03 2023上海外賣員真實收入(圍海股份什么時候被冠名的)

基于年終考核的正常人員調整和優化。喜茶方面還表示，員工的年終獎也均已根據績效表現，于春節前正常發放至員工手中。

根據此前的報道，多位喜茶員工透露，喜茶內部年前已啟動裁員，年后還會繼續裁，涉及30%的員工，還有員工稱全體員工無年終獎，信息安全部門全部裁掉，門店拓展部門被裁50%。

按照官方的回應，這些信息并不準確。不過，網友對這份回應并不滿意，認為喜茶“模棱兩可”，并沒有“解釋清楚”。或許，喜茶可以給出一份更加詳細的聲明。

企查查APP顯示，喜茶是一個以白領階層、年輕勢力為主流消費群體，以休閑、飲品為主打產品的特許經營連鎖機構，其關聯公司深圳美西西餐飲管理有限公司成立于2016年，法定代表人為聶云宸，注冊資本1000萬元人民幣，經營范圍包含：冷熱飲品、小吃、甜品、蛋糕的制售；圖書、報紙、期刊零售等，由喜茶（深圳）企業管理有限責任公司100%控股。

企查查信息顯示，喜茶目前已融資5輪，投資方包含美團龍珠、騰訊投資、紅杉基金等，該公司控制企業達34家，省份地區涉及廣東、山東、浙江、湖北、上海等。

喜茶被曝高管之間拉幫結派

據新浪財經報道，2021年年末，喜茶突然裁員的消息在公司內部傳開，部分部門已經被默默裁掉。在脈脈上，相關討論已經展開，內部同事圈也確認了此事 。

目前，喜茶的員工大多處于“躺平”、觀望的狀態。此次大規模的裁員，讓喜茶的過度加班、年終獎延遲、公司內斗等問題集中爆發，使得員工異常消極。

“很多人都盼著被裁，至少可以拿到N+1的賠償，老員工也沒有什么盼頭”，一位喜茶老員工說道。“都是爭著被裁的啊，名額都不夠分。現在天天擺爛，生怕別人不知道我想被裁。”脈脈上一位喜茶員工的匿名回復也證實了員工“躺平”的心態。

另有一位喜茶員工透露，入職承諾的3個月年終獎，到聽說這個獎取消了，其對喜茶的公司信譽產生質疑。

實際上，像眾多年輕的新消費公司一樣，喜茶也被員工曝出內部管理混亂、內斗明顯、制度不清晰等問題。

已經離職的沈明哲（化名）是喜茶的老員工，他不敢公開透露實際工齡，怕被主管追責。

據他透露，“這次裁員，一部分也是斗爭的結果。喜茶的高管團隊，很少有待夠兩年的，一般一年多就走了，有的半年就被開除。高管之間拉幫結派非常明顯。之前高管是騰訊的，內部團隊就都換成騰訊出來的人；在那之前，都是唯品會出來的人”。

如果員工屬于高管派系類的，即使摸魚，也會得到好的績效考評。這樣的內部管理讓很多員工吃不消，所以喜茶內部員工流動非常大，做滿兩年的人很少。

預虧超一億！

上市逾半年 奈雪的茶股價已遭腰斬

2月8日，新式茶飲企業奈雪的茶（02150.HK）發布盈利預警，預計截至2021年12月31日止，集團取得收入約42.8億元-43.2億元，同比預增超40%，經調整凈虧損(非國際財務報告準則計量)約1.35億元-1.65億元。

去年下半年，中國大陸地區疫情反復，多地政府部門均加強了公共衛生管控措施，奈雪的茶相當數量的茶飲店因此受到影響，店鋪暫停營業、減少營業時間或轉為“只有外送或到店自取”的營運模式。

公告指出，2022年1月，奈雪的茶茶飲店同店收入維持恢復態勢，公司歸因于“中國大陸地區新冠疫情有所緩解”，其中位于西安的奈雪的茶茶飲店已經完全恢復營業。此外，奈雪的茶認為，新產品普遍受到消費者歡迎也對集團業務表現帶來積極影響。

去年6月30日，奈雪的茶在港交所正式上市，成為“新茶飲第一股”。根據招股書，2018年-2020年，奈雪的茶營收分別為10.87億元、25.02億元及30.57億元，經調整凈利潤為-5660萬元、-1170萬元和1664萬元。

曾被看好的新茶飲市場在疫情的沖擊下元氣大傷。有數據顯示，2021年全國數量活過1年的奶茶店僅占18.8%，近八成的新品牌茶飲店倒閉。而作為“新茶飲第一股”，截至2月8日收盤，奈雪的茶股價報7.10港元/股，與發行價相比已跌超60%。

疫情影響疊加質量安全問題頻發，近兩年不少新式茶飲品牌的日子并不好過。此前，茶顏悅色也開始曝出關店降薪的消息。而奈雪的茶則將目光投向數字化，并寄望能夠成為新式茶飲行業的新突破口。

據奈雪的茶創始人彭心此前透露，從2020年年初開始，奈雪分階段落地數字化戰術，通過小程序點單、第三方外賣平臺、買粉絲商城、直播、天貓旗艦店等線上渠道，加速線上線下融合，這在一定程度上緩解了門店經營壓力。該公司財報顯示，2021年上半年，奈雪的茶線上收入占比已達到72.2%。

