02 海外銷售代表 薪酬待遇(保險公司引進人才方案)

述獎勵資助從省財政年度預安排人才專項經費2億元中列支，專項用于引進高層次創業創新人才補助。省委人才工作領導小組將入選名單發省財政廳，省財政廳根據有關標準將補助資金核撥給省引進人才服務中心，由該中心將資金撥付各有關單位，用人單位按照有關規定使用。當地政府負責落實其余補助資金的發放。

四、引進臺灣專家支持政策

18、專項經費支持。設立閩臺專家產學研合作資金，對閩臺專家合作開展技術攻關、技術轉移、學術交流等活動，給予一定的專項經費支持。

由省委組織部、省臺辦，省科技廳、省財政廳、省經貿委負責落實。根據《中共福建省委組織部、福建省公務員局、福建省人民政府臺灣事務辦公室等九部門關于做好引進臺灣地區高層次人才有關工作的通知》（閩人發〔2010〕68號）有關規定，申請科研啟動經費、省青年科技人才創新項目、杰出青年科學基金項目、訪問研究和工作經費資助以及辦理稅收返還、安家補貼費等等。

19、項目支持。臺灣專家申請或與我省專家聯合申請省、市科技項目的，給予優先立項。

由省科技廳、省發改委、省經貿委，各設區市委人才工作領導小組負責落實。

（1）鼓勵臺灣企業或與企業合作共建重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心等，并享受同等優惠政策。

（2）鼓勵臺商和臺資機構來閩創辦或合辦科技中介服務機構。對其從事技術轉讓、技術開發業務和與之相關的技術買粉絲、技術服務業務取得的收入，免征營業稅。

（3）加強在閩的對臺科技產業合作基地建設，加大福建省科技合作計劃閩臺科技合作項目的支持力度。對符合國家和省支持的，如低碳技術、新能源技術、動力電池、互聯網、生物醫藥、現代農業等新興產業領域的項目優先支持；對申請省自然科學基金項目的臺灣籍在閩的科技人員給予優先支持。

20、聘請專家。聘請臺灣專家擔任高校、職業院校、科研機構、文化場館、臺商投資區、保稅物流園區、臺灣農民創業園等單位、園區的管理職務或專家顧問。

由省委組織部、省臺辦、省教育工作委員會，省公務員局（省人力資源開發辦公室）、省科技廳，各設區市委人才工作領導小組負責落實。根據《中共福建省委組織部、福建省公務員局、福建省人民政府臺灣事務辦公室等九部門關于做好引進臺灣地區高層次人才有關工作的通知》（閩人發〔2010〕68號）有關規定辦理。

五、居留和出入境

21、由省公務員局（省人力資源開發辦公室）、省公安廳負責落實。根據《福建省公務員局、福建省人力資源開發辦公室、福建省公安廳、福州海關轉發人力資源和社會保障部、公安部、海關總署關于海外高層次留學人才回國工作綠色通道有關入出境及居留便利問題的通知》（閩人發〔2010〕21號）等文件規定，由設區市公安機關出入境管理部門負責受理海外高層次人才永久居留手續、審批簽發居留許可和多次簽證。

（1）簡化引進高層次創業創新人才居留和出入境手續。引進高層次創業創新人才需在閩申請居留許可的，由就職的工作單位持引進高層次創業創新人才確認函件向省公務員局、省人力資源和社會保障廳申請辦理《外國專家證》或《外國人就業證》。公安機關在2個工作日內為引進高層次創業創新人才辦結簽證或居留許可：

①引進高層次創業創新人才申請簽證或居留許可，各設區市公安機關出入境管理部門憑省公安廳通知為其簽發2—5年多次入境有效F簽證或居留許可，簽發次數不限。

②引進高層次創業創新人才首次申請居留許可，必須由本人到公安機關辦理，再次申請可由工作單位代辦。

③引進高層次創業創新人才申請在閩居留、出入境等，各設區市公安局出入境管理部門主動給予方便，分別提供上門受理、上門送證，以及簽證和居留許可到期預告等服務。

（2）引進高層次創業創新人才申請在閩永久居留。可按國家有關規定，提供國務院所屬主管部、委、局或省人民政府出具的推薦函，向擬定居地的設區市公安局出入境管理部門申請《外國人永久居留證》，省、市兩級公安機關在30日內完成受理審核工作，上報公安部審批。

（3）引進高層次創業創新人才申請國籍。對引進高層次創業創新人才申請加入、恢復或退出中國國籍的，予以優先受理、審核上報。引進高層次創業創新人才的配偶和不滿18周歲的子女在閩申請簽證、居留許可或永久居留，與引進高層次創業創新人才享受同等待遇。

六、提供窗口服務

22、省引進人才服務中心設立引進人才服務窗口，為引進人才統一提供一站式服務（詳見《福建省引進高層次創業創新人才服務辦法》）。

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面對海量信息，我們怎么辦？

                                         

