02 騰訊海外部待遇怎么樣(華為員工工資具體怎么高？華為公司的員工待遇真的很)

到看見平凡，才是唯一的答案。」——樸樹。

我知道，這其實和世界沒有多大關系，這只與我自身有關。我認識的一些人，畢業時拿著不到 2000 的工資苦苦搬磚，堅持這么多年下來，有的也早已成了開著奔馳的 X 總。這個世界本身是不帶感情的，地球是圓的，走哪條路，是你自己的選擇。

很多人說，公務員這個職業本身就是圍城，進來了，覺得憋屈，離開了，覺得也憋屈。

我倒不太認同。

因為圍城這樣的說法，幾乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐館吃晚飯都是一種圍城。

錢鐘書老先生發明這個詞，不是讓我們用來作為自己沒有清晰自我認知和規劃的借口的。

第二次決定考公，我的心態就是平靜。經過幾年的體制內外奔波、各個城市的流竄、各個行業的輾轉，我明白了一些事。

第一，人不能什么都想要。你不能一邊羨慕公務員的穩定和輕松——基層公務員們別罵我，這個輕松是相對而言的——另一邊又羨慕企業工作的廣闊前景和事業成就感（同樣是相對的）。各行各業都有本身的優劣勢，每個人也有本身的差異性，沒有最好的，只有最適合你的。

第二，平凡沒什么不好的。或者換句話說，即使你覺得平凡不好，絕大部分的人，不也只能乖乖接受不是？雞湯我就不撒了，什么「平凡不是平庸」，什么「堅持平凡就是不凡」這種。每個人的能量、境遇都是不同的，對得起在人間走一遭，就挺不錯的了。

上個月，聽聞原先和我同時進原單位一個優秀的哥們也離職了。在旁人看來，他還算挺仕途光明的。他能力優秀，工作態度良好，又懂得人情世故，進單位短短幾年就升了副科。我離開后，聽說他后來又升職了。

但他在工作這么多年后，突然決定離開，去企業上班——聽說有相當豐厚的條件。我很感慨他的魄力，同時更感慨的是，優秀的人，不管在體制內體制外，都會發光的。

而我，就乖乖做一個站在觀眾席鼓掌的人吧。

那么，公務員真的那么好考嗎？

公務員好不好考，不能一概而論，要看層級和運氣，更要看個人專業和實力。萬人坑當然不好考，10 個報名人以下崗位也不少。

一、你為什么要考公務員？難不難？

動機決定成敗，很多人真正準備考試的時間是看到公告出來之后，而公告出來之后到考試時間一般也就兩周到一個月左右的時間，所以時間就成了復習過程中面臨的最大的問題。在你朝下看之前，我們必須要清楚我們為什么要成為公務員這個問題。我們常說公務考試 10 個，有三個人是不會去考的（每年棄考的人不少），3 個人是去好玩的，真正認真復習可能只有三四個，我們要打敗就只有 2-3 個人！

下面我們就理性來 SWOT 分析一下。

（一）優勢：

1. 工作穩定，刮風下雨政府總是不會失業的。只要你進來了，不大錯誤，不犯罪，就不用擔心失業。

2. 社會地位高：知乎有一個非常有名的帖子《年薪三十萬的碼農不如一個省委辦公廳公務員嗎？》，如果你們老家有兩個人，一個年薪 30 萬碼農，一個在省委辦公廳科員，大家都會羨慕尊重在辦公廳工作的，不管你是年薪 30 萬還是 50 萬。等你在辦公廳熬到處級干部，地方政府領導，到年底都會去你家慰問，而碼農可能要為了辦一個證件蓋章到處，去政府求人。

3. 福利保障相對較好：工資五險一金，雙休、年假基本上可以實現（基層除外），最重要的是比如女同志產假，我們單位有女同志自從懷孕，幾乎就沒有看到來上班，產假休完了又請假，領導開會多次批評，后來來上班了，也只是刷臉而已。開放二胎，好多人備孕去了！

4. 工作環境好，你去任何一個地方，就會發現當地的政府一定是最好至少是比較好的建筑。舒適程度不用多說。

（二）不足

1. 工資不高。

我們先來看一組公務員工資：

部委：7000 左右，年入大概 12-13 萬元，京城房貴居之不易；

湖北武漢：5000 多，年入 10 萬加；

浙江溫州：4000 多，年入 8 萬-10 萬；

廣東：12000 多，年入 20 萬左右；

深圳：年入 25 萬左右（目前好像是最高的）；

安徽：省直 5000，年入 10 萬元 ；安慶鄉鎮 4000 左右；

河北省直 4700；唐山 4500；

上海年入 16-20 萬；

廣西鄉鎮 4400；

山東：臨沂鄉鎮公務員到手 3540。

我們可以看出公務員工資確實不高，這是不爭的事實。

2. 工作累。一杯茶一張報紙一看一上午，這是老干部狀態，年輕干部在哪里都是忙，我定的報紙幾乎沒有看過，全給門衛了。

3. 缺乏技術含量。大多數年輕人承擔任務，就是打雜，燒茶倒水、辦文辦會寫材料。

（三）機會

1. 升遷

升官發財從來都是聯系到一起，當然并不是讓你去貪污，而是升官了例如從科員到副科我們工資會增加個 200-300 塊錢，但是相對報銷權卻大了很多。例如一個縣局局長（正科）基本上就可以做到「工資基本不動！」

