02 讀者文摘訂閱一年多少錢(中國郵政報刊訂閱網讀者文摘一年多少錢)

的提升。

至于收入翻5翻，當年一個月也就八百塊錢，然后做完這個訓練后整個人的狀態都變了，有自信了，然后寫了一個方案去應聘，結果進了一家大公司，當然，開始我還不想去，因為對方只給我800/月，還要自己租房子，吃飯，覺得不好，但是對方連續四個月三次打電話找我，于是我去了，結果去了就后悔了，真正好的公司根本不在乎工資的，重要的是你自己的能力。第一個月，我就掙了八千塊，我以前想都不敢想的。然后兩個月就轉了正，而有一個有關系的同事，呆了一年還沒能轉正。然后每個月的收入超過工資幾倍，還有年終獎兩萬，出國旅游，其實也不累呵呵，很回憶的過去。

現在看到太多的人談工資，我確實不喜歡，我這幾年都不和老板談工資的，因為說出來好笑，帳面工資高了，還要多扣稅.

我只在意公司的分配方式，怎么樣算提成和獎金，年薪.

上個月有一個和我同齡的名牌大學MBA來我現在所在的小公司應聘,不愿意和人事小姐談,老板不在,我就來談了,我說好呀,以你的資歷我不能和你談給誰做副手的問題了,我跟你談談公司的分配方式吧,其實我們公司普通員工的收入都不高的,只是不忙,周末休兩天,工作滿一年還有一個星期的年休假.

但是公司幾個部門負責人還是有錢的,象我二十多歲,一年將近10萬左右的年薪,其它的我就不清楚了,有幾個我一個星期才見一次的,比我還小,只怕拿得比我還多.你應該也是這樣的吧.

他要求6千一個月的月薪,我說這倒不重要,重要的是公司不會給你安排業務的,你自己找業務回來,公司給你平臺,給你配團隊,能掙多少錢是你的本事.

我說完了,問,你有什么想法嗎?他說沒想法,起身走人.

太有意思了,你在南京想拿六千一個月,你等別人找事給你做,你為什么不能自己找到項目呀?六千是底薪呀,差不多7萬2千的底薪,如果是這樣的,那我自己算我應該拿到10萬以上的年薪了.

從來拿底薪和拿年薪的人就是不一樣的.

如果你不敢拿年薪,你就不要想著談什么老板給你少了.

企業是要盈利的,資本家是要剝削的.問題是,如果你是一個真正能創造價值的人,你自己所創造的價值你是可以拿到手的.

大學畢業生,如果什么經驗也沒有,只有知識,沒有技能,能找到一個給你幾百塊錢,讓你在這里呆著學東西的企業就應該感謝了,如果你覺得這種企業不是你所向往的,你在上大學時就老老實實努力學,少玩,多練.

我工作有一個總結,錢永遠不會是目標,但是它會是結果.

談到職業規劃，有人說過職業可以規劃的，我也相信未來可以計劃的，問題是，你是不是這個能不能計劃出你未來的人，以及，你身邊有沒有熟悉你的高人指點，如果沒有，那你自己都不會明白你自己的未來是什么的，就象象你去做所謂的性向測試，說不定是你自己在自欺欺人了，這種事多了，沒人會把自己算成一個壞人的。

所以重要的還是那一句話，復雜的生活簡單過，簡單的事情重復做。

你是中文系的，如果你的年紀還不是很大，建議你憑你自己的能力，哪怕是工資少點，你都要進最好的廣告公司，去呆上一年半載，按我說的方法偷師，基本能力提升了，慢慢的你會遇到一些貴人的，還有你會涉及一些行業，慢慢的，你會發覺你內心深處喜歡的行業。

呵呵，特別是哦，女孩子，只有努力才能進大公司，只有進了大公司才能遇到優秀的男生。好男生都關在寫字樓里上班下班加班的，呵呵。生活圈子都小的，你選擇的工作圈在你努力的階段就是你的生活圈。

在你的成長過程中，有五個人非常重要。

第一個，導師，教練。

他教給你實用的技巧、一定的工作經驗，而不是知識。他可以給你指明方向。

這個人可能是你的上司、前輩、學長。

第二個，陪練，同路人。

任何人的成長都不是學出來的，而是學而習，習而成習慣，練出來的。在這個練的過程中，是一件很苦的過程，是一系列簡單動作的重復重復再重復，由量變到質變的過程，在這個過程中，一個人很難堅持下來，這時你需要一個同路人。

他可以是和你共同興趣，共同目標的朋友，最好是你生命中所愛的人。

第三個，榜樣，他是你人生的標桿。

在你一生中，在不同階段，會有不同的標桿，你向他學習，受他鼓舞，一步一步向他靠擾。

最重要的是那個你看得到摸得著的人，你知道，不需要通過機遇，只需要通過努力就可以達到的榜樣。

第四個，敵人，看不起你的人，拒絕過你的人。

人不到絕境是不會有斗志的'，你要證明他是錯的，他會給你真正的動力。

第五個，最重要的是第五個，你們覺得第五個人是你自己。

世界上沒有救世主，任何希望當別人救世主的人不是瘋子就是傻子，只有自己才可以救自己。

這個世界上，失敗的人除了天分太差之外，只有以下幾點，懶，方向不對，方法不對，沒有堅持。

如果你自己做不到，你不要怪別人。

基本功是你自己的，細節所積累下來的，能讓你迅速融入新環境.

