老油管助手(叉車制動系統常見故障及排除？)

公司工作總結

【精華】公司工作總結范文4篇

忙碌而又充實的工作已經告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。在寫之前，可以先參考范文，以下是我為大家收集的公司工作總結5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司工作總結 篇1

20xx年即將過去，也是在這一年我踏入證券行業，選擇了xx證券。從事證券行業是自己夢寐以求的愿望，我熱愛這個行業，也相信自己可以勝任這份工作！20xx年即將來臨，為了更好的做好的做好本職工作，特制定一年的工作計劃。

一：證書考試

證券行業專業性很強，在券商集體轉型創新發展之際，純粹依賴傳統經紀業務來獲取業務收入面臨很大挑戰。20xx年，我的目標是考取期貨從業資格證，證券從業資格證要求的五門課程力爭全部通過，完善自己的證券知識體系，為之后的職業要求打好基礎。

二：日常管理

1. 營業部任務

作為基層營銷人員要認真學習營業務統一安排的各項內部培訓學習事項，積極完成營業務下達的各項創新業務指標，對外展示華泰證券良好的企業文化，做最具責任感的理財專家！

2. 團隊任務

三：業績目標

1. 開戶數

上半年開戶數達到40戶，其中有效戶達到15戶以上。下半年開戶數達到60戶，其中有效戶在20以上。力爭全年開戶數在120左后，有效戶達到50。

2. 托管資產

托管資產是重要的考核要求，是硬性指標。20xx年上半年托管資產要求達到200萬以上，全年力爭托管資產達到600萬。

四：職業目標

1． 證券經紀人是最基層的營銷人員，力爭在完成業績考核的基礎上，一年內做到高級證券經紀人，力爭年末達到證券客戶經理級別的業績要求。

2． 認真學習創新業務，華泰營銷人員全業務鏈。專業水準達到投資顧問級別。

公司工作總結 篇2

一、上半年工作情況

1、積極做好培訓基礎工作，今年，xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求，結合目前xx公司實際，制定出20xx年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進行開展實施：

一是規范入職培訓工作，xx公司運營4年以來，員工培訓是比較弱的環節，沒有系統的培訓體系和規范的培訓計劃和培訓資料，20xx年，公司從入職培訓著手，規范入職培訓流程，設置了公司簡介、公司制度、養護基本知識、機電系統運營和禮儀禮節課程，固定授課教師，書面化培訓資料，借此打開培訓體系設置工作。

二是強化崗位業務培訓，今年，xx公司為進一步提高一線人員的業務知識和技能水平，結合實際工作需要，組織了財會知識、技術評定、電工業務等多項業務的培訓。

2、加強檔案管理

經過4年多的運營管理，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調入，沒有在xx公司預留相關資料，造成在工作中的不便，20xx年4月，xx公司人力資源部對現有人員檔案進行了梳理和規整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理。

3、嚴格加班管理

20xx年，國家實行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據集團公司人力資源部的要求，xx公司設定了加班申報表及明細表 。 因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經批準后加班，不是法定假日不計入加班。并對日常考勤管理加以規范，同時做好檢查工作。

4、簽訂勞動合同

20xx年恰逢新合同法開始實施，新法的條款和內容社會各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年12月31日全部到期，在這種不利情況下，xx公司依據集團公司的指導和支持，避開現有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎工作。

二、下半年工作計劃：

1、實行軟件化管理員工檔案，以便各類數據的及時更新，查詢，提醒。

xx公司現在職工總數維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立，現雖將各類資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒，各種數據的統計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新。

2、進一步加強考勤管理，對各類請假、加班的審批程序及手續進行檢查規范。

3、xx公司現行績效工資各收費站自行測算的模式已經進行一年，下半年將對各收費站的績效工資基礎數據進行抽查，盡可能杜絕錯漏現象。

4、做好全年的職稱評審工作，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師、工程師等的`評審人員，部分近兩年招聘的技術人員也需要進行初級評審，今年的職稱評審工作任務較重。

