02 海爾智家海外市場碩士待遇(西班牙語碩士研究生就業前景)

99.1%提升到99.98%僅此一項每年就給企業節約低質量成本損耗300多萬元人民幣，多增加純利潤數百萬元質量改善，績效提升的好處由此可見一斑，在此僅舉一例，不多累述

（2）；主抓了市場營銷管理；組織并執行了市場調研，競爭對手分析，品牌戰略策劃與推廣，渠道經銷商開拓與服務，大客戶管理體系的建立，不斷完善營銷服務流程，領導全體營銷人員經過數年的共同努力，在國內建立了200多個密集的銷售網點網絡，并遠銷到海外30多個國家和地區，成為國產空氣壓縮機一流的品牌。銷售額從2005年的1.2億增長到2010年的9.6億，銷售額平均每年保持50%以上的持續增長率，完成利潤增長率達到80%以上。

（3）；主抓了行政人力資源管理；利用規范化管理體系與目標績效KPI管理模式，為企業引進和培養了一大批中高層管理骨干和技術研發人員，有效解決了人才梯隊問題，穩定了企業的長期發展人才供應鏈斷檔問題，為企業長期穩定的發展打下了堅實的基礎，建立了一座鐵打的營盤，不怕流水的兵，為企業解決了人才供應不足的后顧之憂

（4）；主抓了財務成本分析核算控制和新產品研發創新因篇幅所限，在此不多累述

以上是本人在職期間的主要工作職責和業績；通過導入現代企業規范化管理體系建設與目標績效KPI管理和本企業實際情況相結合，為企業有效的解決了；員工凡事推三阻四，主管束手無策，員工說的比唱的好聽，但工作效率低下，而團隊執行力普偏不足，員工一味要求高薪主管卻欠缺一套公平合理的薪酬激勵和績效考核制度。員工事不關己高高掛起，企業怎能發展？這樣一些經常遇到的使企業老板經頭痛的問題得到有效的解決。有效的降低了企業成本，提升了企業利潤。使企業穩步迅速健康發展，為實現企業做強，做大，做久，基業長青打下了堅實的基礎。

1993年開始，從企業一線業務員，一線操作工做起至今曾歷任太子奶集團，王斌集團；東亞機械，瑪高酒業，龍發餐具,大大箱包，兩儀玩具等有限公司，銷售經理，銷售總監，營銷副總，行政副總，生產副總，總經理總裁CEO，教育培訓總監,經營管理顧問等職務，熟悉并精通銷售服務型企業和生產制造型企業所有管理業務流程；我的目標；愿為胸懷大志的企業家打造中國最頂尖的企業團隊！

教育背景

最高學歷：碩士畢業院校：廈門大學；香港財經學院

所學專業：經營管理畢業時間：2010-1

第一外語：英語水平：普通

計算機能力：普通其它能力：銷售培訓；營銷管理；行政人力資源管理

所獲證書：

教育培訓經歷：

最高學歷：碩士

畢業院校：廈門大學；香港財經學院

所學專業：經營管理

第二專業：市場營銷

現從事專業：經營管理

計算機水平：普通

第一外語：英語普通

1990年--1993年參加吉林傳播學院學學習{ { 演講口才}}{ { 交際公關}}{ { 談判藝術}}{ { 市場營銷}}《企業管理》

2000年參加行動成功學創始人李踐老師的《如何做銷售》

2001年參加國際頂級銷售教練孫曉岐老師的《專業銷售》

2002年參加心態成功學創人孫曉岐老師的《顧問式銷售》

2003年參加亞州成功學專家陳安之老師的《陳安之教你如何成為頂尖銷售高手》

2004年參加參臺灣大成就國際行銷企管顧問公司董事長，亞州最杰出的銷售訓練大師林有田老師的《業績為王---年薪百萬銷售高手實戰心法》

2005年參加亞州超越極限集團，亞州首席超級演說家梁凱恩老師的《巔峰銷售》《總裁必上的七堂課》

2006年參加影響力教育訓練集團，銷售培訓專家易發久老師的《成功一定有方法》((領袖的風采))。

2007年參加實踐家知識管理集團董事長“錢爸爸”林偉賢老師的《商學院---你就是錢》《企業組織管理》

2008年參加亞州創富教育機構首位華人導師杜云深老師的《絕對成交》《總裁行銷學》

2008年參加世華集團董事長姜嵐昕老師的((用心---服務用嘴不如用心))《企業管控系統》課程等等。

2005年--2010年參加廈門大學MBA高級工商管理碩士研修班，香港財經學院MBA高級工商管理碩士研修班。參觀學習了海爾集團張瑞敏OEC管理模式和臺塑集團王永慶目標績效KPI管理模式。

