02 跨境貿易平臺eaby(跨境進口電商發展迅速的原因有哪些)

積累基礎之上的，它首先最能保護買家們的利益，然后最大程度保持公平競爭。

另外，第三方平臺流量高，且自然流量不花錢，當然，你要做推廣引流增加流量的話肯定是需要付費的。然而，第三方平臺的壞處就是你玩的越大，你的戰略隱患越大，難說哪天，你的一個不經意的錯誤，平臺就把你店關了，就跟買粉絲買粉絲被買粉絲封一個道理。

有條件的話，也可以以自建商城，那這些隱患就不存在了。不過話說回來，自建商城并不是求流量而在于做品牌背書，其意義絕對不能簡單理解成銷售，因為在線就意味著處于在推廣和信息傳播的狀態，因此第一功能是信息傳播，其次才是成交。

具體每個平臺怎么開店，自建商城怎么搭建這里就不細說，往淺了這說是平臺規則問題，往深了去探究，這就是運營戰略問題了，一兩句話很難說清，所以這個需要自己去探究。

選品，選品永遠是展開營銷的第一步，而營銷當然是為最終銷售服務的，所以選品是做跨境電商的重中之重！

這里舉例說明下各平臺的選品思維。

Amaon選品

提到亞馬遜，大家首先想到的是適合做品牌，高毛利等等！也有不少人低第一印象是跟賣，那么，在這個環境下，我們賣家應該如何選品呢?

①跟賣

剩下的主要精力要放到采購成本分析和國內物流頭程計算上，一直要圍繞著市場的銷售價格區間，不斷對這類產品做測試。大家懂的，在TITEL、關鍵詞、頁面、圖片、本地派送一樣的情況下，除了根據每個跟賣競爭賬號績效表現的不同之外，大家唯一能做的就是看誰的運營費用低，誰爭奪BUY BOX的實力就強；我們選品的目的就是為了能夠銷售出去，這個其實就是選品的根本核心。

②自建

自建產品集中比較多的是已經比較認可的品牌(或者認可的偽品牌)，選擇這類產品在除過品牌號召力的時候；TITLE、關鍵詞、描述、圖片、頁面等等都要自己做，除過賬號績效表現、優質物流和性價比之外，選品的核心是這類產品市場的銷售容量，這類產品往往是非標準化和主觀性產品，且是高毛利競爭對手相對少的小眾市場產品。這樣，才能在非中國式采購思維的門檻上面，對于特定的用戶群和競爭小的市場縫隙中獲得發展。

1、首先做跨境電商，那么要確定好自己是做進口還是出口業務，這兩個性質是不同的。

2、確定了明確的業務方向，然后就是需要了解該項業務的全部流程，明白該流程下需要的資金情況。

3、做好充分的市場調研，還要了解相關的法律法規，明確自己的對該項業務的合法性。

4、做跨境電商最好找個人合作一起做，一個人做顧全的方面太多，比較吃力，要與人一起做資源正好，做好各項環節。

5、然后就是確定相關的產品標準、市場情況、國內競爭商價格，確定相關的運輸方式以及銷售方式。

擴展資料：

我國跨境電子商務主要分為企業對企業（即B2B）和企業對消費者（即B2C）的貿易模式。

B2B模式下，企業運用電子商務以廣告和信息發布為主，成交和通關流程基本在線下完成，本質上仍屬傳統貿易，已納入海關一般貿易統計。

B2C模式下，我國企業直接面對國外消費者，以銷售個人消費品為主。

跨境電子商務就業前景

跨境電子商務女生就業前景：

放眼整個行業，在這幾年跨境電商的發展趨勢還是不容小視的，再加上政策的大力支持，就業前景非常樂觀，許多人都看到電子商務所帶來的發展機遇和潛力，給社會帶來的經濟效應，越來越多的人選擇從事電子商務行業，微商，網商等。

隨著跨境電商市場的迅猛發展，我國跨境電商人才缺口大約已逾1600多萬，每年雖有大量專業對口應屆畢業生流入，但目前大學培養的電商專業人才與企業需求有一段距離，未來我國對電子商務人才的需求量遠大于目前每年培養的人才數。

