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02 貿易公司規章制度制定(公司必須要有的規章制度都有哪幾種?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-21 15:37:50【】8人已围观
简介無誤后方可蓋章。2、公章原則上不得帶離公司,如有特殊情況必須填寫《用章申請》,并做好攜帶公章記錄。3、凡涉及有關公司聲譽、財產、委托書等內容的文件用章,需填寫《用章申請表》,由總經理審核簽字后方可蓋章
記得采納啊
公司必須要有的規章制度都有哪幾種?
一、行政管理,包括考勤管理、印章管理、著裝管理、后勤管理、衛生管理、安全管理、檔案管理、人力資源管理、辦公設備管理、辦公用品管理、社會保障、工資福利、崗位職責、績效考核等方面;
二、財務管理,包括現金管理、費用開支、差旅費標準、電話費標準、賬冊報表管理、數據統計分析、計量管理、倉儲管理等內容;
三、生產管理,包括崗位職責、操作規程、產品標準、工藝流程、控制參數、安全規程、設備管理、現場管理、質量管理、產品檢驗等;
四、業務管理,包括采購管理、銷售管理、經銷商管理、價格管理、物流運輸、市場調研、宣傳推廣、客戶服務等內容;
五、其他的如產品研發、科技創新、資本運作、進出口貿易等一般小企業是不涉及的。
擴展資料:
作用
如何制定一個公司的規章制度?
整理出公司所需規章制度。逐一在百度知道查詢,結合本公司情況修正即可。
比較完整的企業管理制度目錄
1、公司總經理職責
2、公司副總經理工作職責
3、公司辦公室職責
4、公司人事部工作職責
5、公司財務部職責
6、公司總務部職責管
7、公司營銷部職責
8、公司采購部職責
9、公司生產管理部職責
10、公司技術工程部職責
11、公司質量管理部職責
12公司產品開發部職責
13、公司儲運部工作職責
14、公司工程維修部職責
15、總經理助理工作職責
16、辦公室主任、副主任職責
17人力資源部經理崗位職責
18、銷售部經理崗位職責
19、公關部經理崗位職責
20、發展部經理職責
21采購部經理崗位職責
22、會計主管崗位職責
23、工程師崗位職責
24、收銀出納員崗位職責
如何制定公司管理規章制度?
司管理制度\x0d\x0a目錄\x0d\x0a企業口號\x0d\x0a企業精神\x0d\x0a經營理念\x0d\x0a員工守則\x0d\x0a職業道德守則(試行)\x0d\x0a廠規\x0d\x0a工資、福利待遇制度\x0d\x0a考勤制度\x0d\x0a安全生產管理規定\x0d\x0a晉升、獎勵與處罰規定\x0d\x0a企業口號\x0d\x0a持之以恒 全力以赴 安全生產 質量第一 客需至上 各負其責\x0d\x0a企業精神\x0d\x0a務實高效 盡職盡責 團結互助 愛崗敬業 拚搏奉獻\x0d\x0a經營理念\x0d\x0a誠信勤奮創新\x0d\x0a員工守則\x0d\x0a遵紀守法忠于職守克己奉公\x0d\x0a服從領導關心下屬團結互助\x0d\x0a愛護公物節約開支杜絕浪費\x0d\x0a努力學習提高水平精通業務\x0d\x0a積極進取勇于開拓創新貢獻\x0d\x0a維護公司聲譽 保護公司利益\x0d\x0a\x0d\x0a職業道德守則\x0d\x0a(試行)\x0d\x0a第一條:全體員工要緊緊地團結在董事會的周圍,堅決擁護和執行董事會的決議
處處為公司利益著想,要盡職盡責,要心向一處想,勁向一處使,團結互助,發揚團隊精神,要有一顆感恩的心
\x0d\x0a第二條:全體員工要嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,從自我做起,處處起模范作用,以身作則,吃苦在前,享受在后,樹立愛崗敬業的精神
\x0d\x0a第三條:服從領導,積極熱清,相互信賴,團結同事,互幫互助,努力學習,精通業務,按時按質完成各項工作任務,為公司當好參謀,出好主意、好點子,認認真真把各項工作做到高水平
\x0d\x0a第四條:行為規范,得體大方,文明禮貌,說話有禮節,行為有分寸,做一個有修養、有素質的好員工