                                             這是最好的時代，這是最壞的時代

移動互聯網極大地豐富了我們獲取信息的渠道，也給普通的個體提供了便捷的學習和發聲機會，然而“碎片化”“信息洪流”“收藏控”等的背后的確也體現了不少人的焦慮、甚至恐慌。

曾經有一份倫敦大學研究者的報告說，信息過度對人的影響可能比吸大麻還糟。他們聲稱，如果你吸一支大麻煙，你的智商可能暫時會減少四分；可是只要處于隨時收發資訊的狀態，你的腦袋甚至可能完全關機。

面的著海量信息，我們怎么辦呢？如何去判斷信息的真實性和可靠性呢？

《結構思考力》的作者李忠秋老師說，我們日常中面對的信息往往有兩類，一類是我們主動識別的，另一類是被動接受的。由此，我們可以根據面對信息的兩種場景，去高效識別信息。                                                     

一、當有明確目標時或者是有待解決問題時

在面對信息時，重點關注信息和目標之間的關聯性。怎樣去找信息和目標之間的關聯性呢？這里主要能力就是搜索能力，最常用的方法，就是根據目標利用關鍵詞檢索。為什么這樣做呢？主要是可以根據目標快速檢索需要的信息，同時過濾不必要的信息。比如，你的朋友要找海外銷售代表的薪酬待遇。如果你只是百度：海外代表，薪酬待遇，那就是一堆雜亂的信息。先搞清楚要找什么？在哪里找更好？思考發現海外銷售代表其實是一個職務，而薪酬待遇，可以細分的各個地區的，國家的。所以，要準確的，盡可能詳細的描述要找什么？你理順后，就知道，其實你直接去招聘網站搜索就可以了，注冊主流的招聘網站，把該職位的關鍵字輸入進去，即可。

面對紛繁復雜的信息，先理清自己搜集信息的目標、或者與近期自己關注的話題對應，主動檢索要點信息，既可以快速地找到需要的信息，同時也可以過濾掉無效的信息。

二、 當被動接收信息時

無論是日常生活中還是工作中很大一部分信息都是被動的，面對被動信息時，我們的接收質量會受到信息的表達方式和自身注意力、了解力的影響。《金字塔原理》中曾說，任何事情都可以歸納出中心論點，中心論點可由三至七個論據支撐，每個一級論點可以衍生出其他的分論點，理清事情的關鍵在于把握事情的核心論點和論據。與此類似，李忠秋老師進一步提出了如何運用結構化思維的方式對信息高效識別。

1. 重點是識別結論、理由和事實

如何找到結論呢？結論就是中心思想，通常是一個核心觀點。

如何找到結論呢？

a. 找到信息找的表示結論的提示詞。這點類似于我們之前做閱讀理解中，提到的關鍵詞，如“因此”“所以”“重點是”。

b.關注信息中的幾個重要位置，比如信息的開頭、結尾。

如何找到理由呢？關注信息提示詞如“因為”“原因是”

什么是客觀事實呢？客觀事實通常是不帶感情色彩或者有數據支撐的。

三、 如何如何判斷真實性與可靠性？

《結構化思維》中，提到了兩個要點：

要有客觀事實來支撐結論和理由

理由和結論之間要有證明和被證明的邏輯關系（信息才完整可信）。

例如，公共游泳池有可能成為威脅健康的公害，很多公共游泳池并不能嚴格遵守衛生法，因此在水生細菌的感染提供了空間，研究表明，60%的公共泳池都不能保證水里的氯含量達到正常水平，任由游泳者感染疾病，很多游泳者在使用公共浴池以后開始患病。

論題：公共游泳池是不是一個健康的隱患？結論：是的。

理由：很多公共游泳池都不能遵守衛生法。具體的理由有以下兩點

（1）60%的公共泳池不能維持正常的含氯水平。

（2）很多人使用公共游泳池以后生病了。

因此，在分析信息的真實可靠性時，可以從兩步著手：首先，找出論題，然后找出作者的結論，檢索判斷信息中論證的要點。

綜上，面對海量信息時，《結構化思維》根據我們面對信息的場景提出了對應的思維方式：

一、有明確目標接收信息時，運用關鍵詞檢索法把握信息和目標之間的關聯性。

二、被動接受信息時，運用結構化思維，重點是提取信息中的核心論點、識別論據判斷論據和理由的完整性和邏輯關系。

經濟學專業是不是很好就業？

我是華中科技大學經濟學院本科在讀的學生。對于經濟學是不是好就業，我得說，經濟學作為熱門專業，肯定不會說不好就業，但是所有的好與不好最終還要看個人，再好就業再熱門再需要人才的專業，沒有真才實干，也沒什么用，再冷門的專業，也有人成為一代大家。所以還是自己要強大，在經濟領域里，學的好，能力強，還是很能賺錢的。

我個人以后是計劃出國讀研的，但是身邊也有很多想直接就業的同學和已經就業的學長學姐，學校也有要求需要實習，所以還是有一些了解。總之，想畢業就去就業，上學階段一定要利用假期好好找實習，一開始不一定是很好的崗位和企

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