不知道怎么跟大家談基本功這個問題.

很多東西大家都沒把它當基本功了.

比如說，我想要的人，他打字很快，他很少很少寫錯別字，有豐富的詞匯量，邏輯很清晰，用詞很準確，這些看上去難不難?

但是在我見過的應聘的策劃文案來看，只有兩個人做到了.一個是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的.一個是中文碩士生，還沒畢業.

其實大學到底教給大家什么了?

知識?

大學階段必須打好你的基本功，這些決定了你就業后的學習能力，階層簡單工作的工作效率.

如果誰還說打字、排版是文員做的事，那只能說他是真正不明白真正的職場需要。

你們在大學所學到的知識，都是同質化的了，如果將知識變為通用的、標準化的技能才是重要的。

既然學的東西沒用，那在大學還要不要認真學習呢?

當然要，因為這些東西是系統性的，這個學習過程能培養你的學習能力。

知識不能改變你的命運了，但是它可以改變你的氣質。

如果你讀個四年大學出來，你的氣質還不能好一點，那你的大學就真的白讀了。

經常有人在問面試穿什么衣服呀?

穿什么衣服重要嗎?

重要的是什么人在穿這些衣服。

重要的是你的精氣神，你的氣質。

有一天有一個應聘文案的來了，我叫設計總監先和他聊聊。

聊完了，我說這個人不行吧，設計總監說為什么?

我說我們調性不符，我們多少都有點書卷氣，而他是一臉的江湖氣。

果然，呵呵。

招聘方當然是要看應聘者的外形條件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的氣質，是不是符合公司要求的。

重要的是興趣。

然后是狂練基本功，簡單重復積累。

學打拳，你先站三個月樁再說。

面對新人，我說很多東西，你會發現，每個字你都認識，每句話你都看得懂，但是你理解嗎?

領悟，是教不了的。

自己努力吧，自己重復做，再會明白自己最想要的是什么。

你考公員員如果死活考不上，那你應該去想想，這種機械性的考試你都過不了，那是不是學習方法，或者興趣不對呀?

做銷售，同樣的，從基階做起吧。

你的財政學對你有沒有幫助?

當然有，你對銷售的認識會不同的。

這個世界上最窮的和最富的人都在做銷售.

做銷售的人底薪很低的，大多數人拼的只是體力罷了，如果你想做好，你多花心思就可以了.多想多跑，還是在一個行業里多堅持，找到高手做師父帶你.

我說說當年我混日子的時候怎么過來的.

那年頭電腦還緊俏，我只要一有機會就到別人電腦上練東西，終于練成了今天的電腦基本功，一方面要多學，一方面要多用心.

然后，我每天做記錄，記下工作的流程，記下別人說過的工作中重要的話，其實什么叫行業經驗，很多老手隨便說的話，都是行話了，有它的意思的，聽了就要想，就要去查，很多東西就知道了.

為什么要記錄，因為什么叫職業化?職業化就是標準化、流程化，模式化，你多看多記多想就能明白了，這些東西在很多地方都是通用的。

有一點，如果這里收入還可以的話，你好好學吧，任何工作都要呆一兩年，你才會有認識的，跳來跳去的對你不好，真的，你還在磨性情的時候，只要你保持學習的能力，別下班玩去了就可以了，有壓力才有動力，好好留心心儀的公司招聘的要求，按那個要求去做一個一年的訓練與學習計劃，一年后，那個公司在等你。

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如何聰明起來 3種方法來聰明起來

目錄方法1：設定目標1、每周設定一次目標。2、有條理。3、以使自己受教育為目標。方法2：開拓你的視野1、要有開放的心態并愿意去學新的事情。2、一直學習。3、發掘出對某方面的興趣，像是時事，有意思的事實，有趣而有啟發性的引用，好書和電影，科學研究和有趣的發明。4、如果你讀的比說的快得多，那么去讀書，或是創新的電子文檔，像是維基。5、加強你的詞匯表。6、讀多種多樣的書籍。7、鍛煉你的8、學會如何解魔方。9、畫畫能激發你的創作力，所以可以作畫或觀賞藝術作品。10、學習怎么做心算或速算。11、寫詩。12、學一個新的語言。13、盡可能多地去新的地方。14、建立聯系。方法3：開拓人際交往能力1、簡化。2、學會仔細傾聽對他人對富有爭議性的事件的意見，或是聽他們講述他們了解而你不懂的事情。3、與人為善。當媒體不恰當地制造明星、名流們的各種故事時，聰明似乎有時顯得并不受歡迎。但這樣的態度可無法讓你在真實世界中安然度過。為了確保人生的幸福和金錢上的成功，開發你的智力是你能做的最重要的事情之一。

方法1：設定目標

1、每周設定一次目標。在每個目標設定周期中問問你自己，上周的目標我完成了多少？為什么有的目標我沒有完成，我能怎么做，讓自己更有機會成功？持續地努力工作來達成每一個目標。沒有了目標，你就沒有什么值得期望的。在完成目標后獎勵自己。

2、有條理。你并不需要成為一個有潔癖的人，但浪費時間并不明智。當然了，有很多天才是生活完

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