5、繼續完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式，加強標準化管理培訓。

公司工作總結 篇3

首先感謝領導給我到公司實習的機會。經過一年多的實習鍛煉，我從一個剛畢業的大學生成為公司的一名技術員。現在就以下幾個方面總結一下我在這一年中的工作。

一、首先談談我對社會的認識

大學時對社會的認識是朦朧的，一心想只要在學校里專心學好書本的理論知識，以后工作就能如魚得水。但是經過這一年的實習，才發現社會遠比我們想象的復雜，只有理論知識是遠遠不夠的，只有通過實際操作，才能使書本上的知識得到應用，并在實踐中充實。實習期間對個人意志考驗也是一個考驗，大學畢業后帶著自己的理想參加工作，當我被分配到小班干場地工時，曾經有很大的心理落差，干活很累，一天下來就會筋疲力盡。而且在一起干活的都是農民工，沒有共同的語言。當時自己很苦惱，本以為自己上了大學就能夠做輕松和體面的工作，而真正工作時自己面對的卻是荒無人煙的海灘和一臺臺“磕頭蟲”。我曾經也想一走了之，但是仔細想想父母和老師的教導，自己還是咬咬牙挺住了，逃跑的士兵不是好士兵。社會真是磨練一個人的地方，幸好我經歷過了社會對我的“第一場”磨練。您現在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵！！！

隨著這一年的工作，我也積累了豐富的社會經驗。現代社會是一個充滿競爭的社會,同時也是一個更加需要合作的社會。不論是一個企業還是一個人,只有學會與別人合作,才能取得更大的成功。企業要以人為本，簡單的說就是尊重人才，重用人才，才能在同行業中領先。在工作中我們也應該有以人為本的意識，去尊重他人，每個人都有他人值得學習之處。同時要有一種超前的意識，把問題想在別人的前面，做事做到別人的前面，才能夠在競爭中搶占先機。

二、其次談談對我們公司的認識

經過第一個月的實習后，我就發現公司的發展空間很大。

首先公司正處于一個發展初期，技術力量薄弱，文化水平偏低，迫切需要一批我們具有專業知識的大學生給公司注入新的血液，增強發展的活力，提高公司的綜合力量。

而且，公司領導尊重人才、重視人才，具備豐富的管理經驗，給了我很大的發展動力。

總之，這些深深的吸引著我加入這個了集體。我會踏踏實實的工作，認真學習新的技術，遇到不懂得問題就請教隊長和師傅們，學到過硬的技術，為公司的發展奉獻自己的一份力量。

三、經過一年的學習和鍛煉，我收獲頗多。堅忍不拔的意志，積極進取的心態，團結協作的作風，讓我在學習工作中迅速成長起來。

自己的技術水平得到實質性的提高。經過一年的學習，我抓住每個可以鍛煉自己的機會，將書本知識化為實際操作能力，掌握了一定的作業技術，還需要我在以后的工作中繼續學習，掌握更加過硬的技術。

從作業八隊到技術部，學習到了現場技術也學習到了經驗理論。學習現場作業技術如：洗井、填砂、壓裂、擠灰等工序在現場應該注意的問題。例如：洗井，看似洗井很簡單，其實不然，從泵壓我們就可以看出很多事情；試壓，對油管試壓如果降就表明油管漏，對套管試壓如果降就表明有漏；擠灰，如果在擠灰過程中壓力突然升高應該上提還是應該立刻洗井，等等這都是洗井過程中要注意的問題。

在技術部對于設計的編寫，設計的可行性進行落實，我都將設計與完井總結進行對照，看自己的設計是不是與現場相符合，如果不符合就查明原因，從中發現自己的不足。例如：探砂面工序在設計中注明要加壓30kn，方可上提，但是實際沒有加壓；油管試壓工序，在施工設計中本身沒有，但是實際操作中我們需要做，我會謹記自己曾出過的漏洞，在以后的設計編寫上細細斟酌。您現在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵！！！

嚴格的設計審核制度也讓我受益匪淺，從基層技術員-項目組經理-我-技術部主任-鞠總-科研中心蔡總-首席代表王主席的層層把關，在設計中出現的問題，如工藝設計與地質設計不符，施工設計就要跟油公司結合，落實如何去做。一般為了設計在我這里不耽誤時間，我就直接跟油公司結合，并提出可行性建議，油公司同意以后立刻將施工設計上交審核批準，如果不同意我再改設計直到達到油公司滿意為止。

