02 貿易公司會計面試問題(做商貿企業的會計應該注意什么)

>

第二節 財務機構與會計人員 第5條 公司及下屬獨立核算的公司、企業設定獨立的財務機構。非獨立核算的單位配備專職財務人員。

第6條 公司部會計師。 公司設計劃財務部。計劃財務部設部長、副部長。 下屬獨立核算的公司、企業設財務部。財務部設部長、副部長 計劃財務部及各財務部，根據業務工作需要配備必要的會計人員。

第7條 總會計師協助總經理管理好整個系統的財務會計工作，對全系統的財務會計工作負責。 總會計師主要職責如下：

1.執行公司章程和股東大會、董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進措施，指導各項財務活動，考核生產經營成果，對總經理負責并報告工作；

2.審查公司基建、投資、貿易等發展專案及重要經濟合同，對可行性報告提出評估意見； 3.負責全系統的資金融通調拔決策工作，經總經理或董事會簽署后執行。

4.稽核下屬公司、企業投資和效益的計算方案；

5.編制公司員工工資、獎金、福利方案和股東分紅派息方案；

6.監督全系統的財務管理和活動；

7.監督全系統的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律，制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項；

8.對各級財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，總經理批準后執行；

9.負責搞好全系統財務人員的培訓工，斷提高財會人員的素質和業務水平；

10.簽署下屬公司、企業的100萬元以下貸款擔保書。

第8條 計劃財務部是公司的財務主管部門，除做好本部門各項業務工作外，負責從業務上對下屬各級財務部門和會計人員進行領導、指導、檢查、監督。

第9條 計劃財務部部長領導計劃財務部的工作，在總經理和總會計師領導下主持公司的財務工作。 計劃財務部部長的主要職責是： 1.主持計劃財務部的工作，領導財務人員實行崗位責任制，切實地完成各項會計業務工作； 2.執行總經理和總會計師有關財務工作的決定，控制和降低公司的經營成本，稽核監督資金的動用及經營效益，按月、季、年度向總會計師、總經理、董事會提交財務分析報告； 3.籌劃經營資金，負責公司資金使用計劃的審批、報批和銀行借、還款工作； 4.定期或不定期地組織會計人員對下屬公司、企業進行財務檢查，監督下屬公司、企業執行財經紀律和規章制度； 5.協助總會計師編制各種會計報表，主持公司的財產清查工作； 6.參與公司發新專案、重大投資、重要經濟合同的可行性研究。

第10條 計劃財務部副部長協助部長工作，負責公管的財務管理工作。

第11條 下屬公司、企業的財務部設部長，在經理領導下主持本單位的財務工作。財務部部長的主要職責是： 1.主持財務部的工作，領導財會人員完成各項會計業務的工作； 2.制訂財務計劃，搞好會計核算，及時、準確、完整地核算生產經營成果，考核計劃執行情況，定期提供資料、資料和財務分析報告； 3.參與投資、重大經濟合同的可行性研究； 4.負責編制會計報表，主持清查財產； 5.執行財經法令、制度、決定，堅持原則，增收節支，提高經濟效益； 6.監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理，嚴格稽核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支。

第12條 財務部副部長協助部長工作，負責分管的財務工作。

第13條 各級財務部門都必須建立稽查制度。 出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。

第14條 財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。 記帳、算帳、報帳必須做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月潔，按期報帳。

第15條 各級領導必須切實保障財會人員依法行使職權和履行職責。

第16條 財會人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，并及時向上級財務部門報告。 公司支援財務人員堅持原則，按財務制度辦事。嚴禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復。公司對敢于堅持原則的財會人員予以表揚或獎勵。

第17條 財會人員力求穩定，不隨便調動。 財會人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。 被撤銷、合并單位的財會人員，必須會同有關人員編制財立、資金、債權債務移交清冊，辦理交接手續。 移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。 移交交接必須監交。下屬公司、企業一般財會人員的交接，由本單位領導會同財務部部長進行監交；財務部部長的交接，由計劃帳務部部長會同本單位領導進行監交；計劃財務部部長的交接，由總經理會同總會計師進行監交。

商貿企業銷售原材料應計入什么

其實都是營業收入

我入帳，會選擇主營業務收入

因為用于委托加工的原材料的買賣，，也還是常常發生的

財務部面試經驗

財務部面試經驗

在面試財務部時可以通過別人的面試經驗進行參考，那么都有哪些面試財務部的面試經驗呢?下面就和我一起來看看吧。

財務部面試經驗【一】

廣州藍月亮，是我網申了后第二個有消息的公司，第一個是中國銀行。其實我已經有offer了，但我還是去了這個面試，因為被它的企業文化和短短的發展歷史所吸引。我不是抱著拿offer的希望去的，主要是去看看他們公司，感受一下他們公司的氛圍和環境，多認識一些新朋友。

