02 海外留學生回國有什么優勢(留學生回國的發展優勢，)

界的這些大學排名里都是前列。現在它在這些大學里的排名是第36位，而在澳洲它是第一的。而且如今世界上有三十位非常有影響力的澳洲人都是在這所大學里就讀過。不過這所院校直到現在也還是拒絕承認國內的高考，可見它申請之難了。在研究上，它每年從國家手里得到的基金份額都是最高的，這也使得它在澳洲這里有著很高的聲譽。不僅在澳洲，在其他的地方它都是留學生的首選，而且學校每一年都會給學生提供獎學金，數額有差不多850萬澳幣這么多。

二、就業的優勢

這所大學的畢業生不管是在政治、學術還是別的什么領域上都有著很突出的表現。因為這些學生在思維上批判性都很獨立，解決問題還有領導的能力都是非常不錯的，所以不管是澳洲這里還是海外的各種機構都很想招聘這些畢業生。

而它在QS的畢業生就業率這個排名里，是處于第11位的名次，而且它在雇主聲譽，還有和雇主之間建立起來的關系這兩方面的評分，甚至比澳洲的悉尼大學還要高，要知道悉尼大學也是非常頂尖的院校。不過在就業率上它的評分倒是和悉尼大學一樣都是最高。想要創業的學生，學校也是非常支持的態度，甚至它還為了學生的創業而設置了一個MAP項目來給學生提供資助。這個項目在世界上大學的這些促進項目中排在第8位。

三、回國的優勢

因為澳洲還有這個大學的文憑在國內都被承認，而且在世界上它不管是本科還是研究生的文憑都被認可。

所以它確實也是世界上一流且很有盛譽的一所大學。學校里給學生提供的環境以及課程都非常的有多元性以及多樣性，這些特點也讓很多有才華的人到學校里去學習或者是工作，交流。學校里一共有35，000名學生，而這些學生里一共有27%的學生是來自各地的留學生。而且學生在思維以及領導方面的能力都培養的很不錯，所以很多企業都是愿意招聘該校的畢業生。

四、專業的前景

1、幼教專業的前景

在這所院校學習幼教的學生，畢業后一般是在學校或者是一些課外的機構里工作，其他是許多領域也有很適合的崗位。若是想在澳洲這里也可以任教。

2、金融專業的前景

該專業的學生在畢業后，一般是在各個銀行里去做投資銀行家，又或者是銀行專員之類的。或者是到和經濟相關的企業去里從事和投資有關的工作也很不錯。

海歸回國就業的前景和優勢

 現階段，海歸的就業情況如何?近日發布的一項調查顯示，海歸的起薪一般在3000元左右，還出現了不少“海帶”與“海參”(意指“海待”與“海剩”)。超過四成的受訪者薪金在3000元-5000元之間，多數屬于“小海歸”之列。這些小海歸往往是高中或大學畢業后就直接出去留學，獲得學士或碩士學位，但由于缺乏工作經驗，在就業市場上的競爭力僅與國內應屆畢業生類似。而月薪上萬元的“大海歸”只有15%，他們多數在國外留學多年，同時具有國外工作經驗。

既然留學生回國就業收入優勢不明顯，海外留學的經歷是否還有優勢?

留學還是敗家?

花眼(文員)

最近我在美國出差，碰到一個專門做留學生意的南京人。他對每個來到美國的家鄉人都特別熱情，為什么呢?因為他覺得，每個有條件、有機會來美國的人，都有實力成為他的潛在客戶，而現在，留學，特別是針對小留學生的生意，儼然正是最賺錢的中美貿易項目之一。

那天，我們同行的一個人無意中流露出對送女兒來美國讀高校預科班的興趣，他迅速捕捉到商機，跳出當天活動的主題，滔滔不絕介紹起自己的中介經，隆重推薦了兩所高校的預科班——這是近年興起的一種留學方式，高中學生先進入心儀大學的預科班，學一年語言，再報考大學，據說這樣可以大大提高入學的成功率。臨別時，他還拿出自己的名片，關照這個潛在客戶“一定、一定”要給他發郵件，他會馬上回復，奉上各種留學寶典。

不過，根據我在美國所見所聞，真正好好讀書的小留學生似乎不多。在北美一些華人網站和國內北上廣三大都會的購物類網站上，經常出現留學生曬的購物帖。從購物的眼光來看，不少人都是小朋友，但是，人小購買力卻不小，看得讓我們這些大人也自愧不如。

求證于那位留學中介，他說，現在的留學生，確實和10年、20年前的大不相同。

當年，能拿到offer和獎學金留學的，都是名校精英，而且一般都是大學畢業甚至研究生畢業的，到了美國，本身并不富裕，也懂得理智、自律。現在的娃娃留學生就不同了——能夠高中甚至初中就出國讀書的，家里都有點“立升”，否則支付不起這筆龐大費用。

有這樣的好家境，大部分娃娃留學生恐怕都沒了努力奮斗的動力——不是天生缺乏，而是后天不必要具有，所以就在日復一日的血拼快感中慢慢消磨掉了。他們出國時，很多人就不是學習拔尖，在國外晃蕩幾年，除了英語口語熘點，更加乏善可陳，回國之后自然也干不出什么名堂。國內人也都知道這樣的情況，所以，對這樣半吊子的“海歸”也很不感冒。

從實際情況看，如果不在乎身份，這樣的敗家留學生，與其回國在職場上與本地精英拼搏，似乎更適合留在美國做個國際代購，既能天天逛街，滿足自己的購物癮，還能藉此營生，一舉兩得。

