02 網紅助理招聘騙局(怎樣成為演員)

行業整體上并不景氣，即使是科班畢業大部分人最后也會改行。更別說普通的群演，他們一天只有八十到一百多塊錢的收入，甚至十天半個月不開工，最后夢斷橫店黯然返鄉。所以假如戲這么容易演，公司真的這么好簽，為什么他們自己不去找公司簽約？正常人都不會相信“公司簽約”這些違反邏輯常理的東西，信這些的人往往連一次群演都沒做過，缺乏最基本的常識和眼界。如果你想做演員，卻想著不勞而獲，上來就問有沒有哪個公司能簽約你捧紅你，答案是沒有。而且有這種天馬行空的想法的人并不適合我們這行業。大家的時間都很寶貴，劇組只講究務實和效率，不會因為你認不清自己而多跟你浪費唇舌。

演員通過什么方式進入劇組？劇組是怎么選演員的？劇組選人有非常簡單的三個步驟：收集演員資料、挑選演員試鏡，試上以后開拍。所以對任何演員來說，進劇組的第一步永遠都是遞資料。你必須有遞資料的渠道，才能讓自己進入劇組的選人范圍。資料應該遞給誰？大部分演員沒辦法直接接觸到導演和制片人，他們一般只負責挑選明星和主演。因此大部分演員遞資料的對象是副導演、群頭領隊和經紀人，以及第三方的選角工作室。他們負責小角色、特約和群演的選人，比如我所在的AP演藝經紀工作室。你只要有機會接觸到以上這些人，就要想辦法讓他們收下自己的資料。如果實在沒路子的話，那就在看到劇組通告以后，自己親自去劇組下榻的賓館敲門。總之演員無論如何要把資料遞進劇組，如果劇組沒有你的資料，那不好意思，你壓根就不在劇組的選人范圍內。所以人脈對一個演員的發展來說至關重要，跑組遞資料、維系人脈是個長期積累的過程。最終收下你資料的選角人員越多，以后的試鏡機會就越多，你被發掘的幾率就越大。如果你想給我們工作室遞資料，百度一下“AP演藝經紀工作室”就能找到我們，或者直接前往“娛樂圈大佬”的買粉絲，里面就有遞資料的渠道，也有文章教你怎么做資料。

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