03 Sop外貿意思(制造業浪費的定義是)

: 閔行區 |學歷要求: 大專|工作年限: 五年以上|薪水: 面議|工作性質: 2010-11-26 專案經理（北京、上海、南京、廣州、</SPAN>公司名稱: 金海新源電氣江蘇有限公司 </dt>職位描述:專案經理（北京、上海、南京、廣州、西安、蘭州、銀川、青海、重慶、昆明、海南） 1、崗位職責 1）負責所轄區域內電氣產品/光伏發電系統產品的銷售推廣，根據與公司約定的階段性營銷工作計劃完成銷售指標，開展市場拓展、客戶管理等銷售業務工作； 2）積極拓展所轄區域客戶群體，負責與供電局、變電站、電廠等客戶資源的管理和維護，進行日常工作交流與維護； 3）配合完成產品的安......工作地點: 北京市 |學歷要求: 大專|工作年限: 一年以上|薪水: 面議|工作性質: 全職 2010-11-29 光伏發電系統技術總監</SPAN>公司名稱: 北京鑫艟艨人力資源顧問有限公司 </dt>職位描述:1、本科以上學歷，理工科背景（電子、電氣自動化等），8年以上工作經驗2、有建光伏電站經驗，建設過傳統電網者優先3、熟悉發電，電力電子，Bos系統，有較高的強電專業技術背景4、有海外背景者優先考慮工作地點: 蘇州市 |學歷要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 5000-5999|工作性質: 全職 2010-12-02 光伏系統工程師</SPAN>公司名稱: 杜邦太陽能（深圳）有限公司 </dt>職位描述:點選檢視該企業更多相關資訊...工作地點: 深圳市 |學歷要求: |工作年限: 應屆畢業生|薪水: 面議|工作性質: 2010-12-02 營銷部經理（太陽能光伏方向）</SPAN>公司名稱: SUN LINKAGE LIMITED </dt>職位描述:大學本科以上學歷,流利英文書面和口頭表達能力5年以上企業國際銷售管理工作經驗,5年以上同崗位任職經驗有高階市場分析、競爭環境分析、客戶細分分析能力及市場開發策略 注：要求有太陽能光伏產業行業相關經驗。工作地點: 上海市 |學歷要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面議|工作性質: 全職 2010-12-01 營銷部副總（太陽能光伏方向）</SPAN>公司名稱: SUN LINKAGE LIMITED </dt>職位描述:大學本科以上學歷,流利英文書面和口頭表達能力5年以上企業國際銷售管理工作經驗,5年以上同崗位任職經驗有高階市場分析、競爭環境分析、客戶細分分析能力及市場開發策略 注：要求有太陽能光伏產業行業相關經驗。工作地點: 上海市 |學歷要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面議|工作性質: 全職 2010-12-01 高階銷售代表（太陽能光伏方向）</SPAN>公司名稱: SUN LINKAGE LIMITED </dt>職位描述:大學本科以上學歷,流利英文書面和口頭表達能力4年以上企業國際銷售管理工作經驗,5年以上同崗位任職經驗有高階市場分析、競爭環境分析、客戶細分分析能力及市場開發策略 注：要求有太陽能光伏產業行業相關經驗。工作地點: 上海市 |學歷要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面議|工作性質: 全職 2010-12-01 光伏并離網逆變器硬體工程師</SPAN>公司名稱: 安徽頤和新能源科技股份有限公司 </dt>職位描述:工作地點：合肥專業要求：電力電子、電氣工程、電氣與自動控制相關專業，碩士以上學歷。工作地點: 合肥市 |學歷要求: 碩士|工作年限: |薪水: 面議|工作性質: 2010-11-26 光伏逆變器銷售工程師</SPAN>公司名稱: 安徽頤和新能源科技股份有限公司 </dt>職位描述:工作地點：合肥要求：大專以上學歷，市場營銷、電子類相關專業。熱愛營銷工作，溝通能力、表達能力和抗壓能力強，具有較強市場分析能力，能適應經常性出差或駐外。工作地點: 合肥市 |學歷要求: 大專|工作年限: |薪水: 面議|工作性質: 2010-11-26 光伏逆變器系統研發工程師</SPAN>公司名稱: 安徽頤和新能源科技股份有限公司 </dt>職位描述:工作地點：合肥專業要求：電力電子、電氣工程、電氣與自動控制相關專業，碩士以上學歷。工作地點: 合肥市 |學歷要求: 碩士|工作年限: |薪水: 面議|工作性質: 2010-11-26 光伏并離網逆變器軟體工程師</SPAN>公司名稱: 安徽頤和新能源科技股份有限公司 </dt>職位描述:工作地點：合肥專業要求：電力電子、電氣工程、電氣與自動控制相關專業，碩士以上學歷。工作地點: 合肥市 |學歷要求: 碩士|工作年限: |薪水: 面議|工作性質: 2010-11-26 光伏監控系統研發工程師</SPAN>公司名稱: 安徽頤和新能源科技股份有限公司 </dt>職位描述:工作地點：合肥專業要求：電子工程、計算機等相關專業，碩士以上學歷。工作地點: 合肥市 |學歷要求: 碩士|工作年限: |薪水: 面議|工作性質: 2010-11-26 光伏逆變器硬體技術工程師</SPAN>公司名稱: 安徽頤和新能源科技股份有限公司 </dt>職位描述:工作地點：池州專業要求：電氣自動化、應用電子等相關專業，本科學歷。工作地點: 池州市 |學歷要求: 本科|工作年限: |薪水: 面議|工作性質: 2010-11-26 光伏行業人才</SPAN>公司名稱: 上海韋智博人才服務有限公司 </dt>職位描述:電池/元件 制造部 總監/經理/主管工藝部 經理/主管/工程師技術部 總監/經理/工程師裝置部 經理/主管/工程師系統保障部 經理/主管工程師品質部 總監/經理/主管 PMC部 經理/主管采購部 經理研發技術 主管/工程師 接線盒 總監制造經理/制造主管技術經理/技術主管品質經理/品質主管注塑磨具工程師裝置工程師技術工程師 鋁邊框制造經理 技術經......工作地點: 上饒市 |學歷要求: |工作年限: |薪水: 面議|工作性質: 2010-11-26 光伏系統工程師</SPAN>公司名稱: 江蘇天保光伏能源有限公司 </dt>職位描述:崗位職責：光伏元件、應用系統設計、系統安裝施工指導、售后服務、技術支援等。任職要求：1、熟悉太陽能元件、控制器、逆變器及蓄電池的效能、工作原理及相關應用；2、大專以上學歷、電氣、電子相關專業；3、具備一定的英語聽、