不都是香餑餑

木鈴(公務員)

我身邊有不少富二代，都被父母送到國外留學，其中以澳洲居多。

10年前，笑笑被她老爹用金銀打造出國，今年總算本科畢業了。她母親陪讀10年，專門伺候她。好不容易盼到女兒畢業了，趕緊張羅著回國。笑笑離不開母親的照顧，跟著回國找工作。

笑笑自視頗高，首先放眼于沿海大城市的金融界，希望謀得一個理財高管的職位。經過N次碰壁，她方才明白，飯碗不是那么容易找的。

于是調整心態，轉戰于省會城市。無奈，努力了兩個月，不是面試通不過就是筆試不過關。最后，還是她老爸的鈔票起了作用，在我們這個小城找了一家事業單位，月薪3000元。

區區3000元的月薪，實在提不起笑笑的興趣，用她的話說，還不夠我在澳大利亞一周的零花錢。還沒去報到上班，她一個電話打給幫她安排工作的叔叔，堅決地回絕了人家的美意。她每天宅在家中，在網上發布自己的“海待”信息，期待能有一家識貨的大型機構向她拋來橄欖枝。

笑笑的父母想不通，明明10年前送笑笑出國的時候，海歸很吃香的啊。那時聽上海的姐姐說，海歸們年紀輕輕就能做上高管，國內大學生奮斗幾十年都不一定能達到那樣的高度。憑什么幾年一過，鳳凰變烏雞了呢?

是啊，10年前，一個海歸可不就是稀有動物嘛——我們這樣的小城里，找幾個大款容易，但要找個把海歸很難。就算是有家里孩子出國留學的，不是留在國外發展，就是留在沿海大城市了。現如今人才輩出，再加上留洋的也分三六九等，有名牌大學的優等生，也有像笑笑老爹花銀子培養出來的，難說海歸都是寶。

寧財神有句話，“懷才就像懷孕，時間久了，總能看得出來”。所以，無論是海歸還是海剩，如果你真有兩把刷子，不愁沒有出路。

不能僅以“薪”衡量

霍壽喜(公務員)

一般來說，月薪超過萬元的就是“大海歸”;月薪在3000元-5000元之間的，被稱為“小海歸”;而那些在就業市場與國內畢業生相比缺乏競爭力的留學回國者，月薪在3000元以下的，則不叫“海龜”，只能說是“海帶”與“海參”(意指“海待”與“海剩”)了。

這樣的衡量標準，多數情況下倒也符合這些留學生出國前的“成績檔次”。一般來說，國內名牌大學畢業生，公費或獎學金出國讀了個博士，回國待遇肯定遠遠高于那些在國內都考不上本科的自費留學者。但也有例外的。我有位同事的孩子，清華大學畢業，在美國獲得博士學位，現在任職于國內某大學，職稱是副教授，月薪也只有6000多元。同事說，兒子學的是傳統理科，掙不到什么“外快”，收入還不如所在城市的公務員。而我另一位朋友的女兒，高考時只上了“三本”線，去了一所中外聯合辦學的“2+2”，雖然花了30多萬元出國，但因為女兒學的是商學專業，外語也不錯，回國后就進入一家上市公司，月薪早就突破萬元了。你能說這個“三本”女生是“大海歸”，而那個清華男生是“小海歸”?

我有兩個舊年同事，都是帶著國內數年工作經驗出國的，一位是以訪問學者的身份出國，現在回國了，在我們這個清水衙門當上了副廳級干部，但收入肯定不足萬元;另一位則是改行到國外學計算機，現在也回國了，在一家大網站工作，年薪是50萬元。這兩人本科讀的是同一所大學，“海歸”后走上了兩條不同的道路，我真分不清哪個該是“大海歸”，哪個是“小海歸”。

可見，“海歸”的薪水，除了受工作經驗的影響外，與是否是名校、是否熱門專業、與“海歸”們的個人價值觀關系很大，當然，還有其他許多影響因素，但最重要的肯定還與個人的能力有關系。如果是群體比較，不妨以薪水衡量“海歸”大小;但具體比較兩個“海歸”時，僅僅以薪水為標準，就可能比不出誰大誰小了。

海歸那點事兒

陳璟(買粉絲)

記得上小學的時候，鄙校校長費了九牛二虎之力，終于請來一位“海歸”給我們作報告。之所以這么難請是因為方圓幾里地就這么一位海歸，那地位就像古時候的舉人老爺。

一晃20年過去了，如今海歸的身價可謂一落千丈，假如還有學校肯請他們去演講，恐怕他們會受寵若驚。為什么會這樣呢?原因有三。

一、神秘感消失。當年別說我們這些小市民，就算大單位的領導對于海歸都很陌生，潛意識里總會把他們和錢學森、錢偉長等聯想到一起，不由得肅然起敬。如今呢，本人住在一個很平民的小區，我們一幢樓里就有十多個海歸鄰居。可想而知，大家對于海歸司空見慣，他們有什么能力，大致也有個印象。當頭上的“光環”褪去，走向平凡在所難免。

二、當年的海歸以公費出國為主，基本都是層層選拔出來的佼佼者，如今則是自費留學后歸國居多，素質良莠不齊。就拿我親友中的一些海歸來說，相當多的“小海歸”高考連三本甚至專科都考不上，家里用錢把他們送到國外，幾年之后混得一張“野雞大學”文憑回國。這些低素質海歸數量越來越大，無疑拖累了海歸就業行情走低。一顆“老鼠屎&rdquo

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