公司工作總結 篇4

公司董事工作總結時光飛逝歲月如梭，20nn年即將離我們遠去，回首過去的一年，深感充實與忙碌。作為公司負責生產工作的董事，我有必要盤點一下一年來的工作，一來給公司領導及全體員工做一匯報，二來也是為新的一年提前做一個籌劃。

20nn年 生產部在公司老總的大力支持與各部門的協調配合下，各方面的工作都取得了顯著的成績。無論是產量、質量、中層的管理水平、還是員工的工作意識等方面，都有了一個普遍的提高。

下面 我從三個方面簡要介紹一下全年的生產工作：

一；日常管理

制造企業的生存與發展，靠的是優質的產品、供貨的及時，而這一切的保證，均來自于高素質的團隊。為了提高員工的素質及團隊精神，在日常生產管理中，我依據公司的生產管理辦法，并結合自身的實際情況，從任務下達到過程監控，以及最后的檢查驗收等各個生產環節，都經過了精心組織及合理的安排與督導。重點訂單，還要多次協調各相關部門反復審核，努力做到精益求精，不出半點紕漏。用實際行動來感染和培養員工的工作激情和責任心。通過大家的共同努力和付出，南北兩廠共生產鋸條4500噸，其中總廠生產3032噸，超額完成了全年的生產計劃，且全年無一質量投訴，不僅如此 更可喜的是，在公司產品產量、質量穩步提高的背后我們看到的是公司中層管理水平的上升；操作工技術的更加熟練；公司風氣的改善及員工素質的不斷提高，這才是我們鋼花鋸業的最大財富。我們應該為公司有了一個逐步優秀的團隊，而為之高興 為之自豪！

二: 技改創新方面

公司的發展與壯大，離不開革新、離不開技術的創新與改造，哪怕一天一點、一年一點，我們需要的是這種意識、需要的是這種精神。20nn年公司投資近千萬新上雙金屬激光焊接設備，并又投巨資更換了真空爐熱處理設施，這一切都鼓舞著公司的每一位員工。鋸條生產方面在20nn年也有兩項技改創新的項目，第一項就是在20nn年的六七月份，在老總的督導與支持下，把總廠的四臺分齒機 全部改裝成了自動分串，節約了大量的人力物力。第二項就是噴漆鋸條水性漆生產工藝的使用，20nn年8月份，同事在網上聯系到了水性漆生產廠家，立即邀請其來我公司進行生產試驗，我親自帶領噴漆車間主任及相關人員，不分黑白晝夜，進行了無數次的試驗，通過近十天枯燥乏味的重復工作，終于試驗成功。不僅產出了合格優質的產品，還大大改善了員工的工作環境、降低了勞動強度、且基本杜絕了火災隱患與職業病的發生。更可喜的是 很大程度上降低了噴漆鋸條的生產成本。我經過粗略計算，僅此兩項每年就能為公司直接節省開支近30萬元。

三；品牌戰略的建立與實施

企業品牌戰略的建立與實施，對民營企業的發展具有理論和現實意義，也只有一個好的品牌產品才是企業最有效的競爭力！幸運的是，我們的老總具有了這樣的戰略眼光，早在多年前就進行的這以戰略的實施，繼20nn年 公司獲得省著名商標后的20nn年再次提出申報中國馳名商標，并安排我來主抓這項工作，為此公司還為我配了一名得力的助手。說實話，在20nn年 頭一年的審報工作中，由于一開始的一些基礎資料便于搜集和整理，工作開展的還算比較容易和順利，沒想到隨著工作的逐步深入與資料所需范圍的逐漸擴展，難度愈來愈大，而且國家工商總局在20nn年加強了馳名商標的管理，并提高了馳名商標的申報門檻，從每年審批900家 降至每年不超于400家，更增加了我們的申報難度。在整個的20nn年，馳名商標的申報工作牽扯了我很大的精力。我真的曾經心灰過，是老總給了我不斷的鼓勵和幫助，是同事給了我巨大的協助與支持，讓我重新燃起了斗志和希望。難也要做，不僅僅是為了前期投入的幾十萬元，而是為了我們鋼花鋸業的今后發展，更是為了公司近300名員工的追求與福祉。在公司領導與同仁的支持配合下，終于在20nn年底，把所有申報資料整理完畢，爭取在XX年三四月份報送中國國家工商總局。在整個的申報工作過程中，我不僅體會到了工作的艱辛，還感受到了工作的樂趣，更感悟到了 企業的生存與發展，離不開從老總到員工的 上下一致、萬眾一心！

