02 進出口貿易公司采購部門職責(進出口貿易公司主要做什么的)

匯總所發原料的質量、數量等數據。

19、配合質檢部門組織好對進廠原料不合格品的評審處置工作。

20、組織對原料供應方進行評價，形成材料報上級領導審批，并每年對供應方重新評價一次。

21、做好安全、環保、保衛、防盜、防水、保密工作。

22、完成公司領導下達的其他任務。

物資供應部崗位職責3

1、負責ERP訂單審核，跟進物流發貨，檢查關聯，協助各店鋪日常工作；

2、根據運營活動安排出備貨計劃，跟進備貨進度；

3、與我司各倉庫及第三方倉庫對接，協助安排好各倉庫產品調撥，提升庫存周轉率；

4、解決供應鏈環節中的突發問題，保證整個供應鏈流程的順暢、高效。

物資供應部崗位職責4

1、生產進度表，送貨單更新，生產進度跟進，根據欠數多少對接工廠調整出貨順序；

2、總成本核算（面輔料價格核實）；

3、貨期更新給客服和運營，提醒更新預售期；

4、面輔料欠貨跟進（對接設計部），及時提醒運營設計預售時間；

5、每期設計新款下單跟進及排單，調單安排；

6、下單款是否允許多裁數量跟進，做次品單；

7、生產PPT制作，及各類數據統計分析。

物資供應部崗位職責5

崗位職責：

1、以公司目標為導向，整合供應鏈的整體資源，負責供應鏈業務的全面規劃及管理；

2、負責制定、完善供應鏈管理的相關規章制度和對應的工作流程；

3、搜集并評估各事業部生產物資的采供計劃并定期組織盤點、檢查；

4、以降本增效為目標，負責公司級改善項目的提出、落地執行和推廣監督。

5、負責供應商資源的準入評審、開發及管理，建立公司級平臺上的供應商信息庫并持續整合、優化供應商資源。

任職要求：

1、本科以上學歷，機械制造、工業工程等相關專業；

2、5年以上資深工程機械行業供應鏈高級管理工作經驗；

3、具備良好的管理理念，優秀的團隊領導能力、判斷與決策能力。

物資供應部崗位職責6

1、負責招標采購相關制度流程的擬定完善；

2、整合各項招標采購及供應商資源，進行供應商管理；

3、負責組織相關部門進行設備、材料采購的招投標工作及合同擬定、材料與設備的進場檢驗；

4、負責項目招標采購過程的合規性，實施針對項目招采工作的稽核評價；

5、負責匯總供應商評價、建立完善供應商信息庫，并參與項目后評估和成本管理總結。

任職條件：

1、年齡40周歲以下，統招本科及以上學歷，工程造價、工程管理等專業畢業；

2、5年以上招標采購管理經驗，3年以上乙方建筑企業管理經驗；

3、具備良好的分析解決問題能力和談判能力，溝通協調能力強，工作細致負責、踏實嚴謹。

物資供應部崗位職責7

崗位要求：

1、工科類、國際貿易、英語等專業，有采購工作經驗者優先；

2、熟悉供應商開發和管理的工作流程、文件、表單，了解質量管理體系，有機械、電氣類供應商開發和管理經驗，擅長供應商輔導。

3、良好的交流和溝通能力，邏輯思維清楚，談吐得體。

崗位職責：

1、供應商開發和整合；

2、采購成本控制及付款條件；

3、合同與協議簽訂；

4、供應商績效管理；

5、供應商責任與改善；

6、日常異常協調和處理；

7、供應商信息化；

8、供應商名錄管理；

9、完成上級領導交辦的其他工作。

物資供應部崗位職責8

崗位職責:

1.負責開拓和維護市場,為客戶提供進出口報關報稅、海關檢驗檢疫、倉儲物流、倉儲配送,相關采購、分銷、進出口、產品需求及訂單處理等供應鏈服務方案,以及相關售后服務工作;

2.參與合同的談判與簽訂,負責客戶款項往來的收款工作及風險把控。

崗位要求:

1.專業不限,大專及以上學歷,形象氣質佳;

2.有1年以上銷售工作經驗,有封裝和測試廠,芯片設計或分銷資源,或進出口業務、報關行、貨代公司、電子IC、光電、手機通訊、半導體、供應鏈、物流業務經驗者優先;

3.溝通表達能力和承壓能力強,有良好的職業意識,事業心強,對事業、團隊有強烈的付出精神;

4.接收供應鏈商務、關務轉業務人員,具備能力強,資源多,可以給予更高級別崗位和團隊管理;

5.有IC代銷商、分銷商銷售經驗的業務優先考慮;

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商貿公司都有什么職位?