（四）威脅

1. 生存技能缺失。在體制之內干過三五后，你就會發現你的專業全忘記了（文科專業除外），讓你到體制外你不知道干什么。

2. 升遷無望。很多干了一輩子，也沒有弄個一官半職。特別是基層，一輩子的老科員。

這是共性的 SWOT 分析，當你分析的時候最好加上個性的分析。

其實說到底。我們為什么夜以繼日地看書做題？其實是因為在企業工作更累，更艱辛，更不穩定，至于待遇有深圳考生說深圳公務員工資低，騰訊華為工資高，其實如果可以進得去好企業，當然可以；但要是進不去，年薪百萬與你何干。又有多少人在深圳打工，能夠穩定每年有 30 萬左右的收入呢。

綜合分析，我們大多數人都是普通人，都是能力非常有限的人，考公務員是我們最好的一個出路之一。

公考這條路，是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦時間都是要過去的，如果用半年的苦，換一份穩定工作，還是非常值得的。最后，關于公務員好壞，我想說的是，不要在你二三十歲能干得動的時候，去和你在企業同學相比，而是你 45 歲往上，退休時，你再去比較，評論好壞。或者你比一下你父輩做公務員和非公務員現狀，你就會明白。

看到這里，大家可以自己去分析一下，自己是考還是不考，不考就算了，不用浪費 100 元的報名。不要在年輕的時候，選擇了安逸，到年老的時候空悲切。

二、公務員考試有哪些種類

國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行；分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。

中央黨群機關的「中央」是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，「黨群」是指執政黨（中共中央各工作部門）、民主黨派和人民團體（共青團中央、全國總工會、全國婦聯）、國家立法機關、參政機關、司法機關（最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」）；

中央國家行政機關，「行政機關」指政府系統具有行政職能的部門，「國家行政機關」表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內設機構（如辦公廳、機關事務管理局）、組成部門（如外交部、發改委）、直屬機構（如海關總署、新聞出版廣電總局）、國務院部委管理的國家局（如自然資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局）。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統所屬的部委。

中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區域管理局、各地區海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關系上又稱為國務院系統垂直管理部門，其人事、經費、業務不受地方黨委和政府的干預。

國務院系統參照公務員法管理事業單位，是指由國務院或國務院系統部委管理、有行政職能的事業單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監總（支）隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用「參照公務員法管理」的界定以示區別，其地位、職權和人員待遇并無不同，且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執法職能需要強化的單位有成為國務院系統直屬和派出機構的可能。

每年 11 月或者 12 月的國考。招考規模很大，一般每次會招錄 2w 人左右，會有 150 萬人報考。難度較高。

最終有三分之一的考生是不會去考試的。

省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。每年 4 月的各省聯考。這個也就是省考。每個省都會發布招考公告，這個難度要比國考小得多，也是大家上岸的最理想機會。

從兩張表中我們可以發現一個重要的信息，就省考難度低于國考，兩者競爭比例差距還是蠻大的。在 20 個人中考第一，和在 40 個人中考第一，絕對不是兩倍那么簡單。

另外還有深圳市考、北京市考、上海市考、江蘇省考、河南省考不參加聯考！

三、怎么選擇職位？

（一）2017 年國考為例

1. 部門分類

2017 年職位表中，中央機關招錄 1537 人，占總人數的 6%；省（含副省）級機關招錄 912 人，占總人數的 3%；市（地）級機關計劃招錄 3344 人，占總人數的 12%；縣（區）級及以下計劃招錄 21268 人，占總人數的 79%。國稅歷來是毫無爭議的國考招錄「大戶」，國稅招錄計劃為 17476 人，占總人數的 64.58%。

2. 學歷專業要求

國家公務員考試要求考生學歷要求全部為大專及以上學歷，其中明確要求「本科及以上」學歷的招錄人數和職位數所占比例最大，且近三年來呈現逐漸上升的趨勢。，一定要注意職位表中的「僅限」二字，國考招錄對學歷要求比較細致，更為具體，比如大專（僅限大專）、本科（僅限本科）、研究生（僅限碩士）、研究生（僅限博士）。

排名全五的專業大類是：

我們在選擇的時候，可以把自己可以報考的都挑選出來，考得好，不如報的好！盡量按照自己最喜歡的各位排序，綜合崗位要求，盡量選擇要求多，比如你是研究生，盡量選擇碩士研究生的學歷要求，這樣就可以避免和本科生競爭，在考上后也可能定為副主任科員。如果你有基層工作經驗盡量選擇基層工作經驗的！要求越多符合的人就可能越少！但是中國人多，你怎么選擇人也不會少！關鍵是提高自己！國考對應屆生要求較多，所以希望應屆生好好把握這個機會，把握這個身份！

（二）省考情況分析以湖北省為例

湖北共招錄 7499 人，其中，省直機關及其派出機構 233 人，各市州、直管市、神農架林區 5945 人，地稅系統 100 人，省監獄系統 380 人，全省法官助理、檢察官助理職位 841 人。

縣級及鄉鎮占比達到 80% 以上，說明基層非常缺人。

為了表明難易程度，我們分析各地報名情況。

武漢第一，競爭比例 30：1，遠遠高于全省平均，表明省會城市競爭激烈程度。恩施的競爭比例居然第二有點意外。

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