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有關掌握了正確的方法然后成功的例子？

司馬光砸缸救人

司馬光七歲的時候穩重的就像一個大人，聽到老師講解《左氏春秋》，非常喜愛，放學之后又為家人講他所學到的，他立即也明白了《左氏春秋》的內涵，從此手里放不下書本，甚至到了忘記了饑渴，冷熱的程度。

有一次，他跟小伙伴們在后院里玩耍，有個小孩爬到大缸上玩，失足掉到缸里的水中。別的孩子們一見出了事，放棄他都跑了，司馬光卻急中生智，從地上撿起一塊大石頭，使勁向水缸擊去。水涌出來，小孩也得救了。

擴展資料：

川南32111 鉆井隊，有什么事跡，為何取得光榮的稱號？

20世紀六七十年代的人，或多或少對32111鉆井隊有所了解。這個英雄集體，是我國計劃經濟時代與大慶、大寨等齊名的英模團隊。他們以“一不怕苦，二不怕死”的精神，血戰火海，保住了四川第一口高壓大氣井，樹立了那個時代又一個革命英雄主義的楷模。

生命與烈火的搏斗

按照中共中央的決定和毛澤東的指示，在四川開展找氣找油的石油大會戰，是從60年代中期開始的“三線建設”的一個組成部分。文化大革命爆發前，大慶、克拉瑪依、玉門等油田陸續征調來的精兵強將，成都、重慶、威遠等地招募而來的大批民工隊伍，就開始在川南、川中、川東、川西北的許多地方開辟“開氣找油”的戰場。參加會戰的人員都為自己將成為“第二個大慶油田”的創業者而自豪，忘我地投入工作。

32111鉆井隊便是本次石油大會戰的主要隊伍之一，在業務上隸屬四川省石油管理局瀘州氣礦區。1965年起，32111鉆井隊進駐合江縣與江津縣交界地帶，在塘河鄉上塘村鉆探全川第一口高壓大氣井。

1966年6月22日凌晨1時，由于氣壓驟然上升，井口2號放噴管線的油管短節破裂，高達170多個大氣壓的天然氣流卷起巖石、泥土洶涌噴發，頓時形成寬50米、高30多米的一片火海，井口、柴油機房剎時被烈火吞沒。5分鐘之內，40多米高的鋼鐵井架被烈火燒軟倒塌。在井場工作的鉆工羅華太、王祖民當即殉職。烈焰呼嘯，匝地沖天，數十米外的山坡巖石被燒紅，周圍樹木化為木炭，20里外即能聽見爆炸聲，40里外也可見熊熊火光。四川省第一口新建高壓氣井面臨毀滅危險，周圍群眾生命財產受到嚴重威脅！在這萬分緊急的關頭，鉆井隊副指導員雷洪炳帶領全體人員沖進火海，英勇搏斗，奮力撲救。司機助手吳仲啟沖向移動發電車，欲打開電動開關抽水滅火，被烈焰吞噬；副司鉆張永慶不顧一切沖進管線爆破口火海，試圖打開4號放噴閘門以減少氣壓火勢，在靠近閘門時壯烈犧牲；司鉆王平見張永慶被烈火燒焦了，痛呼著戰友的名字，沖進火海，搶關正在急劇噴氣的3號閘門，卻因火勢太猛，還未靠攏閘門，也壯烈犧牲……不斷有人倒下，卻沒有一人退縮。經奮勇撲救，抽水機啟動了，雷洪炳用水龍猛烈噴水，掩護隊員搶關3號閘門，未獲成功；又用水龍噴浸棉被棉衣，隊員頂著，在距烈火1米多處組成人墻，強關位于井噴中心的3號閘。搏斗中，強大的氣流把勇士們沖出10多米遠，大家卻一次又一次向烈火發起沖擊。激戰中，井噴附近的5號、8號閘先后打開，引氣出場，減輕了3號閘壓力。這時，正在井場檢查工作的瀘州氣礦區副指揮兼總工程師張仲民沖向3號閘門，被燒傷當場昏倒。鉆井隊副隊長彭家治奮力將張仲民救離火海后，即拿起一根5米長的鉆管，撲回3號閘火場，指揮隊員搶關閘門。隊員們頂著濕棉被棉衣，手持管鉗，協同奮戰，燒得通紅的3號閘門終于強關成功。爆破口氣源被切斷，火勢初步遏止。