與此同時，奈雪的茶自2018年起著手自研數字運營系統和自動化設備，希望借此來優化茶飲制作標準流程，實現原材料自動訂貨補貨、員工自動排班等。據此前公告披露，奈雪自研的自動化制茶設備已于去年年底陸續在部分門店運營閑時投入試用，并預計將于今年第三季度結束前在全國奈雪的茶茶飲店正式應用。奈雪預計，自動化設備及措施的投入將降低集團人力成本，減輕人力成本剛性。

圍海股份什么時候被冠名的

級、爆破作業許可證貳級等十余項資質,業務領域覆蓋水利、市政、房建、爆破、港航、設計等領域,在建工程項目遍布全國十余個省市下轄上海千年城市規劃工程設計股份有限公司、浙江省圍海建設集團工程開發有限公司、浙江宏力陽生態建設股份有限公司等40余家子公司。圍海集團聚焦建設主業、堅持做大做強,已發展成為集規劃、設計、投資、開發、建設、運營于一體的綜合服務商,企業資質、業績、技術、人才等競爭優勢明顯,公司及所承建工程先后獲得全國文明單位、全國優秀水利企業、大禹獎、魯班獎、詹天佑獎、建國60周年百項經典精品工程獎、國家優質工程金質獎等數十項榮譽。

2022 年 4 月 16 日，因公司 2020 年度的財務會計報告被出具無法表示意見的審 計報告，根據《深圳證券交易所股票上市規則(2022 年修訂)》第 9.3.1 條 “第(三) 項，最近一個會計年度的財務會計報告被出具無法表示意見或者否定意見的審計報 告”規定的情形，深圳證券交易所已對本公司股票交易繼續實施“退市風險警示”。

2019 年 5 月 29 日，因公司違規擔保、資金占用等事項，根據《深圳證券交易 所股票上市規則(2018 年 11 月修訂)》第 13.3.1 條 “第(四)項，公司向控股股 東或者其關聯人提供資金或者違反規定程序對外提供擔保且情形嚴重的”規定的情 形，公司股票被實行其他風險警示;2019 年 8 月 29 日，因公司主要銀行賬號被凍 結，根據《深圳證券交易所股票上市規則(2018 年 11 月修訂)》第 13.3.1 條“第(二) 項，公司主要銀行賬號被凍結”規定的情形，公司股票被疊加實施其他風險警示; 2021 年 3 月 24 日，因重要子公司失控的重大缺陷，公司被審計機構出具了否定意 見的《內部控制鑒證報告》，根據《深圳證券交易所股票上市規則(2020 年修訂)》第 13.3 條“第(四)項，公司最近一年被出具無法表示意見或否定意見的內部控制審 計報告或鑒證報告”規定的情形，公司股票于 2021 年 3 月 24 日開市起被疊加實施 其他風險警示 由于上海千年實控，疊加違占資金等負面信息，

因2019年被出具無法表示意見的審計報告，自2020年5月6日起被戴“ST”帽；在收購上海千年89%股份后，因上海千年拒絕提供財務數據，*ST圍海對這部分商譽全額計提了7億元減值損失。隨著*ST圍海通過此次重整實現了實控人變更，上海千年也結束了幾年的內斗。2021年12月31日，*宣布對上海千年恢復控制權，其報表將納入公司合并報表范圍。上海千年股東承諾上海千年2021年經中興華所審計后的凈資產數據不低于2019年度經審計后的凈資產數據，這就意味著之前計提的7個億商譽損失，將部分或全部劃轉回來。另外，由于引進了國資，*此前的違占資金將被解決，商譽計提的損失也將沖回，今年大概摘星，明年脫帽。

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大盤解析

午評

12-07

【創業板指漲1%，鋰電板塊走強；寧德時代漲超4%，重回萬億市值；醫藥股反彈拉升，新華制藥漲停；中字頭、地產股持續走低】 抗病毒面料、養雞、醫藥漲幅居前，鋰電池集體拉升，零售、免稅概念股沖高回落，中字頭、地產股大幅走低。截止午盤，滬指跌0.40%，深成指漲0.19%，創業板指漲1.00%，兩市半日成交5572億。個股跌多漲少，近2800股下跌。北向資金凈買入超10億。

盤前必讀

12-07

券商預計2023年A股修復趨勢將延續；連花清瘟斷貨消息不斷發酵；部分消費基金11月來收益率近50%

收評

12-06

【三大股指集體收漲，創指漲0.68%；半導體芯片板塊維持強勢，北方華創漲超6%；消費板塊漲幅收窄，物流、磷化工板塊午后走強；抗原檢測、數據確權概念大幅下挫】 半導體板塊維持強勢，供銷社、物流、磷化工板塊午后拉升，消費板塊漲幅收窄，房地產板塊持續走低，抗原檢測、醫藥醫療板塊大幅下挫。截至收盤，滬指漲0.02%，深成指漲0.67%，創業板指跌漲0.68%。兩市全天成交9982億。個股跌多漲少，超3200股下跌。

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