2010年參加思八達集團董事局主席劉一秒老師的((企業家修煉));((宗教智慧))((銷售智慧)){ { 形銷智慧}}等。

參加名仕領袖學院余世維博士的((打造高績效團隊))等等經營管理領導力系列課程。

參加易中經營管理專家劉田老師的《制度第一，總裁第二》等等經營管理，領導力系列課程。

參加中國著名的戰略專家，經營管理大師姜汝祥博士的《二十一世紀卓越總經理》課程。

參加香港李嘉誠旗下TOM戶外傳媒集團總裁，風馳集團董事局主席CEO，中國企業家贏利教練第一人李踐博士的《企業家成功贏利模式總裁高級研修班》課程。

本人從2010年開始至今一直潛心研修東方三圣儒釋道哲學思想與現代企業經營管理大成成功哲學。

經過多年企業經營管理的學習與實踐，把東西方管理科學和管理藝術的精髓融為一體總結出了一套高效實用的中國化本土化，規范化，系統化，專業化，科學化的管理模式和方法，可以有效的幫助企業降低成本提升利潤，快速發展做強，做大，做久，實現企業大成的目標。愿為胸懷大志的企業家打造中國最頂尖的企業團隊，以卓越的領導力引領企業團隊，創造輝煌業績，邁向企業大成是我一生的使命！

自我評價

我的人生格言是：天生我才必有用!團隊工作可以讓你夢想成真!

擁有18年的企業經營管理實戰經驗；從企業一線業務員，一線操作工，做到銷售經理，銷售總監，營銷副總，行政副總，生產副總，總經理總裁CEO，教育培訓總監，經營管理顧問等職務，18年中經歷了企業的各個部門和各種崗位的實戰操作，積累了豐富的經營管理經驗，熟悉并精通企業全方位經營管理體系與流程；在企業團隊文化建設和生產質量管理，市場營銷管理，人力資源管理等方面都特別擅長，尤其擅長于企業規范化管理體系建設和目標績效KPI管理。在生產質量管理方面；熟悉并精通ISO—9001質量管理體系，TQM全面質量管理，7S現場管理，精益化生產管理，六西格瑪質量管理，海爾張瑞敏OEC質量管理，臺塑王永慶目標績效KPI質量管理體系。在市場營銷管理方面；熟悉并精通品牌戰略策劃與推廣，渠道經銷商業務開發，大客戶服務營銷管理，銷售業務流程與成交技巧，顧問式銷售等。在行政人力資源管理方面；熟悉并精通人力資源六大模塊操作系統，管理線；職務說明書與職位管理，績效管理與績效考核，薪酬制度與激勵體系。開發線；HR規劃與招募面試，素質測評與職業規劃，培訓體系與人才開發等

內外雙修的性格兼具冷靜沉著與熱情奔放的兩種力量，塑造出了剛柔相濟的優秀管理者形象氣質!堅忍不拔的意志力造就了極強的情緒調控與管理能力,十八年的經營管理實戰磨練出了極強的親和力，人際溝通能力和培育頂尖企業團隊的實戰能力與經驗，廣泛的閱讀興趣讓知識結構，博中求精，執著專一，善于與各類型人土交流溝通，極強的自尊心生長出超級的自信，世上無事不可為，一切皆有可能!我必將成為世界一流的職業經理人!世界一流的經營管理專家！商界的傳奇人物！

本人信仰儒釋道三教思想：大仁、大智、大勇!是我一生的追求!為胸懷大志的企業家打造中國最頂尖的企業團隊，以卓越的領導力引領企業團隊，創造輝煌業績，邁向企業大成是我一生的使命!