與此同時，4號放噴閘門附近也有勇士在壯烈搏斗。在水龍掩護下，隊員們分成梯隊，一次次沖近閘門，又一次次被強烈的氣流和烈火推了回來。劉守榮弓身沖到了閘門邊，剛握住閘閥，手套、衣服便“轟”然一聲著了火。鉆井隊隊長周文華急中生智，拉來一張大曬席，用水龍澆濕，擋住周圍襲來的烈火，大家奮力將4號閘門打開，并將出氣口點燃，減輕了管線爆破口和3號閘的壓力，保障了3號閘的強關成功。管線爆破口火力仍猛，井口隨時有爆炸的危險，梅朝模披上濕棉被向井口撲去，王有發、劉年光、胡小雙、鄧木全等抱起濕棉被奮勇跟進，10多條濕棉被壓向井口，天然氣仍直沖而出，胡寶銀躍上棉被堆，用身體全力壓住，硫化氣向他噴涌，四周火焰呼嘯，他頑強挺住，堅持到井口被壓制成功。中共江津縣委接報，一邊緊急上報，一邊緊急指示當地黨委政府組織群眾、民兵火速趕往援助，后續力量不斷加入搶救，烈火終于被撲滅，四川省第一口高壓深氣井保住了。在這場生命與烈火的較量中，32111鉆井隊的張永慶、王平、羅華太、吳仲啟、王祖民、鄧木全等6人壯烈犧牲，另有21人被烈火燒傷。英勇事跡傳遍神州

3個月后，32111鉆井隊的英勇事跡迅速傳遍了國內。9月26日，《人民日報》發表《32111英雄鉆井隊撲滅火海保住大氣井》的文章，并刊發《毛澤東思想是革命人民的靈魂》的社論，稱這次救火是“偉大毛澤東思想的又一曲響徹云霄的凱歌”。32111鉆井隊也被譽為“集體的黃繼光、集體的邱少云、集體的歐陽海、集體的麥賢得”。新華社、《解放軍報》、《中國青年報》、《工人日報》、《四川日報》、中央人民廣播電臺等全國數十家新聞媒體也同時報道了32111鉆井隊的英勇事跡。32111鉆井隊被中國石油工業部命名為“無產階級革命英雄主義鉆井隊”，井場被譽為“英雄陣地”，并在當地修建英雄事跡陳列室，現在江津區塘河古鎮都還存有32111鉆井隊遺址和英雄紀念館。

不久，中共中央工交政治部、全國總工會、解放軍總政治部等紛紛下發學習32111鉆井隊的號召，郵政部門發行《向32111英雄鉆井隊學習》的紀念郵票一套，他們的英雄事跡被編入各級學校語文教科書，全國掀起了學習32111鉆井隊熱潮。

32111鉆井隊成為時代的楷模，浸染著鮮明的時代特色。這個英雄集體的英雄行為，當時被高度評價為“把讀毛主席的書作為生活的第一需要，把毛澤東思想化為自己的靈魂，把執行毛主席的指示變成自覺的行動，把革命的利益當成自己的第一生命”。北京、上海、沈陽、廣州、成都、西安、天津等地廣大工農兵、革命師生、革命干部，在宣傳和學習32111鉆井隊的英雄事跡時，共同表示的決心和行動口號是“把毛主席的指示印在腦子里，溶化在血液中，落實在行動上”，“學英雄的思想，走英雄的道路，創英雄的業績”。