跨境進口電商發展迅速的原因有哪些

(一)政策層面一直在釋放跨境貿易利好，大勢向好不可擋。

(二)跨境電商交易規模持續擴大，占進出口貿易額比例不斷提高。

當前世界貿易增速趨于收斂，為開拓市場、提高效益，越來越多的商家開始著力于減少流通環節、降低流通成本、拉近與國外消費者距離，而跨境電子商務正為此提供了有利的渠道。2014年我國跨境電商交易規模為4.2萬億元，增長率為35.48%，占進出口貿易總額的15.89%。跨境電商平臺企業超過5000家，境內通過各類平臺開展跨境電子商務的企業超過20萬家。據商務部測算，2016年我國跨境電商交易規模將從2008年的0.8萬億元增長到6.5萬億元，占整個外貿規模的19%，年均增速近30%。

(三)出口跨境電商有望延續快速發展態勢。

我國跨境電商出口占比近九成。從2014年我國跨境電商的進出口結構看，2014年我國跨境電商中出口占比達到86.7%，進口占比在13.3%。跨境電商出口方面，出口電商零售部分近幾年規模成長很快，2013年出口電商零售交易額已達240億美元，同比增長60%，其中第三方跨境平臺類憑借低門檻、廣覆蓋的特點近年來迅速壯大，其中阿里速賣通已成為全球最大的跨境交易平臺，而Eaby、Amazon也在借助自身平臺優勢將國內產品銷售至海外消費者。

(四)進口零售迎需而起，市場廣闊盈利前景好。

我國消費者對美妝、珠寶、母嬰、高端食品、輕奢品等需求旺盛。快速崛起的中產階級對于海外母嬰用品和高端食品的品質更為信任，對化妝品、服務的價格優勢更為滿意。2014年我國消費者70%的奢侈品消費來自海外代購和出境購買，價格差異、商品品質、商品選擇豐富是消費者進行海外代購的主要原因。跨境電商為消費者提供了直購海外商品的高效渠道。當前我國跨境電商貿易以出口業務為主，2014年進口業務比重僅為13.3%。隨著國內市場對海外商品需求的增長，跨境電商進口比重將逐步上升，進出口業務結構將會有一個明顯的改變。

(五)跨境電商運營模式以自營和平臺為主。

發展跨境電子商務不僅可以帶動我國對外貿易和國民經濟增長，還可以促進我國經濟轉型升級，提升“中國制造”和“中國服務”的國際競爭力，培育我國開放型經濟新優勢。

深圳帝國速運有限公司怎么樣？

簡介：專業電商物流服務商多年來帝國速運專注于跨國電子商務物流運營，以專業的IT團隊和高質量的操作團隊為支撐，整合優質承運商資源和外貿電商的銷售平臺，為電子商務用戶提供全方位物流服務。每日數萬包裹通過我們發往全球。節省費用節約成本我們與全球知名國際快遞公司擁有良好的合作關系，通過我們寄送包裹物流成本可以節省20-80%。系統價格每日更新，用戶可在線預算報價、方便比對、便于選擇適合您的服務。服務多樣性網站匯集30多個行業優質穩定速遞服務，覆蓋全球240多個國家。自主開發多條國際專線，價格和速度都具競爭力，同時我們提供專業的電子商務倉儲服務，儲存、分揀、包裝、配送一站式物流服務。系統支持帝國速運針對用戶特點自主研發管理系統，業務流程化操作，人性化系統界面，使用簡單，管理高效。與ebay、速賣通、亞馬遜多平臺訂單同步，跨平臺物流統一管理，API數據接口自由對接用戶系統。帝國速運秉承“誠信，開明，團結，創新”的精神，以“客戶首選的物流伙伴”為宗旨，服務廣大用戶。我們專注于國際小包、香港小包，新加坡小包，DHL小包，荷蘭小包，瑞典小包，瑞士小包，俄羅斯小包，郵政小包，國際包裹，代發貨業務,,EDEX國際快遞（聯邦國際快遞）,UPS國際快遞，TNT國際快遞,EMS國際快遞等國際快遞，美國專線，東南亞專線，新加坡專線，澳洲專線，歐洲專線，ARAMEX專線，中東專線，YODEL英國專線，俄羅斯專線，中港物流等國際專線服務，跨境電商物流，亞馬遜,EABY,速賣通（aliexpress）及阿里巴巴等網絡平臺銷售的國際外貿賣家。