一下了公車，我看到旁邊有穿著正裝的同學，就湊過去問：“哎，同學，請問你是去面藍月亮么?”他說：“哎，是啊!你是幾點的啊?”呵呵，原來我們是同一個時間同一個組的，我報出廣外校名之后，他說：“哈，你叫張靜，是吧?國際經濟與貿易專業的。”哇，不錯耶，這個廣中醫的朋友!(因為藍月亮把所有面試的名單和簡要信息都公布出來，所以大概會知道。我驚訝的是他記得那么清楚。)后來，街路十八彎后終于找到迪寶大廈，進去后，很快就認識了我們組其他組員，三個華工的，一廣工的，一廣中醫的，其實應該還有一個華農的，不知何故他沒露面。他們都很friendly，我們都談得很投機。以前一個總經理對我說，一個人有多大的能力，在他和你打完招呼后你就會很清楚了，不需他們多說。所以，我在和他們打招呼的時候也在暗暗打量他們，在后來的面試過程中他們的表現和我的預期是非常吻合的。(呵呵，我不是有心機啦，只是試著學會觀察人而已。我們大學生需要學的確實是太多了。)

正在聊著，一位穿著和我們一樣正式的男士拿著一張表格走過來，點了我們的名字，帶我們進去一個小會議室面試。在那個時候，我覺得這個男士挺普通的。后來，我們組不知道為什么有一個沒穿正裝的女生，說她是來交什么的，(我沒聽清楚)其實名單上沒有她的名字，她也沒帶申請表，也沒帶照片，對于這么冒昧的申請者，這個男士也微笑著允許了她和我們一起面試，沒有絲毫讓那位女生尷尬。我突然感到這位男士應該有90分。

面試官說這是小組討論方式面試，問我們知不知道案例是什么，有沒有在網上查找過面經。大家都說沒有。我有，我連他們筆試題，二面，三面的面經都看過了，不過那是XX年的面經，呵呵，但我沒說(不用什么都說的，呵呵)。面試官就笑著說：“哎，我都在網上看到了，你們怎么沒有。”好，準備開始。

小組討論案例，每個人一張題目紙，每兩個人一張草稿紙，一共二十分鐘，二十分鐘結束后，小組選出一個組長來做陳述。一看案例，我就奇怪了：這不是跟我昨晚在網上看的案例一樣的么?難道藍月亮每年都拿同樣的一道題來做一面題目?案例是：在一個百貨商場，早上九點半，一個青年小伙子進來買了三塊錢東西，給了 100塊，然后售貨員找他97塊。十點鐘，又一個男青年進來買東西，買了一支中華牌牙膏，兩塊錢，他給了10塊，售貨員找會他8塊，可男青年說他剛才給的是100塊，要售貨員找回他98元。售貨員堅持說不是，男青年說他剛才給的100塊上寫有2888字樣，果然，收銀柜里100元的那個格里有一張寫有 2888字樣的100塊……圍觀的顧客越來越多，其他顧客的不滿聲漸起。作為百貨商場總經理，你將如何處理這件事?

討論的過程我就不詳說了，因為這樣的題目沒有一個固定的答案，只要你有理由，能說得通，并且可行性高，那就ok。我這次并不想做組長，但很無奈，被推做小組長，總結了大家的看法：解決這個問題分三部分，一是現場問題處理，現場又分兩部分來處理，男顧客，我們和他到一邊談，去監控室里看錄像，查清楚真相后，向他道歉：“對不起，浪費了您那么多時間來解決這個問題，我代表我們商場向您道歉”，并請求他寫一份聲明書;其他顧客，我們以廣播方式來和大家解釋這件事，盡量不影響正常的秩序，并提醒員工提高注意力，提防有人亂中作案。二是事后處理，這里也有三部分，一是將整件事以廣播和公告形式向廣大顧客說明，并歡迎大家繼續關注和監督我們的工作;二是反省公司的員工素質管理，并對員工進行進一步的培訓，提高員工對突發事件的應急能力;三是調查這件事的起因，它有可能是我們競爭對手所做出的惡意競爭行為，也有可能是社會小混混的搗亂行為，這個部分可交給公安部門處理。

可是，當我說完之后，面試官就對我說：“現在我給你一個前提，監控室是看不清楚這件事情的，因為那個男顧客是有備而來的，他知道攝像頭在哪里，他故意用背擋住了攝像頭，所以監控室看不到交易過程，也就是看不到他給了多少錢，售貨員收了錢后放去了哪個格，這是我現在給的一個前提。那么，假如2號是顧客，3號(是我)是總經理，那么你如何處理?”我突然很沒頭緒，不過玩起role play來，還是挺有趣的，我挺喜歡的。于是我開始了和2號組員的交涉……交涉到一半，我詞窮理屈了，很想說把錢給他，盡快解決這件事。可是，我沒敢說。面試官停止了我們的play，叫下一對組員play。然后再下一組。最后，是一個男生和面試官做。面試官做的這個顧客，真的很刁蠻，很找茬，呵呵，他的表情和語言實在是太真實太可愛了!他面對的那個“總經理”一個勁兒地在字跡上糾纏，而“顧客”一個勁兒地發難……那個時候，我突然意識到，原來“顧客”是希望我們立刻給錢，盡快解決這件事。他們play完之后，“顧客”再次問我，我怎么做。我說給錢。然后，同意給錢的組員一共有三個，另外三個還是堅持不給錢。于是面試官讓我們討論，交換彼此意見……

到這里差不多結束了。說說組員的表現，那個沒什么準備的女生很少表達她的看法，即便是她爭取到一分鐘來講，她的看法也沒有亮點。華工那三位，表現得也不錯，但讓我有點失望，因為華工的水平應該在廣外之上的，可是他們沒有表現出什么看點來。倒是廣工那位男生，他的輕松自如讓我深感佩服，他說話也很

很赞哦!（771）