02 貿易公司的崗位職責(貿易采購員崗位職責)

能夠處理。 4、表達能力： 需要良好的語言表達能力，但又建立在具有專業的知識水平的基礎上，在平常的工作中，需要寫工作計劃等文件，具有好的文筆必不可少。 5、應變能力： 在工作中一旦發生失誤，要有很強的應變能力來修正錯誤，在與各種人交往中，對于不同階層、年齡、愛好等要有很強的適應變化的能力和技巧。

貿易崗位職責

貿易崗位職責（精選12篇）

在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我精心整理的貿易崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

貿易崗位職責 篇1

一、下單：

1.通常情況下，采購員接到缺料，獲取缺料以下基本信息：存貨編碼，產品型號，數量。

2.分析缺料信息是否合理，再將定單下給供應商，定單必須含有以下信息：材料型號，數量，單價，金額，計劃到貨日期。

3.采購審核員根據具體情況進行定單審核

4.定單傳真給客戶以后，采購員需要與客戶確認采購信息，并要求簽字回傳。

二、稽催：

采購定單完畢以后，采購員根據采購定單上要求的供貨日期，采用時間段向供貨商反復確認到貨日期直至材料到達我公司。

三、入庫：

一).實物入庫：

收貨員收材料之前需確認供應商的送貨單是否具備以下信息：供應商名稱，定單號，存貨編碼，數量;如定單上的信息與采購定單不符，征求采購員意見是否可以收下。

二).單據入庫：

采購員根據檢驗合格單，將檢驗單上的數據入到用友中，便于以后對帳。但也存在些問題，表現為：1.外加工的檢驗合格單沒有入庫;2.采購入庫定單號和數量比較混亂。

四、退貨：

采購填寫退貨單，進行定單退貨。

五、對帳：

一、月結表：

每個月月初，各供應商將上月月結表送至我公司，采購員根據我公司收貨員簽字的送貨單，我公司的入庫單據和單價表核對月結表。

目前月結表中出現以下不足之處：無定單號，存貨編碼，退貨數量，上月欠款余額，發生額至本期欠款余額等信息。

二、增值稅發票：

校對發票上的以下信息：我公司的全稱，帳號，稅號，發票上的材料名稱，數量，金額。

在此發面我們也有欠缺表現為發票金額大于定單金額，特指一張定單只有一種材料的情況。

六、付款：

根據付款周期編制付款計劃，安排付款。

貿易崗位職責 篇2

一、行政方面職責

1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2.協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。

3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

7.負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行;負責對后勤、保潔工及保安的管理。

8.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。

9.負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。

10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。

11.負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。

12.負責公司員工活動的策劃和組織。

13.負責公司辦公用品管理。

14.負責并監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15.負責公司檔案的管理工作。

16.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。

17.負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

二、人事方面職責

1.負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

2.負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

3.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

4.做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。

5.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

6.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。

8.對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。

9.負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。

10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的'問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。

11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

12.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。

13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。16.其他突發事件處理和領導交辦的工作。

貿易崗位職責 篇3

1.主要貫徹執行公司采購管制程序和供應商評審管制程序，努力提高自身采購。

2.負責對合格供應商資料進行整理、歸檔，建立合格供應商名冊。

3.負責對供應商進行詢價、比價、議價，并將相關資訊(如交貨周期、日產能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等)報采購部經理審批。

4.收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。

5.填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

貿易崗位職責 篇4

1、根據集團戰略目標與發展規劃,完成公司制定下放的各項業務指標;

2、負責所在地區的LNG市場開發工作,包括LNG天然氣點供貿易和分布式能源的業務拓展;

3、負責收集燃氣行業和點供客戶信息,整理并分析,了解客源市場布置,建立客戶資料庫;

4、負責點供項目客戶及有關部門的關系維護工作。

貿易崗位職責 篇5

1、負責公司柜機正常運維服務類的采購支持和資源開發；

2、負責柜機相關售后維修、專項工單等工作正常開展，及供應商日常管理；

3、負責安防設備及云平臺采購管理；

4、負責相關采購系統功能調整和優化；

5、領導交辦的其他事項。

貿易崗位職責 篇6

1、針對有色金屬現貨貿易做期現結合，根據公司存貨和敞口在期貨盤面進行保值；

2、負責日常盯盤和買賣操作，及時準確進行期貨套利交易；

3、及時跟蹤市場走勢，對有色金屬、貴金屬期貨的研究和分析，并提出自己的套利策略；

4、交易合規操作，按風險要求控制風險，監控敞口風險，針對可能出現的風險給出應對操作方案計劃，并且落實操作，實時監控；

5、可根據市場行情的研究分析，制定策略在盤面進行一定的套利交易；

貿易崗位職責 篇7

1、負責通過公司提供的網絡平臺、展會及各種溝通工具開拓客戶；

2、負責客戶詢盤、詢價的回復跟進；

3、負責客戶來訪接待，業務洽談，合同簽訂，客戶維護等；

4、按照公司貿易業務流程管理制度執行和跟蹤監督貿易業務；

貿易崗位職責 篇8

1、根據市場的需要，組建和完善營銷處團隊，做好團隊人員的招聘、培訓和帶訓工作；

2、貫徹執行公司的各項規章制度，制定營銷處管理制度，創造積極向上的營銷處氛圍；

3、根據部門的業績總計劃，制定切實可行的銷售方案，帶領和協助下屬客戶經理共同落實營銷處的銷售指標；

4、指導、監督和協助下屬客戶經理開展各項業務，總結分析業績完成情況和市場現狀，并及時向直屬領導做好匯報工作；

5、及時落實領導安排的其它工作。

貿易崗位職責 篇9

1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標。

2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。

3、店鋪內產品描述的策劃和優化,提升產品相關權重。

4、店鋪促銷活動策劃、流量結構優化及轉化率長尾效應的優化。

5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環節滿足店鋪運營需求。

6、收集店鋪、行業數據,并懂得從數據中找端倪,找機會,找不足,根據自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。

貿易崗位職責 篇10

1、起草、審核業務合同,跟蹤和監督整個合同的執行;

2、與國內外合作伙伴進行日常商務溝通和商務洽談;

3、制作進出口外貿文件,并負責與貨運、報關、銀行等相關部門的聯絡、溝通、協調;

4、建立客戶檔案和業務檔案,負責客戶信息和業務單證的匯總、整理和存檔工作。

貿易崗位職責 篇11

1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現成團隊引入

3.單年貿易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業;

2、5年以上大中型企業大宗商品全面管理實操經驗;

3、具備專業外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業敏感度,較強主動性及溝通能力

貿易崗位職責 篇12

1、負責建立和管理高效的涉及的市場資訊系統。為公司提供

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