02 海外留學生就業率(一般留學生回國就業的就業率是多少？)

日本：求職充滿艱辛

就業難度：

日本近來經濟不見好轉，失業率不斷上升，日本的本國大學畢業生就業難，這也增加了外國留學生在日本就地找工作的難度。

德國：想拿綠卡不容易

就業難度：

德國當前經濟不景氣，雖然德國提出要加大發放綠卡力度，但是拿德國綠卡的前提是大學畢業或受過同等教育，是德國急需的IT人才，公司必須每年支付至少10萬馬克的工資。綠卡有效期兩年，最長不超過5年，在這期間不能申請轉長期簽證

加拿大：求職要有全盤計劃

就業難度：

海外留學生如計劃移民加拿大的話，必須有一個周詳的全盤考慮，最理想的情況是在選擇專業時，就以移民為目的作為考慮點。不要在苦讀數年后，才發現所讀的科目找不到工作

澳大利亞：你要比當地人更優秀

就業難度：

澳大利亞作為移民國家，移民當局要求來澳定居的人必須“比現有的澳大利亞人更加優秀”。在澳大利亞就業，你的技術和學歷必須等同澳大利亞的標準，并被澳大利亞的雇主接受

法國：語言過關就不難了

就業難度：

對于想留在法國的學生來說，關鍵問題是能否能融入法國的文化，語言是就業的首要問題，包括掌握法語

俄羅斯：貿易人才依舊吃香

就業難度：

在俄羅斯工作要先獲得合法身份，俄羅斯規定留學生畢業后一個月之內必須離境，所以對留學生來講找工作之前先要獲得合法身份。同時，應盡快了解當地的治安狀況以及相關就業、創業政策

新加坡：高技術人才受青睞

就業難度：

吸引海外人才來獅城工作和生活就成為新加坡政府的一項長期政策。對于具有高技術專業知識的人才來說，留在新加坡找工作是明智的選擇。

荷蘭：海外投資企業機會多

就業難度：

雖然荷蘭是一個小國，但卻是歐洲最先進的國家之一，受歐洲經濟影響，荷蘭也出現了經濟不景氣，對中國留學生在本地就業有一定的影響。由于荷蘭不是移民國家，獲得在荷蘭永久工作的權利仍無法解決。但荷蘭有大批的海外投資企業，需要大批的管理、技術和金融人才。荷蘭企業用人的策略就是“人才的地區化”：靠國際化課程培養這些人才，高質量的留學生在荷蘭仍有較多的就業機會

2.不影響學習。打工始終是留學生活中的一段插曲，如果因為打工而荒廢學業，則得不償失。

3.不輕視兼職工作。工作期間遵守單位規定，不無故遲到、無故曠工。要有敬業精神，這是做人和工作的本分。

4.不失尊嚴。尊嚴并非不能去洗盤子當清潔工，尊嚴是對有損國格、人格的工作說“不”，當權益受到損害時積極尋求幫助。

 

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