可度：回國后，留學生可能會面臨激烈的就業競爭，包括來自其他留學生和本土畢業生的競爭。此外，一些企業或招聘者可能對留學經歷存在不同的看法和認可程度，這可能會對求職造成一定的影響。

3. 就業政策和市場需求：就業政策和市場需求對于留學生回國就業也是一個重要的因素。不同的國家和行業可能有不同的政策和需求，這可能會影響到留學生的就業機會和前景。