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北京瑞達恒建筑買粉絲有限公司西安分公司怎么樣？

我們干工程信息這一行，在中國大市場里風風雨雨走過十三年，混得還可以，年度營業額比行業的亞軍高好多倍。

我們的待遇：

1、五險一金，補充醫療保險，餐補等；

2、無需體驗淡季旺季過山車式的薪酬體驗，B2B模式的信息行業開啟霸道模式，每月業績穩且高；

3、開發過的客戶續約無限期拿提成，躺著也能賺錢；

4、行業最專業的產品是我們最硬氣的底牌。

我們堅信福利就是員工的戰斗力：

1、按國家規定購買五險一金，每年享受健康體檢；

2、除了所有正常法定節假日以外，每年享受帶薪年假7天，普通員工最高可以享受10天年假，同時享有帶薪福利病假；

3、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業務精英獎、優秀員工獎、園丁獎、全勤獎、人才推薦獎；

4、豐富多彩的員工活動：業務精英海外游（迪拜，美國黃金海岸，新加坡、普吉島、韓國都留下我們的足跡）、部門活動、半年度旅游或者拓展、RCC活動日、年夜飯晚會及抽獎、優秀員工表彰等；

5、福利多多：過節禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；

6、人性化關懷，為優秀員工的父母寄送感恩禮品，員工提供哺乳間，貼心；

7、每周五天八小時，周末雙休，朝九晚六；

8、公司額外提供員工補充醫療保障計劃；我們的成長專業路線：成長為資深的專業人員，從初級到高級，最終成為行業專家；管理路線：基層員工新員工導師儲備干部團隊主管部門經理部門總監多維路線：溪流計劃，優秀的銷售人員也可向其他部門流動轉崗，實現多方向發展；RCC有110多名管理人員，將近99%都是內部晉升，在RCC記錄榜中，最快1年內晉升為隊長，他帶領56個人，共同作戰，享受速度與激情。

我們的培養：

1、你一進RCC，你就被培訓部盯上，他們會打造重新做人的培訓計劃；

2、公司培訓部提供系統化的入職培訓（三周不等，免費且帶薪）；

3、團隊給你配備一名專屬師傅，進行師徒制傳帶教模式；

4、主管的薪酬僅與團隊業績掛鉤，不會與民爭利，全力扶持員工業績提升；

5、公司精心研發E-learning系統，體系化，科學化學習，記錄你成長的點點滴滴。

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