首都鋼鐵公司煉鐵工人在座談會上激動地說:“讓我們的敵人看著發抖吧！用毛澤東思想武裝起來的人，刀山火海敢闖，任何力量也摧毀不了！”參加過“五卅”反帝斗爭的上海楊樹浦發電廠老工人姜林根表達了這樣的決心:“我們要學習他們至死不離開戰斗崗位的硬骨頭精神，抓革命，促生產，誓奪無產階級文化大革命和生產雙勝利。”上海“南京路上好八連”的戰士們給32111英雄鉆井隊寫了一封信，熱誠地表示:我們全體同志，決心以你們為榜樣，更高地舉起毛澤東思想偉大紅旗，活學活用毛主席著作。沈陽冶煉廠曾經忍受千度高溫炙烤搶救銅水的工人、學習毛主席著作的積極分子路燦悅在學習32111英雄鉆井隊的決心書中寫道:“我們一定要像英雄們那樣，高高舉起毛澤東思想偉大紅旗，只要是革命利益需要，就要勇于獻出自己的一切，就是舍去自己的生命，也在所不惜！”廣州向群制藥廠的工人、曾經和向秀麗一道工作一道撲滅過烈火的羅秀明、黎潔嫦、蔡秋梅表達學習32111英雄集體的決心:“我們要學習他們的光輝榜樣，發揚向秀麗同志舍身撲滅烈火，保障國家財產和人民生命安全的革命精神，在生產上不怕苦、不怕累，危險的崗位爭著去擔當，繁重的任務夜以繼日地去完成。”四川石油管理局總機修廠五好紅旗手周啟高表示:“英雄鉆井隊創造的驚天動地的英雄業績，又一次體現了毛澤東思想的強大威力。這是我們石油工人的光榮。”陜西省地質局綜合普查研究隊的職工們表示“學習先進事跡、光輝榜樣，我們決不能停留在口頭上，我們一定要像他們一樣，活學活用毛主席著作，在用字上狠下功夫”……

1966年10月1日，在慶祝中華人民共和國成立17周年大會上，32111鉆井隊參與撲火救險的王有發登上天安門，代表全國工人階級發表了講話。毛主席親自接見王有發，并與之親切交談。毛主席對32111鉆井隊和駐地人民奮不顧身保護國家財產的壯舉給予了高度評價和贊揚。10月7日，《人民日報》又在頭版幾乎以整版篇幅發表長篇通訊《毛主席的石油戰士是硬骨頭——記同燒傷頑強斗爭的32111鉆井隊的英雄傷員》，并在第四版以整版篇幅刊載歌頌該鉆井隊英雄事跡連環畫。1967年1月號的《人民畫報》辟出專欄，登載32111鉆井隊與烈火搏斗的圖片和美術作品。32111鉆井隊先后在北京體育館等處報告英雄業績，首都有30多萬人聽了報告。張永慶烈士被追授為模范共產黨員，王平、羅太化、吳啟仲烈士被追認為正式共產黨員，王祖明、鄧木全被追認為共青團員。

在宣傳32111鉆井隊英雄集體的過程中，雖然浸染著文化大革命的色彩，但是卻沒有埋沒其愛國主義精神。“32111鉆井隊”與先后涌現的“南京路上好八連”、“大寨精神”、“大慶精神”、“北大荒創業精神”、“愚公移山改造中國、為人民服務精神”等，共同構成了當時愛國主義精神的時代主旋律。

軍火女王的角色簡介

《軍火女王》的角色簡介如下：

1、喬納：是隊伍新增的隊員、銀發和淺黑色肌膚的西亞少年。經常是一副冷淡無表情的樣子、雖然沉默寡言的很少展現自己的感情起伏、偶爾也會有看似孩子般的表情與笑聲等、似乎并不是缺乏感情的樣子。

2、蔻蔻·海克梅迪亞：有著銀白色頭發青藍色眼睛的二十多歲的白人女性。隊中的年輕人都稱呼為大小姐。

3、雷姆：一名老練的白人傭兵，曾是佛洛伊德·海克梅迪亞的貼身護衛，以少校官階退伍，所以戰斗和指揮經驗豐富，是小隊中的第二領袖。

4、威利：短發非裔美國人。前美軍第18空降軍團第20工兵旅少尉，維吉尼亞大學建筑系畢業；專門負責炸彈相關工作。

5、魯茲：前英國反恐特種部隊成員，在團隊中擔任狙擊手的位置，經常和威利搭檔執行任務。

叉車制動系統常見故障及排除？

制動系統在叉車運行中是一個重要的環節。叉車制動系統一旦出現故障，不僅影響叉車的工作性能，還會降低叉車的可靠性和安全性，甚至還會發生嚴重的人身事故。為了減少制動系統的故障，提高效率，應及時采取相應措施加以維護，減少事故的發生。

