02 海外留學人力資源專業排名(出國留學人力資源管理專業的就業情況分析)

R還是HR在課程設

置上都沒有很大的區別，都是H

R的基礎和高級課程。唯一的區別可能就是將來就業的起

薪不一樣。在business school出來的學生薪酬會更高些。

HR專業錄取標準：

TOEFL主要

達到最底標準100就可以了;GMAT 680分以上/GRE1300(這里補充一點，如果選擇HRM的學生建議考GMAT成績);工作經驗：還是那句老話，如果有是強烈推薦的但是不是必須。這里需要補充一點，申請HR的學生們你們要做好與帶有工作經驗的申請者競爭。另外需要獲得獎學金的申請者們，如果你沒有工作經驗，沒有牛的Paper,沒有超過3.0的GPA成績，沒有牛人的推薦來體現你的學術背景

，這一切是那么的渺茫。

為了讓學生對HR有一

個更深入的了解，在這里挑選了幾所各具特色的美國名校，對其HR專業進行了細致的分析。

1. 康奈爾大學Cornell University

有人可能會說康奈爾

的HR是公認的全北美第

一美國名校，有大概35位Prof.，

另外還有不少Associate Prof.，

但是康奈爾HR專業靠的是老底子，沒有發展后勁，有

些教師的研究方向開始偏向于Government Structure Reengineering還有Labor Law。而且研究實力上其實也就和Rutgers差不多在一個水平。Cornell的HR專業是以

發展多元化的

理念來培養學生對專業的理解。他們認為人力資源管理是對作為資源的人的能力、體力和智力的管理。也就是說人力資源管理是綜合人的各種特征進行計劃、引導、組織、訓練及發展的。他們希望讓各種有不

同長處的人成一個團隊，不管能力、體力和智力的高低，通過互補和互助形成最有戰斗力的隊伍。以“多元化影響力”作為培養學生將來在管理層的領導能力之一。

2. 南加州大學University of Southern California

USC的HR會顯得更實用性。在Business School里課程更強調HR在各行業中的功能，除了給予學生很強的教育模外，還會接觸到許多實踐經驗，將來更容易成為一名專業的HR人士。除了我們所說的人力資源管理課程外，還會接觸到管理學的研究方法，勞動法規，統計學、心理學部、商業談

判等。

總的來說，無論是在

文學院還是在商學院的HR，簡單的來說可以理解為都是對人的管理。總結了一下HR的核心課程分別有：人力資源管理、組織理論、管理學研究方法、社會學、人力資源管理專題、勞動法規、管理思想史、企業倫

理、商業談判、應用多

元統計分析、應用心理學專題、企業文化等。

3. 明尼蘇達大學University of Minnesota

該學校的HR專業無論

是從師資還是研究實力、畢業生情況來說，都是相當相當棒的，其HR專業有18位prof.， 4位associate prof. ， 2位assistan

t prof，師資堪稱全北美HR專業最豪華陣容。畢業生的平均起薪不錯，最重要的是，大公司對從Carlson商學院走出來的HR們非常青睞。Carlson畢業的HR們在北美結成了一張巨大的人際關系網，這有點類似于西點出

‘

身的人靠手上的那枚西點戒指也能獨步世界一樣。明尼蘇達的HR在全美排名第2，其所隸屬的Carlson管理學院全美排第23，明尼蘇達大學排全美第27，大學的研究能力排全美公立高校第7，畢業生中曾出過7位諾貝爾獎

獲得者，所以，這樣的牛校申起來還

是蠻難的。它對申請者G的要求雖然不高，但是最終被錄取的人，G的分數都不低。至于工作

經驗，是高度建議要有但不是必需的，不過最終錄取的人中沒有工作經驗的人不多。

4. 喬治亞州立大學Ge

orgia State University

其實GSU這個學校雖然整體

排名一般，但是他的Robinson

商學院還是能排上號的，尤其是Ac買粉絲unting和HR，都是不錯的，HR Master的學生有70%

左右有機會去3M、GE、GM、殼牌、Motorola之類的大公司

實習，這個比率在美國商學院里

還是相當高的。另外，GSU也是全美最早開設HR PhD program的學校之一，可見其HR各方面的功底還是不錯的。

5. 羅格斯大學Rutger

s University

這個學校地理位置好，靠近紐

約，師資也強，應用能力是所有HR學校中最強的。中國畢業生畢業后即便在美國找不到工作，學校也會極力向美國在中

國的大公司推薦你就業，所以說，從以

后就業的角度來考慮，Rutgers不失為一個好的選擇。

很赞哦!（913）