02 騰訊校招海外留學生(騰訊校招高校名單)

p>許多大學和學院都有校園招聘活動，這是許多企業招聘畢業生的重要渠道。留學生可以參加自己所在院校或母校的校園招聘活動，與招聘企業面對面交流，了解企業的招聘需求和職位信息。

2、網絡招聘

在網絡上搜索招聘網站和社交媒體平臺，留學生可以看到各種招聘信息和公司發布的招聘信息。有些企業的招聘信息可能只發布在網絡上，留學生可以通過互聯網獲取這些信息，進行投遞簡歷。

3、求職機構

一些求職機構提供留學生回國就業的服務。留學生可以聯系這些機構，獲得有關招聘信息、市場動態和職業買粉絲等服務。

4、人際網絡

留學生可以利用自己在海外的人際網絡，尋求親朋好友的幫助和支持。他們可以幫助留學生介紹企業、引薦朋友或者提供職業買粉絲。

5、企業官網

許多企業都在自己的官網上發布招聘信息。留學生可以通過搜索企業官網，了解企業的招聘政策、招聘流程和職位信息。

6、參加招聘會

每年都有許多招聘會在全國各地舉行。留學生可以參加這些招聘會，與招聘企業面對面交流，了解企業的招聘需求和職位信息。

以上是一些留學生回國找工作的渠道，希望對留學生回國找工作有所幫助。

騰訊等互聯網的校招難度堪比公務員，一個大廠的Offer值得這么拼嗎？

騰訊等互聯網的校招難度堪比公務員，一個大廠的Offer當然值得拼，畢竟騰訊等互聯網公司的工資也非常的高。

在最近十幾年的是時間里，互聯網行業經歷了蓬勃的發展，在用人上比其他行業更加開放包容，并不是唯學歷或者考試論。事實上，就算是很多雙非院校的畢業生，都能夠在互聯網行業中有一席之地。值得一提的是，在互聯網公司的面試中，互聯網大廠負責人一般會把求職者的學歷和過往的工作經歷當成重要的參考。事實上，互聯網公司其實更愿意給985和211高校學生機會，不過，過往工作經歷和能力也是非常重要的。值得注意的是，在校招中，面試官的標準往往會更加的苛刻，比如要求求職者院校是985和211、學歷要碩士以上等等。

事實上，據一位騰訊的負責人表示，在2019年，騰訊校招就接受了多達幾十萬份簡歷，但是最終發的offer只有少之又少的3000份，從錄取率上來看，甚至不超過10%，這樣的錄取率，可以說是非常的低了，基本上已經在向公務員和大型央企靠近。據相關媒體報道，從最近10年的國家公務員考試上來看，這十年的公務員考試的平均錄取率只有大約2%，中石化、中石油等大型央企的錄取率在4%左右。簡單地說，就是校招筆試的目的其實不是考察求職者的專業能力，筆試中的大部分題目和工作并沒有相關性，事實上，這就是一套簡單的篩人機制，這也是嚴重內卷化的結果。

從今年的情況來看，對于一些門檻較低的非技術類崗位，錄取比例可以說是非常低。事實上，2021年國家公務員最熱報考崗位是2774:1，而一家知名互聯網公司2021年校招非技術崗的報錄比達到3000:1。從這里來看，像騰訊這樣的互聯網企業，基本上其校招難度已經堪比公務員考試。值得注意的是，每年應屆畢業生的規模要增長20到40萬人左右。更重要的是，今年由于疫情的影響，不少海外留學生放棄了海外的機會，回到國內工作，這也就意味著今年找工作的難度會進一步提升。

事實上，根據相關數據顯示，今年秋招留學生的求職規模已經翻倍，2020屆留學生是留學生活躍求職的主要群體。活躍求職的留學生中，擁有碩士及以上學歷的比例高達65%，且相當比例就讀于海外名校，這也直接加劇了應屆生整體求職競爭的激烈程度。現在很多畢業生之所以想要互聯網大廠，很重要的一個原因是大廠的工資待遇高，尤其是像騰訊這樣頂尖的互聯網企業，一些技術性的崗位，甚至工資可以達到二三十萬，這也會加劇競爭壓力。

騰訊校招高校名單

騰訊是我國目前市值居第一位的互聯網類企業，在全球市值居前20以內，是一所實力雄厚的科技公司，還是頗受年輕人就業歡迎的。

騰訊2022校園招聘宣講是在2021年9月份進行的，共在29所院校進行，校招高校占比最大的是985大學，也有部分211大學以及個別雙非大學上榜。

這是騰訊在東北、華北、華東一帶的2022校招院校名單，除了北郵是211大學外，其它均為清一色的985大學。北郵之所以能成為騰訊校招院校，與北郵在計算機、通信方面出色的實力和名氣是分不開的。

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