學校去年有畢業生350人今年有畢業生400今年畢業生人數比去年增加百分之幾？

首批00后畢業生即將踏入職場

32歲的博士生劉龍最初感到求職壓力大，是在一次面試現場。候場區里彌漫著一種緊張的氣氛，男生穿著西服，女生紛紛在補妝，他們帶著簡歷、電腦，在準備即將開始的面試，“真的每一個崗位都是競爭很激烈的。”

劉龍是今年高校畢業生的一員。據教育部統計，2022屆高校畢業生規模預計達1076萬，同比增加了167萬人，就業壓力加劇。與此同時，在疫情和經濟下行的沖擊下，企業招聘需求卻大幅縮減，今年也成了名副其實的最難就業季。

文｜程靜之

本科生、碩士、博士：

各有各的困境

23歲的李洋本科畢業已經一年了。此前他從未想過，自己找工作的經歷會這么一波三折。他就讀于浙江省一所本科學校的外國語學院，英語專業。以往，他的學長學姐們大多去了兩個行業，一個是外貿公司，一個是教培機構。

李洋記得，大四上學期，也就是2020年秋天，他去學校招聘會現場，二三十家企業豎著廣告牌，像擺攤一樣一字排開，有許多學生帶著簡歷去感興趣的攤位買粉絲。李洋前后看了一圈，沒有投遞出一份簡歷。李洋想去互聯網大廠，但他的學校是985、211，這類公司不會專程過來校招。

2020年，在武漢光谷某商圈寫字樓內，某培訓中心老師在房間內進行線上教學。（圖｜人民視覺）

李洋有自己的打算，大三暑假，他在新東方實習，做助教。疫情過后，他從線下教育轉到線上，在學而思做過售后管理，在網易有道做過用戶運營，“崗位不一樣，但是教育賽道的總方向是一樣的。”在三份實習中，李洋能感覺到線上教育正快速擴張，也能感到競爭越來越激烈，一起實習的同學要么是名校的研究生，要么是國外回來的留學生，企業給的薪水高，招聘門檻也高。

李洋學歷上不占優勢，決定放棄大四的秋招和春招，把時間用來不斷實習，給簡歷增色。他的付出是有回報的，實習期的李洋表現不錯，三個月里業績排團隊前三，leader很看好，不出意外，他將如愿轉正進入自己夢想的大廠。

不巧的是，李洋最后一份實習結束，已經是2021年7月份。在那之前，從2021年4月起，“雙減”就已有風聲，但他埋頭實習，根本沒有注意到這些消息。對李洋來說，“雙減”政策的通知是一夜之間下來的，緊跟著，公司就發了文件，說“只出不進”。原本許諾過給李洋這一批實習生的入職名額都被切掉了。

（圖 | 視覺中國）

不久后，連新東方、學而思這樣的線下機構也開始裁員，李洋朋友圈里的教培行業老人都紛紛跳槽，轉做產品運營或者銷售。那時，李洋已經畢業，錯過了大四的最后招聘。行業的急劇變化讓他感到一種不確定性，“感覺沒有路可以走了。”他想過換一個賽道，重新考研，跨到法律專業，“總要掌握一門別人不能輕易替代的那種職業。”

但即便是研究生，找工作也并不容易。25歲的楊怡就是一名計算機專業的研究生，即將從北京一所重點師范大學畢業。2019年本科畢業時，那些沒有繼續深造的本科同學，基本都進了大廠，年薪三四十萬。如今，楊怡自己研究生畢業，想再去找三年前那樣的崗位，發現變得很難了。今年的大廠，不但崗位飽和，難以找到好工作，甚至還迎來了一波裁員潮。

《小歡喜》劇照

劉龍的焦慮感也是從去年秋季開始的。他是北京一所重點大學土木工程學院的博士生。和許多博士一樣，從讀博開始，劉龍就規劃進高校。按一般慣例，國內好的高校都要求海外留學經歷。2019年，劉龍開始全力爭取出國的事，“刷一年經歷再回來。”意外的是，疫情來了，劉龍的留學計劃泡湯。綜合考慮下，他放棄了高校求職，開始尋找其他機會。

最初，劉龍一門心思想去高校以外的科研院所，“初期找工作還是比較樂觀的，會選一些很高的平臺。”2021年6月，他去了一個部級直屬的單位實習，專業對口，領導

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