法定代表人：張賢華

成立時間：2014-10-20

注冊資本：50萬人民幣

工商注冊號：440301111482825

企業類型：有限責任公司

公司地址：深圳市龍華區民治街道向南四區26棟101-102商鋪

深圳市易佰網絡科技有限公司武漢分公司怎么樣？

謝不邀

利益相關 前易佰員工，（在成都分公司，已離職）

總體來講對易佰這個公司還是比較熟悉，下面我就個人感受，客觀公正的做一個分享。

先說優點：

1 公司較大，在行內小有名氣，公司在16-19年間業務量和人員數量呈指數級增長，在成都，武漢，深圳設有分公司，（成都主要是亞馬遜和eaby的運營，武漢有運營，客服，IT，美工，等職位，深圳大本營基本各個職位都有-開發，采購，攝影，財務，IT，財務等，但武漢運營人數應該最多，畢竟招人便宜，倉庫主要是虎門，東莞和慈溪，后續可能會在長沙和重慶設置運營分公司，原因是易佰喜歡模仿其他公司，二是這兩個地方招人便宜，競爭小，也稍具跨境電商氛圍）總結的點就是是一家大型的跨境電商公司，進去后可以了解跨境電商這個行業基本運作模式，從產品開發到運營終端的整個流程都是模塊化的，你只需要完成其中一個部分就行，類似螺絲釘用處。

2 公司運營產品較多，基本上各個類目都有涉及（想搬空整個阿里巴巴？）開發每月開發的新品也很多（壓榨？）總共有幾十萬的產品數據在售，但是質量都不高（劣質商品較多，品控不行，退款率高）總結的點是能了解國外的平臺對國內商品的偏好程度的分布，類似于初步選品。對剛入這個行業的同學來講有些許幫助。

3 公司管理層都很年輕，老板貌似都是八零后，高層好像也有九零后（本是年齡差不多，奈何相煎何太急？？？）同事基本都是應屆畢業左右，大家沒有什么代溝，沒有傳統上下級的職場等級森嚴。有畢業一兩年就是主管和組長的同事

4 好像想不出啥了……

再說缺點

1 工資低 福利待遇差（相當于沒有福利....）成都的工資基本3000左右 語言證書高 會面試技巧能多個幾百塊 扣除五險一金可能就兩千七八（都快2020了啊 工資還是五年前水平）節假日沒有任何福利待遇（扣門！）我在的時候中秋節發了一箱不知名的牛奶 和不知名的餅子 （都不敢吃！！）查了淘寶同款總價不超過三十 三十也能隨便買兩個月餅啊（敷衍？）其他所謂的下午茶就是一周的周三發點水果和辣條 生日會就是發點公司清倉商品 可能會送你點雨傘 煙灰缸啥的（采購價不超過三十）其他福利啊當時問了下老員工 過年都沒啥福利更別說其他節日了…… 順便說一下 年會你抽到貴重的東西后 會讓你簽個協議 半年不能離職 否則賠錢（賣身契？？） 而且貴重的東西就兩三件（扣門？）順便說說加班餐 每天七點后提供加班餐 每人預算10元（豬肉都三十了 十塊能吃啥 下面餐館提供面食和蓋飯端到公司 但味道 你想想十塊錢能吃個...外面吃個二倆面都12了咯喂）

而且培訓基本為零 好多我都是應該問我在其他公司的同學菜知道的運營知識

而且之前成都這邊換了個辦公室 才裝修好就要求去上班 還沒通過消防部門的檢驗 到處都是甲醛 給你發個幾毛錢的活性炭和一盆綠蘿久不管了 去上班呼吸都困難 大家只有戴口罩才好一點（生化危機？）

2 加班多

基本單雙休 遇到節假日不調 如果這周是元旦 但是這周是單休周的話 別人公司都是三天假 你就只放兩天 你想著辛苦了一年的話 過年能多放放嗎？不行！！過年會給你調成七天放 會在春節前后調四天雙休的周六到春節 所以你會在放春節前后兩月基本都是單休

至于每天加班 你面試可能會給你講彈

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