03 2022年中國對外貿易順差是多少(2022年中日貿易順差還是逆差)

quot;:"ke買粉絲nomy_1:債券","k":"債券","u":""}],"title":"為了美元收割，日元“自我犧牲”以便掏空世界，人民幣被偷襲2022年美元還能漲到7嗎? - ： 筆者在2020年初因準備出國旅游之用,購買了部分美元,最低的買進價格在6.7元,最高買進的也有6.9元.而最高時美元兌人民幣達到了7.2元.并隨著疫情爆發之后的美聯儲無限量寬松政策趨勢之下,加上疫情幾乎摧毀了美元的實體經濟.美...

人民幣到底是在升值還是貶值?： 這叫通漲,跟匯值不同!

中國經濟什么時候能趕上美國： 超英趕美是中國幾代人的目標.在中國經濟強勁發展的今天,中國何時趕上美國也是... 因此到2050年,人民幣對美元應該是5.3:1左右.也就是說按當時匯率計算,到2050...

中國經濟(為何RMB匯率一升再升)： 首先我國的經濟是外向型經濟,內需嚴重不足,只有靠出口發展經濟.現在的中國由于成本低廉,已經成為世界工廠.所以大量出口產品換回來了世界貨幣(就是美元),而工廠不可能用美元發薪水等等,只有找銀行兌換人民幣.央行為了接下這些外貿來的美元,只有印刷大量人民幣來提供兌換.造成市場上人民幣過多,流動性泛濫,而內需商品卻增長不快.~~~~這樣就清晰了,貨幣多而商品少=漲價. 其次由于外國看好中國經濟,大量熱錢通過各種渠道進入(追逐利潤是資本家的天性),而這些快錢來到中國后需要找到投資項目來增殖,而且項目要有能快速出逃的特點,而房地產和股市具有的特點滿足了它們的要求,所以房地產和股市才能一漲再漲.

2020年美元對人民幣會是多少?： 呵呵,這個問題提的好 15年以后,中國會是什么樣子呢? 我只知道一點,93年以后... 至于匯率,個人認為人民幣目前的合理的匯率應當位于1美元兌換8.8~9之間,目前...

美元對人民幣最低是什么時候 - ： 美元對人民幣匯率最低是2014年4月30號.2014年4月30號美元對人民幣匯率最低達到6.0703元.匯率是指一國貨幣與另一國貨幣的比率或比價,或者說是用一國貨幣表示的另一國貨幣的價格.匯率變動對一國進出口貿易有著直接的調節作用....

美元對人民幣匯率調整后,人民幣會升或降： 雖然現在外方對人民幣的壓力很大,要求它擴大活動空間.但我想在近期內還不會有什么太大的變動的,如果要是變動的話,也只能會是升,但是會很小的,也就是在小數點后后有空間.

怎么看待如今物價變高工資沒變高的言論？

為什么物價一直在增長，而自己的工資卻不變呢？物價增長這是一個不爭的事實，甚至來講，我們不要說每一年的物價在增長。哪怕是按照季度來計算，甚至是按月來計算，可能物價都是不斷的在增長和攀升的過程。甚至來講，我們可能今天去買的這個商品，到了明天它又是另外一個價碼。所以說商品的價格，取決于市場的供求關系來決定，當然物價增長這是一個不爭的事實。

                                   

                                   

但是物價增長，我們的工資待遇沒有增長就意味著什么呢？意味著你手里面的錢，它處在一個相對比較緊張的過程中。如果你依然不改變自己的消費支出習慣，那么自己手里的錢可能是不夠用的，比如說你每個月的工資是6000塊錢。而正常的每個月消費支出大概需要4000塊錢，然后剩下的2000塊錢，可能你用做還款或者說個人負債的還貸問題。尚且是能夠保持一個正常的收支平衡。

                                   

但如果說在工資不變的前提下，你每個月的支出，4000塊錢也許就不夠了。原因很簡單，物價增長，你再去購買這種相同的商品，你再去維持原有的消費生活習慣。那么很顯然4000塊錢可能就變成了4500塊錢，甚至是5000塊錢。這樣一來的話你的收入沒有變，但是你的負債還是要還，那么你手里的錢自然是不夠用了，這是給很多人最深刻的一種感受，所以說不得不緊縮自己的開支，不得不省吃儉用勤儉節約降低消費支出的水平。

                                   

那么為什么物價在增長我們之前說了，它是跟市場的供求關系有一定的原因。經濟總量不斷發展，其實生產力也是在不斷的提高，當然物價水平，是跟市場來進行調節的，有的時候你購買這個當季的商品，它相對來說比較便宜一些，但是反季的東西可能相對就會貴一些。而你的工資他并不考慮物價的因素，更不會考慮市場消費的因素。

                                   

因為你的工資，是由你所在的工作單位來承擔的，而你所在工作單位，它的市場前景好不好，銷售金額高不高？經營利潤大不大？是以這些為主的，當然有時候就算是公司的效益很好，但由于你的基本工資績效工資的制定是比較有限的，所以說依然也不會獲得一個更高的工資，除非自己是屬于那種銷售崗位拿提成的，否則的話工資改變的可能性依然是很小的。

所以我們工資，是跟所在單位的這樣的一個薪酬績效考核體系有關系，也和自己的平時的這個崗位有關系，因為不同的崗位它所對應的薪酬也是有所不同的。想要增加工資，你要么提升到一個更高層的崗位，要么自己能夠給公司，創造出一個更大的價值，拿到相應的提成，否則的話增長工資，其實他并不會考慮物價的因素，所以說我們工資不增長，物價在不斷的增長，也是一個客觀存在的事實。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，

很赞哦!（989）