\x0d\x0a第五條:同領導和客人在一起,要領導在前,客人在先,尊敬領導,尊重客人,處處要為領導和客人提供方便,禮貌待人,彬彬彬有禮
\x0d\x0a第六條:來嚴格遵守公司的保密制度,不該知道的不要知道,不該打聽的不要打聽,不該說的不說,不該看的不看
\x0d\x0a\x0d\x0a廠規\x0d\x0a為了規范公司與員工的行為,建立有序的生產、經營、辦公制度,提高工作效率,維護公司與員工的共同權益,明確雙方的責任與義務,特規定如下\x0d\x0a第一條:公司實行董事會領導下的總經理負責制,全體員工要緊密團結在董事會的周圍,堅決擁護和執行董事會的決議,處處為公司利益著想、要盡職盡責、心往一處想、勁向一處使、團結互助,建設一支高效、務實、愛崗敬業的團隊
\x0d\x0a第二條:公司的財產屬股東所有,公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產
公司禁止任何所屬機構、部門和個人,為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展,對任何違反公司章程和各項制度的行為,都要予以追究
\x0d\x0a第三條:所有員工都必須服從領導、全力投入工作、注重細節,用一個一個細節來奠定公司的成長,使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向發展
\x0d\x0a第四條:為提高公司的運營效率,實行能者上,庸者下的人事管理制度,實行責、權、利相結合的,按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度,要求所有員工都精通業務,能自主處理各項事務,達到各負其責的目的,確立責任機制
\x0d\x0a第五條:所有員工要嚴格遵守國家法律法規、遵守公司的各項規章制度、遵守職業道德守則、明確其責任、維護其公司與個人的權益
行為規范,做有紀律、有素質、有修養的好員工
\x0d\x0a第六條:員工進廠時需交身份證復印件一份,1寸照片2張,填寫職工登記表,進行崗前培訓,鑒定培訓書
用來辦理廠牌, 領取考勤卡
每天上下班時間為:上午8:00—12:00時,下午14:00—18:00,晚上如有加班,加班時間為7:00—11:30;趕貨期間另行通知
趕貨期間,任何人不得以任何借口要求廠方增加工資,鬧事并罷工者一律無薪開除出廠;工資發放時間為次月30日,特殊情況另行通知
\x0d\x0a第七條:中途有事需離開本廠者,須提前15天交辭工書給部門主管,經廠方同意,辭工期到后方可離廠
辭工到期者的工資,先結算清楚令其搬離本廠,待本廠發放工資日才前來領取
被本廠辭退者的工資,結算清楚后既搬離本廠
\x0d\x0a第八條:廠內禁止一切賭博活動,凡是在廠內酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理
晚上12點30分后關閉廠門,加班時間除外
加強安全意識,注意防火防盜,車間內一律不準吸煙
\x0d\x0a第九條:工作上要服從管理人員的安排,提高質量意識,堅持質量第一原則
確保產品質量合格出廠,各部門主管、品檢必須在保證質量的基礎上抓好生產進度,如因質量問題而耽誤貨期所造成的損失,將追究各管理人員的責任,并扣發當月崗位津貼和工資作為補償
\x0d\x0a第十條:各部門管理人員及辦公室人員,不得泄露工廠的任何機密,嚴禁拉幫結派,搞小集團,損害公司利益
\x0d\x0a工資、福利待遇制度\x0d\x0a一、 工資待遇:\x0d\x0a1、生產人員實行計件工資制度
注:由于公司定單原因,給予保底工資
\x0d\x0a2、設計人員實行保底工資+提成工資制度
\x0d\x0a3、管理人員實行基礎工資+提成獎金制度
\x0d\x0a4、勤雜人員實行基礎工資+獎金制度
\x0d\x0a二、 福利待遇:\x0d\x0a1、提供員工中餐和晚餐,每日標準8元(員工每月餐費扣120元/人)
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