02 海外金融學博士回國就業前景如何(美國的金融學博士就業怎么樣)

鱉”相比，海歸有優勢嗎?

有優勢但一樣缺乏工作經驗

“海歸也是人一個，有優勢，也會有劣勢。”今年將畢業于英國愛丁堡大學金融專業的Roy打算在畢業后回國。談到海歸與“土鱉”之間的那些事兒，他表示，海歸與“土鱉”本質是一樣的，都是要找工作要賺錢的人，只是學習形式不同。海歸有海外學習背景，“土鱉”熟悉國內行情，二者各有優勢和劣勢。

貝塔斯曼中國人力資源總監吉涵斌表示，不管求職者是不是海歸，我們都會考察其商業頭腦、團隊合作、創新膽魄和思維、學習、執行能力，以及人格的成熟度。相對而言，海歸的見識、思維方式、文化和多樣性的包容度以及社交圈子可能因為一段時間國外的教育和工作經歷而變得更為開放。但同時，也有一部分人的心理預期會與現實有反差，造成心理上的落差，能否把握好情緒會影響回國以后的適應性。

中華英才網人力資源專家劉興陽認為，海歸在語言溝通、思維習慣等方面具有優勢，但這些優勢需要和專業能力充分結合解決工作中的實際問題，切忌只抱著海歸的招牌而不會解決實際問題。此外，在海外求學期間，應積極尋找企業實習的機會，積累工作經驗，這也會成為回國找工作的差異化優勢。

“和本土人才一樣，缺乏工作經驗，但隨著本土人才學習能力的提高，海歸的優勢逐漸被弱化。”安利中國人力資源負責人表示，每年校招中約有5%來自于海外留學生。在她看來，海歸擁有良好的英文應用能力，其出眾的表達和溝通能力在競爭中優勢很明顯，另外，國外課程設置靈活，海歸的實踐能力相對要強。

Q2 應聘時，會因為海歸身份而加分嗎?

有海外工作經驗可能加分否則可能減分

據新快報記者調查，海歸們回國找工作往往不是一帆風順。“名校頭銜再響，也會畢業，也要考慮工作。”在英國曼徹斯特大學讀設計專業的Fibi表示，海歸這個身份，很多時候并不是一種優勢，反而是一種劣勢。名校畢業的Fibi回國找工作并不順利，“很多企業看簡歷就覺得不適合，要么擔心在國外的待遇比較高，回來后能否在企業安心工作，要么覺得其缺乏一些本土工作經驗，高不成低不就。”

記者隨機采訪的幾位企業HR普遍認為，企業除了看重應聘者過去的經驗以外，還看重其職業規劃。安利中國人力資源負責人表示，不同的部門對人才有不同的需求，一般來說，對市場、項目管理等位置，有跨國學習背景的海歸會加分，但主要還是看個人能力。

廣州某交通類國企人力資源部負責人Sam表示，在應聘時，海歸身份可能加分，但也可能減分。主要看是否有海外工作經驗，如果有，會比同等學歷和工作經驗的本土人才薪資高一點，這種差距在技術人才方面要明顯一些。從實際工作表現看，前半年很難看出海歸與國內畢業生的差別，但半年以后，海歸在團隊協作、項目管理、組織協調能力、問題分析能力等方面的優勢會逐漸顯現。

曾經也是海歸，現在是某日企市場部主管Tony認為，從什么地方畢業，做過什么工作，這只是你的經歷，不是職業規劃。對于海歸人才的職業規劃，他表示，“面試的時候，我通常會問應聘者這樣一個問題：你的五年規劃是什么?目的是想看看應聘的人才是不是能跟公司一起前進的人。”

Q3 海歸入職后可以平步青云嗎?

欠缺經驗要從初級工作做起

“畢竟是花了錢花了時間，希望自己能有更大的優勢。”目前在澳大利亞讀心理學專業的小E表示，出國留學回來，希望自己能夠擁有比別人更高的起點。據中華全國青年聯合會海外學人工作部的一項調查顯示：海歸供職以外企居多，占參與調查人數的32.7%;且多數為執行層(占41.6%)或中層管理者(37.6%)，決策層占15%;大多數海歸(40%)期望月薪在1萬元以上。

吉涵斌認為，工作經驗欠缺但有潛力的海歸,一般要從初級工作做起，例如高管助理或是一些專業入門級的工作。在這樣的平臺上，他們容易短時間內接觸到繁復的日常運營和戰略課題討論。決定海龜職業發展前景的是其工作表現，有些可能因不適應而被淘汰，有些則會走向現有業務運營或向新業務拓展。技能合格是敲門磚，與企業文化上的契合度則是這類海歸在公司職業上升通道的重要因素。