問題一：商貿公司都有什么職位 單證員; 報關員; 報檢員; 跟單員; 部門經理; 副總經理; 以上這些都是可以的.

問題二：一般貿易公司都有哪些職務？分別做什么？ 一般職務有:外貿業務----開發新客戶外貿業務助理----協助外貿業務或者業務主管做些事務性的文秘工作外貿跟單----負責產品訂單跟進與近代制.外貿驗貨QC----負責對產品品質進行控制.外貿單證----負責所有單證工作,如訂艙,補料,報關等.外貿財務---跟一般公司財務差不多,就多了一項收匯和核銷退稅

問題三：貿易公司都是做什么的，具體工作分類有哪些？ 主要是跟單，說白了，就想通過各種渠道，跟老外聯系，拿到訂單。

然后聯系生產廠家，請生產廠家制作出來，裝箱后出口到國外。

還要跑海關、碼頭去報關、報驗、報檢、出口退稅、制作相關文件等。

問題四：一般貿易公司都有哪些職務 一般職務有:

外貿業務----開發新客戶

外貿業務助理----協助外貿業務或者業務主管做些事務性的文秘工作

外貿跟單----負責產品訂單跟進與近代制.

外貿驗貨QC----負責對產品品質進行控制.

外貿單證----負責所有單證工作,如訂艙,補料,報關等.

外貿財務---跟一般公司財務差不多,就多了一項收匯和核銷退稅

問題五：請問貿易公司一般有那些職位? 通常公司職位的設置由于我國辦學體制沿用前蘇聯的傳統教育模式，很多學校所學對不上現在的單位所用。這樣造就的結果就是，給我們畢業生造成誤區，找工作的時候就會下意識的那自己的專業來衡量崗位。當然，如果100%對口也是有的，鄙人現在討論的恰恰就是一些似是而非的范疇，別介意。那有很多時候你就會發現根本無法讓學校專業跟公司崗位去來個親密接吻。那就以鄙人淺顯的經歷簡單的給大家做個介紹，好有點常識性的了解吧。目前在中國大陸的國際性的大型制造企業有很多，說真的，管理經驗也是我們國人一天兩天所趕不上的，滿先進的，管理效率也是非常之高。首先離生產比較遠的部門有：人力資源部門HR，行政管理部門，法務部門，會計部門，IT部門；其次有跟具體生產接觸的有：研發部門RD，采購部門PUR，進出口管理部門，關務部門，倉庫管理部門；再次跟生產直接掛鉤的有：生產管理部門，物料管理部門，制造工程部門PE，制造部門MFG等。大致的工作職能從名字也能分出一二，不再贅述。再討論一下貿易型公司的職位大致分為：銷售部門Sales，專案部門PM，質量跟蹤部門FAE，市場部門Maketing.大致功能也能看得出一二。很多公司的設置，管理不禁相同，但功能可從以上逐一影射，應該都差不多吧。所以我們擇業的時候就會發現這些東東，先有個了解，也是有點好處。以上崗位的知識，說真的，隨便一個崗位都不是一個剛畢業的大學生能勝任的，我們需要做的就是多學習，多討教。很多崗位可以學到很多自己不曾了解的知識就是這個原因吧。

問題六：外貿公司有哪些職位啊。 外貿業務員 單證員 船務 采購員 品管 憨會計 等等 根據公司的性質和大小不同。

問題七：貿易公司主要部門有哪些 1.唬事會

2.總經理

3.財務

4.人事

5.業務

6.辦公室（總務）

7.物流

8.報關商檢

9.制單

問題八：一般一個公司里有哪些職位、職務，都是干些啥的？？ 營銷部門職位描述

一、銷售類

銷售總監 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2. 負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

3. 設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

4. 建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；

5. 分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；

6. 關注于維護和提高公司市場競爭力。

區域銷售經理 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3. 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

4. 建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

5. 分析和開發市場并搞好售后服務， 6. 訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

銷售經理 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3. 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

4. 協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

5. 建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

6. 從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

銷售主管 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2. 開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

3. 簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；

4. 解決客戶就銷售和服務提出的投訴；

5. 從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

渠道|分銷經理

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