02 鄭州找工作的買粉絲買粉絲(你是通過什么渠道找到工作的？)

更有誘惑，對于大學畢業生的優惠政策太少，還是去北京吧。想想也對，對于大學畢業生來說，這是一個人生的重要節點，要考慮好未來的發展，到底是要留在哪座城市，他們會先考慮城市對于畢業生的一系列政策，如果利于自己職業規劃和發展，政策又相對不錯，那肯定留在本地！

另外一個，城市建設和城市環境的問題。有一句戲謔之言，相信鄭州人都聽過，“鄭州鄭州，天天挖溝；若不挖溝，不叫鄭州”，其實挺諷刺的，咱們的城市建設給百姓一種不太安定的感覺，今天這里挖一下，明天那里圍起來，別說想留住人才了，就連一種對鄭州的好感可能都培養不起來，人才還怎么留在鄭州呢？這也是有人說鄭州留不住人才的一個原因。

再來說，衣食住行是人的最基本需求，怎么達到這些需求呢？得有錢吧...鄭州的消費水平說實話還是蠻高的，但是工資呢？我好多朋友大學畢業了選擇在鄭州打拼，有的接連換工作，都是對工資不太滿意，一個月3000、4000多，根本攢不下多少錢！消費水平高，物價不但高而且也漲的快，但是工資水平卻拖后腿，這也是人才會選擇離開鄭州的原因。

（河南商報編輯 施尚景）

在鄭州8年，8年時間看到很多，剛畢業回來時躊躇滿志，鄭州卻給我一大嘴巴子，怎么說呢，11年鄭州普遍工資1200當時城中村多租房便宜一個月300的滿地都是，鄭州普遍公司就是商貿公司，13年基本工資上調，鄭州普遍工資2300左右，城中村還在租房500左右，這個時候鄭州招聘開始有些像樣的公司了，15年城中村改造越來越少，鄭州工資2500左右，租房1000左右了，這個時候公司招聘基本上都是中介公司，16年城中村基本沒了工資3000左右，租房2000左右了，而且不太好找

這個時候有個很奇怪的現象就是招聘的崗位千奇百怪而且公司基本都在三環邊或者環外，租房基本都在環內，交通成本上升！

企業單位沒有培養人才的耐心和資金投入，基本上都是靠新員工摸索，浪費時間和公司資源，靠關系入職成為常態，企業畸形發展造成人才空檔……有志之士流失嚴重，雖說政府采取購房補助吸引人才，沒有良好的平臺也是治標不治本！

鄭州就是人口堆起來的城市，不是靠生產和 科技 發展出來的城市，這就是人才流失的主要原因……

鄭州生長，上大學后在北京工作過幾年，回來后在一個單位上班，轉眼十多年過去了，基礎建設硬件巨大的架子拉起來了，但人文素養軟件的提高速度明顯沒有趕上物質環境的變化，感覺現在的鄭州人文環境依然有我中學時的味道，甚至和十幾年前的北京還有差距。大面上還沒有形成 健康 成熟的商業氛圍，主要人群的思維意識還在小農經濟和機關單位。混日子生活的人多，按興趣理想做事的人少，即使想做在這種大環境下也很難，打個比方就像把一個滿世界飛來飛去的商務精英扔縣城去再就業的感覺一樣，主要群體的眼界和認識還很淺。就人才來說，可能他們寧愿從另一個有理想和平臺的地方生存起步，窮其一生追逐生活的資格，也不愿在一個一眼看到頭的地方無聊的生活吧。

目前的鄭州，是一個保守老土的城市；一個沒有底蘊的城市；一個都在生活的城市；一個 娛樂 匱乏的城市。

當然我相信物質決定意識，隨著鄭州的轉型升級現代化大都市格局的形成，近幾年又設立了許多大專院校，配以良好的人才吸引和招商政策，能夠吸引越來越多有廣闊視野和先進認知的組織和人群的入駐，會逐漸帶動人們思想意識的變化，但這一切需要我們的努力和時間的催化。