1 制動失靈

1.1 故障現象

（1）踏下制動踏板到底無剎車。

（2）踏制動踏板很高很硬，但在叉車作業時無剎車。

1.2故障原因及排除

（1）上車踏制動踏板感覺一下剎車故障，先檢查總泵油杯是否缺油，若有油則說明制動總泵內的皮腕密封不嚴，造成內漏。若無油說明制動系統管路泄漏或制動總泵后面皮圈漏油，應添加剎車油，排凈系統管路中的空氣，然后踏下踏板，即可找出泄漏的地方。

（2）制動踏板很高很硬可以直接排除系統管路缺油或漏油，拆卸制動總泵的出油管，踩下制動踏板看是否出油，若出油說明制動總泵管路沒有堵塞，可將總泵出油管擰緊。擰松輪上的剎車管，踩下踏板看是否出油，若出油說明管路順暢，即可斷定制動鼓和制動蹄片上有油污或固定蹄片的壓簧脫落，若總泵接頭不出油或制動踏板踩不動，則說明總泵出油接頭堵塞。

2 制動不良

2.1故障現象

（1）腳踏幾次制動踏板叉車不能減速并不能及時停車。

（2）踏板高度雖然正常但感覺踩踏無力，不能及時停車。

（3）踏板高而硬甚至還會反彈，制動效果不佳。

2.2故障原因及排除

（1）如連續踩幾下制動踏板，踏板逐漸升高，且升高后不抬腳繼續往下踩，能感覺到踏板有彈力，可松開踏板稍停一會兒再踩，若仍然如此即為制動系統內有空氣，應予排氣。排空氣應先從制動總泵開始，再到各制動分泵。排氣方法：由一人負責踩制動踏板，另一人負責排氣。先將制動踏板踩到底后不放松，再將排氣螺釘松開，待混有空氣的制動液噴出后，方可擰緊放氣螺釘，放松制動踏板，待制動踏板完全回位后，再次將制動踏板踩到底，繼續放氣，這樣反復幾次即可將空氣完全排出。

（2）若踩一腳制動踏板時制動不靈，連踩幾腳制動踏板，踏板位置逐漸升高，并且制動效果良好，說明踏板自由行程過大或制動蹄片與制動鼓間隙過大。此時應先檢查調整制動總泵和推桿之間的間隙1.5～2.5 mm，使其在規定范圍之內，再檢查調整制動蹄片與制動鼓間隙0.3～0. 5 mm。

（3）若連續踩下制動踏板，踏板位置能逐漸升高，不抬腳繼續往下踩沒感到踏板有彈力，卻有下沉的感覺，則說明制動系統有泄漏的地方，首先應先檢查制動總泵油杯是否有油，若油杯內的油液正常，則說明總泵皮腕破裂，若無油說明制動系統有泄漏的地方，此時應檢查管路接頭有無漏液之處，如有泄漏，則應采取緊固、鉚接或更換等方法處理。

3 制動跑偏

3.1故障現象

叉車在作業，踩下制動踏板后造成叉車向左或向右偏駛，制動跑偏的根本原因在于兩輪的制動力大小不一樣。

3.2故障原因及排除

對故障叉車進行道路剎車試驗，若制動時叉車向左偏駛，說明右輪制動遲緩或制動力不足，反之，則說明左輪制動遲緩或制動力不足。若可以確定某個車輪制動力不足或遲緩，可先對該車輪的剎車油管進行檢查看其是否被壓扁并出現漏油現象，如有應進行更換或鉚接。如該車輪管路正常，可以先易后難對制動分泵進行排氣，若無氣，則應該對制動鼓和制動蹄片間隙0.3～0.5 mm進行調整。若故障依舊沒有解決，則說明故障在車輪制動器內部。應拆下車輪制動器，并檢查制動蹄片上有無油污，燒蝕，裂紋，制動蹄片鉚接有無松動。觀察制動蹄片是否磨損嚴重（從制動蹄片面到鉚釘頭上平面距離應不小于0. 5 mm），磨損嚴重應更換，兩側車輪應盡量選用同一材料的制動蹄片。檢查制動剎車鼓磨損起槽或產生明顯的溝痕以及失圓，應鑊削進行修復，鎖削量最大不超過4 mm，否則更換新制動鼓。注：制動蹄片與制動鼓之間應有較大的接觸面積，才能保證制動力相同。檢查制動分泵的活塞是否發卡，皮腕是否發脹老化。輪胎氣壓不足，車輪松緊度不一樣也是制動跑偏容易被忽視的原因之一。

