02 蘇州海外人才引進政策(蘇州碩士人才引進政策？)

位認定，一戶家庭同一房產只能享受一次。

2.符合條件的創客人才和基礎人才，購房后憑本人身份證、家庭成員戶口簿(或戶籍證明)、學歷證書、通過資格認定的《寧波市創客人才基礎人才購房優惠資格認定表》原件、家庭唯一住房證明原件、契證、房產證或不動產權證(如購買新建商品房的需提供商品房買賣合同原件、房地產公司交房發票原件或由原件收取單位蓋章確認的復印件)本人有效銀行借記卡復印件(標注開戶銀行名稱)、《寧波市創客人才基礎人才購房補貼申請表》一式二份(附件4)等材料(以上材料除已明確原件或復印件的，均需同時提供原件及復印件),由本人交各縣(市)區人才服務機構(其中省部屬單位及市本級單位報市高層次人才創業創新服務聯盟總窗)初審后，上報各級人力社保部門審核，并報財政部門備案。

3.購房補貼實行隔月發放，凡在當月申報的。經人社部門和財政部門審核，并與契稅部門核對相關信息無誤后，于次月20日由受理單位直接撥付發放。每月末最后一個工作日，由各縣(市)區受理單位向市高層次人才創業創新服務聯盟總窗報送匯總表。

4.購房補貼受理發放的截止時間：普通商品房在房地產公司交付結算發票開具之日起半年內；二手房在產權登記受理之日起半年內。

四、住房公積金貸款優惠政策辦理流程

高校畢業生在本細則實施之日起至2016年9月19日期間購買普通住宅的，申請辦理住房公積金個人住房貸款，憑審核完成的《寧波市創客人才基礎人才購房優惠資格認定表》，享受住房公積金的連續繳存時間3個月即可辦理貸款優惠;在符合貸款有關規定的前提下，其貸款額度可上浮20%，但每戶不超過最高貸款限額的規定。購買首套商品住房的，貸款首付款比例可以不低于20%。普通住房的標準，市區按照《關于確認市區普通住房標準的通知》(甬政辦發〔2005〕104號)執行，其他各縣(市)根據當地規定執行。

五、其他事宜

(一)上述對象享受政策所涉購房期限為2015年8月12日至2018年8月11日期間，商品住房購房時間以合同首次備案日期為準，二手住房購房時間以產權登記受理日期為準。

(二)已按規定享受《關于營造良好安居環境促進高校畢業生來甬就業創業的若干意見》(甬黨辦〔2014〕95號)、《寧波市人民政府關于加快發展信息經濟的實施意見》(甬政發〔2015〕65號)、《關于做好促進房地產市場平穩健康發展政策落實工作的通知》(甬財政發〔2015〕671號)購房補貼政策的，在發放高級人一才、基礎人才、創客人才購房補貼時予以扣除。

(三)入選“3315計劃”、“泛33151計劃”的個人和團隊帶頭人及其成員安家補助政策另行制定。

蘇州人才引進政策

蘇州人才引進政策如下：

1、蘇州市引進頂尖人才(團隊)“一人一策”實施辦法。

2、蘇州市人才樂居工程實施意見。

3、蘇州市優秀人才貢獻獎勵若干意見。

4、蘇州市企事業單位引才用才激勵辦法。

5、蘇州市社會化引才獎勵辦法。

6、蘇州市高層次人才舉薦辦法。

7、姑蘇創新創業領軍人才計劃。

8、姑蘇重點產業緊缺人才計劃。

9、姑蘇高技能人才計劃。

10、姑蘇知識產權人才計劃。

11、姑蘇科技創業天使計劃。

12、蘇州工業園區人才優購房政策。

蘇州工業園區發布了《蘇州工業園區人才優先購買商品住房操作辦法》，在園區就業、創業并連續繳納社保或個稅12個月及以上，學歷為本科及以上且在蘇州市無自有住房，或為園區人才辦認定的其他高層次緊缺人才可申請優購房。

13、相城人才購房優惠和補貼。

1、蘇州相城區開啟人才購房綠色通道，來我區工作滿3個月的全日制本科學歷(中級職稱)及以上人才，可憑人才證明在區內購房不受戶籍、社保、積分等限制條件的影響；

2、根據人才類別提供區鎮國資公司配建或參與建設的商品住房項目600-2000元/平方米不等的.減免優惠，和房地產開發公司在區內投資新建房地產項目的優先選房購買資格；