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三類海歸最吃香

一是“功能型”人才，有技能的海歸就業情況比較理想，他們在國外就搞技術和研發，懂管理、懂技術，又了解中西方的領先技術，廣受歡迎;

二是懂資本運作，了解東西方企業制度的高端人才，這樣的人才在中國很缺乏，隨著中國企業走向國際化，會越來越受到青睞;

三是保險行業的人才，如精算師等，中國保險業亟待整頓和發展，保險業急需有著國際保險行業經驗的高級人才。

來穗海歸五成扎堆經管類專業

據廣州留學人員服務管理中心的數據顯示，目前在廣州，留學回國人員超過2.93萬人，其中2011年留學回國人員1824人。回國就業的留學人員主要分布在金融、制造業、文體娛樂和電子及電子信息服務行業。

從國別及地區看，其中30%來自英國，其次是美國、澳大利亞及中國港澳地區(約為15%)，接下來是日本、德國、法國、加拿大、新西蘭等。從學位看，在留學回國人員中，以碩士(60%)和學士(30%)為主，博士占10%。從留學專業看，約50%留學人員專業為經貿和管理類，其次是人文社科(15%)、計算機(10%)、生物醫藥(10%)、藝術傳媒(5%)以及機械、建筑、環境等理工類專業。

Tips：回國后記得辦工作派遣證

 

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美國的金融學博士就業怎么樣

美國的金融學博士開設的學校很少，很多學校都是隔年招收1，2個人，全國3000,4000多間學校，每年一共只招收300人不到，美國全國每年畢業的金融博士的只有200多人（其中有幾十人畢不了業）。前50名學校的金融phd每年只有20人不到，你覺得好不好找工作？經常見到常春藤或者常春藤等級的經濟學博士，或者其他物理數學的博士，轉學去50多名學校讀金融學博士，還開心的不得了。美國100多名學校的金融phd回國可以去前10的985名校當老師。我本科的時候主任招了一個美國200多名學校的金融phd，還跟我說，往年這些人都不屑于回國的，只是這幾年經濟特別不好，才會有一些零零散散的回國。而且美國和中國不同，美國業界對于finance phd的需求是非常大的，金融phd人少，但是需求大，很長時間一直是供不應求。當然了，中國金融落后，而且什么學校都有finance phd，自然悲劇，只能在學校任教。而且美國的金融phd基本是全世界通吃的狀態，讀完美國還不錯的學校的phd，去世界任何一個國家當老師都非常容易，搶手的不得了。

不過申請就難得要死了。我現在的一個碩士同學，一年讀了15門金融phd的課以及7門master的課，而且門門都是A，還和兩個金融界知名的教授做了兩個項目，申請前10名學校的金融phd直接給跪了。因為他本科是復旦的，而頂級學校的金融phd基本只要美國前十來名的本科。因為金融領域做大學問的時候intuition很重要，國內本科的培養根本不行。。。所以非常艱難。

經濟學、金融學的碩士生、博士生就業前景如何？

碩士期間學的是經濟學，目前雖然在讀管理學博士，但經管不分家，身邊基本不是經濟學博士、金融學博士，就是管理學博士了。總體來說，經濟學和金融學博士的就業比管理學博士要好一些，至少有三個去處。

第一，經濟、政策類研究機構

因為經濟學相對來說更加宏觀，比微觀的企業管理或微觀經濟學更需要更高層面的研究，因此，一般的經繼續博士可以選擇去一些國有研究機構、政府部門做經濟政策方面的研究。

比如國家制定某條經濟政策對國民經濟的影響，或對特定行業的影響等等，這些機構也一般都很喜歡經濟學的博士，有思維、有視角、有自己的思考和獨立研究能力。

第二，留在高校做老師

經濟學是一門成熟的學科，從亞當斯密開創經濟學以來就形成了一條成熟的體系。因此，在高校做經濟學講師，以后也做經濟學的學術研究和教學工作，未嘗不是一件好事。我身邊就有一些師兄姐畢業后選擇去二線城市的高校做老師，收入方面處于平均水平。

第三，進入證券、投行等金融機構

對于金融學的博士來說，留在高校做老師，或進研究機構做研究實在是虧了一些，金融行業這么發達，專業如此對口，應該果斷去投行或證券機構從事金融工作，年薪百萬不是夢。但這些部門對金融學博士的門檻也是很高的，所以最終要看你能否達到要求了。

總體來說，經濟學和金融學博士的就業前景還是非常好的。

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