4 制動拖滯

4.1故障現象

叉車抬起制動踏板后，兩側或一側車輪制動不能完全解除，以致影響叉車起步困難或行駛動力不足。

4.2故障原因及排除

叉車工作一段時間后，用手摸兩側車輪制動鼓。若全部車輪制動鼓都發熱，說明故障發生在制動總泵；若個別車輪發熱，則說明故障在該車輪制動器。若故障在總泵，應首先檢查踏板自由行程，若自由行程不符合要求，應按規定10～15 mm調整踏板自由行程；若自由行程符合要求，則可將制動總泵油杯蓋打開，觀察總泵回油情況，如不能回油或回油緩慢，則應拆解總泵檢修，必要時更換。如故障在車輪制動器，應先擰松排氣螺釘，若有制動液急速噴出，且制動蹄回位，則為管路堵塞，應疏通管路；若制動蹄片不能回位，則應調整制動蹄片制動鼓之間的間隙。如經上述檢查調整均無效果，應拆下制動鼓，檢查分泵活塞密封件、制動蹄片回位彈簧的狀況，必要時進行修理和更換。

例：有一輛JJCC4. 5 t叉車工作一段時間，左側車輪就會發熱抱死，叉車無法正常工作，將車輪拆卸掉，發現制動器沒有明顯的故障，而后將車輪與制動鼓與制動蹄片間隙調大，斷開手剎線（懷疑手剎線不回），隨后將車輪裝好試車，結果叉車工作不到0. 5 h制動鼓就開始燙手，叉車起步明顯有很大的阻力，再次拆掉車輪，制動器表面還看不出有什么問題，隨即用兩把起子撬住蹄片使其回位，另一助手踩制動踏板，意外地發現制動分泵推桿動作很小，這時就對制動分泵進行分解，發現分泵皮腕老化發脹，由于叉車長時間工作，分泵皮腕受熱發脹到使制動蹄片無法復位，導致車輪發熱抱死，屢修未果的故障終于得到妥善解決。

5 制動液消耗過多

5.1故障現象

加滿制動液后，叉車運行很短時間就消耗完畢。

5.2故障原因及排除

首先檢查兩側車輪底部是否有油滴落，如沒有說明制動分泵沒有漏油。隨后檢查各連接銅管或接頭是否漏油，如漏油則進行更換；如沒有，則說明漏油在制動總泵。先觀察一下總泵防塵套處是否有漏油，如有則更換皮圈；如沒有可以打開油杯蓋后踏下制動踏板看油液是否上竄，有此現象說明制動總泵與推桿間隙過大，進行調整即可。松開制動踏板向上竄油，則制動鼓與制動蹄片間隙過大造成的，進行調整即可。

以上論述了叉車制動系統發生故障的主要原因及防治方法。制動系統是叉車安全運行的基本保障，此篇論文簡明扼要地闡述了叉車制動系統的常見故障和行之有效的處理方法，希望能給在修理戰線上的同仁們分享一些心得和技巧，方便工作的同時少走彎路。

塑料的性質有哪些

主要有以下幾點性質：

①大多數塑料質輕,化學性穩定,

②耐沖擊性好；

③具有較好的透明性和耐磨耗性；

④絕緣性好,導熱性低；

⑤一般成型性、著色性好,加工成本低；

⑥大部分塑料耐熱性差,熱膨脹率大,易燃燒；

⑦尺寸穩定性差,容易變形；

⑧多數塑料耐低溫性差,低溫下變脆。

塑料的主要成分是樹脂。樹脂是指尚未和各種添加劑混合的高分子化合物。樹脂這一名詞最初是由動植物分泌出的脂質而得名，如松香、蟲膠等。樹脂約占塑料總重量的40%～100%。

塑料的基本性能主要決定于樹脂的本性，但添加劑也起著重要作用。有些塑料基本上是由合成樹脂所組成，不含或少含添加劑，如有機玻璃、聚苯乙烯等。

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