3、納入享受住房公積金支持政策高層次人才目錄的各類人才，首次使用公積金貸款購買首套住房的，可享受貸款限額的1.5-4倍，公積金繳存滿一個月即可辦理；繳存公積金可按實際工資總額計算，不受公積金繳存基數上限限制；

4、首次引進且個人及家庭在蘇州市無自有住房的人才，可申請最高1000萬元安家補貼和最高10000元/月租房補貼。

蘇州人才引進政策

蘇州人才引進政策如下：

1、在引進世界一流人才、助推數字經濟時代產業創新集群發展上，蘇州全力建設吸引和集聚人才的平臺，大力實施頂尖人才（團隊）“一人一策”，量身定制上不封頂的特殊支持。布局一批宜居宜業人才社區，三年內10萬套人才公寓、最高800萬元購房補貼、最高100萬元引才獎勵；組織實施六大行動，對引進的重大創新團隊、創新創業領軍人才分別給予最高5000萬元和1000萬元的項目經費；推動創新資本集聚，直投規模超20億元的姑蘇人才基金、最高5000萬元（企業）和500萬元（個人）無抵押信用貸款，努力構建人才創新創業新天堂；

2、在支持青年人才成長、助力蘇州打造“歸國人才首選城市”方面，蘇州市聚焦青年人才群體，圍繞青年人才求職就業、見習實習、創新創業全生命周期，提供安居保障、獎補資助、文化體驗、政策匹配等一攬子服務舉措，包括：最高500萬元科技項目資助、總計100萬元“唐小虎面試券”、最高5萬元生活補貼、留學人員引才獎勵5萬元每人、1000套人才公寓免費住、10萬張“人才文化體驗券”。

《中華人民共和國就業促進法》第六條

國務院建立全國促進就業工作協調機制，研究就業工作中的重大問題，協調推動全國的促進就業工作。國務院勞動行政部門具體負責全國的促進就業工作。

省、自治區、直轄市人民政府根據促進就業工作的需要，建立促進就業工作協調機制，協調解決本行政區域就業工作中的重大問題。

縣級以上人民政府有關部門按照各自的職責分工，共同做好促進就業工作。

第七條 國家倡導勞動者樹立正確的擇業觀念，提高就業能力和創業能力；鼓勵勞動者自主創業、自謀職業。

各級人民政府和有關部門應當簡化程序，提高效率，為勞動者自主創業、自謀職業提供便利。

蘇州碩士人才引進政策？

2023年蘇州碩士人才引進政策如下：

一、外地引進

1、具有高級專業技術職務任職資格、職業技能等級一級或者碩士研究生以上學位的人員；

2、具有中級專業技術職務任職資格、職業技能等級二級或者本科學歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲（緊缺專業、急需的年齡可放寬至男性45周歲、女性40周歲）以下的專業技術和管理人員；

3、具有職業技能等級三級或者大專學歷，且年齡在30周歲（緊缺專業、急需的年齡可放寬至35周歲）以下，被市區單位合法聘用，連續工作滿2年以上，同時段參加社會保險，并擁有合法穩定住所的人員。

二、留學回國人員

在國外、境外取得學士及學士以上學位的留學人員。

三、應屆畢業生落戶

按照畢業生就業政策，接收安置的畢業研究生、本科生、專科生及蘇州市生源的中專畢業生。

具體包括:

1、就讀時將戶口遷到外地學校，畢業后擬將戶口從學校集體戶遷回的。

2、就讀時將戶口遷入學校、畢業后擬將戶口從學校集體戶遷到蘇州市區的。

3、就讀時未將戶口遷入學校、畢業后擬從原籍地遷到蘇州市區的。

蘇州人才落戶相關政策：

本科可以直接落戶，無需社保。（年齡不超過45周歲）大專6個月社保就可以落戶。（年齡不超過35周歲）適用于蘇州市行政區域。5月1日起正式執行。

積分落戶：

1、政策適用范圍：本市吳中區、相城區、姑蘇區、工業園區、吳江區和高新區，以下簡稱市區。

2、適用人群：在市區范圍內，參加社會保險、已辦理居住證且連續合法居住一年以上(含一年)的流動人口，經本人申請，納入本市流動人口積分管理。

蘇州縣級市及吳江區戶籍人員申請納入本市流動人口積分管理的，以公安機關流動人口信息登記時間為居住依據，無需居住證。

3、計分方法：積分管理總積分=基礎分+附加分+扣減分。市區（吳江區、吳中區、相城區、姑蘇區、工業園區和高新區）：400分。

很赞哦!（55154）