說到這個問題我很想回到九十年代的鄭州，九五年我在鄭州掛著三星小飯店吃飯，兩個涼菜，兩瓶啤酒，兩大碗肉絲面，兩份葷餃子一共二十六元。那時候啤酒很貴，兩瓶六元。九九年小飯店燴面二塊五，涼素菜二元至二元五，啤酒二塊。那時候普通員工工資900元－1100元每月。房子（多層）均價600元每平，還在市心區域，二環左右。當時的消費水平也就比縣城高點。租個單間二環附近，10多個平50－70元。標準間貴一點大概90－100元每月。那時城中村遍地都是，吃的、用的雖然質量不太好，但是便宜得多。當時在鄭州工作，總想著說，相比鄰近城市雖然工資低，但是消費也低啊，也很穩定。現在雖然我自己已經有房有車早就脫離了城中村的生活，但是這些年鄭州大規模城中村改造，給下游經濟造成了巨大障礙。底層勞動者，手工業者，小作坊，小買賣，零工人員等大量流失， 社會 缺少了競爭，生活成本翻跟頭上漲，大幅提高了進城發展門檻。這就給許多剛畢業的學生工作造成了壓力。每個公司招聘畢業生工資都不會太高，說句實話，大部分畢業生在前一兩年工作業績是很低的，再說透徹點，在前半年，基本是可有可無。而現實上絕大多數畢業生參加工作后，也過不了多長時間就要跳槽。公司也就失去了培養人員的動力。現在多是招聘成手半成手培養。還有就是手藝精英群體，也不會選擇在公司拿著工資上班，多會選擇去偏遠城市鄉村發展。所以感覺鄭州人才留不住。最主要的是生活成本太高。上班日子難熬，創業啟動資金太大。我一直都持鄭州城中村改造可能是鄭州經濟發展中的一大敗筆。

正在鄭州 旅游 ，印象極差。到處挖的亂七八糟，河南博物院，聽說修了幾年了，一個省級博物館，一個中原大地重要的文化中心，幾件可憐的展品，差到可怕的服務。人文環境更可憐，我入住的一個商業區內的酒店，一個商業區，竟然人為設置很多路障，我拉著行李箱只能走機動車道，竟然沒有行人道。保安還要攔下我，問我做什么，到商業區除了消費還能做什么？河南人的腦回路太清奇。來回走的路上，看到很多行動不便的老人拖著一個重重的購物車；推著嬰兒車的媽媽，都要自己想辦法從攔車桿下鉆過去。保安不給抬上攔車杠。極度不尊重人。這樣的城市我來了很后悔。高鐵站內也是東修西補，很多門不能出入，僅有的幾個安檢口大排長龍，安檢員的服務態度更是一言難盡。這是河南省會城市？河南省，我不會再來玩了。長期生活在這樣一個環境中，我不敢想像。

圖片就是一對夫妻剛剛合力將嬰兒車抬過攔車桿，保安頤指氣使的看著。倍覺悲哀。

你是通過什么渠道找到工作的？

找工作是我們每個人都會面臨到的一個物體，如今一情的情況之下，更是有很多人失業，需要找到一份新的工作，其實找工作可以有很多途徑和方法。以我的經驗和想法有以下三種，一是通過熟人介紹，二是在專門的招聘網站，還有第三種就是通過關注買粉絲買粉絲里面的內容。

一、通過熟人介紹。每個人都有一定的局限性，不管是信息還是資源，因此有時候會有身邊的朋友或者親戚等熟人看到了相關的合適職位會幫忙推薦給你，這也是比較直接和方便的渠道，不過多少需要欠一些人情，而且有時候別人介紹的職位如果自己不是特別滿意也會比較尷尬，而且容易辜負了別人的好意，因此常常左右為難。

二、招聘網站。這個渠道應該是比較靠譜，而且大部分人都會選擇的方式了。招聘網站是專門收集企業招聘信息并且列舉出來供大家求職參考的，里面崗位信息多，而且用戶多，求職者賬戶也可以進行溝通交流，給人們求職提供了很大的便利，我們常見到的比較大型的招聘網站有前程無憂、58同城、BOSS直聘等。網站招聘主要有兩種模式，一種是自己篩選企業信息，然后投遞自己的簡歷給自己感興趣的公司和職位，另一種模式就是把自己的求職信息po在網站里面，然后會有一些hr查看，如果滿足他們的要求他們也會直接跟你聯系和溝通。然而在招聘網站上求職還是要多加留意，有的招聘信息并不真實，存在詐騙，尤其是一些不那么正規的小型網站，這類網站往往監管也沒那么嚴格。

三、買粉絲買粉絲。隨著買粉絲的普及，現在有很多人會從事買粉絲的買粉絲里面獲得信息，而招聘方面的也是瞅準了這個途徑，因此在買粉絲買粉絲我們也可以經常看到有相關的照片信息和職位推薦。有的買粉絲是專門搞人事或者招聘工作的，比如某某人力資源或者那些有專門照聘網站的同名買粉絲運營，還有就是自己單位有招聘需求的，他們會發一篇信息進行招聘，當然也有一些是專門利用自己的流量來順便幫忙宣傳一下別人的招聘信息，然后從中收取一定的利潤。其實不管是哪一種情況，買粉絲買粉絲上面的招聘信息相對來說會真實、透明一些。

除了這些途徑，還有很多其他的方式，有的用人單位會直接在某些顯眼的公告欄張貼自己的招聘廣告，所以我們也可以走出去多看看。然而大家千萬不要因為心急找工作而失去判斷能力和警惕心理，現在的詐騙手段層出不窮、防不勝防，因此一定要時刻保持清醒的頭腦。

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