"技術總監" "業務總監"英文怎么說呢?

Technical Director

Business Director

Supervisor 是主管的意思

采購員經驗分享：采購員多年未晉升的原因

采購員經驗分享：采購員多年未晉升的原因

【一】寶潔采購員四年工作經驗分享

不知不覺，工作已經快四年，吃過一些虧，有一些進步，一些小小的經驗，和學弟學妹共勉。如果能夠在某一點上提醒或者幫助到一些人，便不失我的初衷。

我08年從交大船工畢業，去了廣州寶潔，做采購。我看到網上有一些采購的職位在做招聘，簡單看了一下，有一些確實不錯，但有一些確實職位內容和發展 前景都非常有限。大家看招聘廣告的時候一定認真地讀一下職務的內容。我當年找工作的時候英語也不咋地，也不太看得懂到底什么意思，就稀里糊涂都去投。其實 可以問一下已經工作的學長或者學姐大概了解了工作的內容和性質，這樣也不會太過盲目。其實找工作的時候臉皮放厚點真沒壞處，多請人看看簡歷，找在相應公司 的學長學姐指導一下網申面試。大家都會樂意幫忙的。

剛開始工作的時候，有很多不懂的地方，我老板告訴我一定要多問周圍的人。新人的任何問題都不是蠢問題。剛工作的時候就虛心地大膽請教前輩吧。后來自己慢慢地也熟悉了，有經驗了，也要樂于和新人分享。

一定要重視和高層老板的每一次談話。這個談話包括生意的回顧，單獨的溝通。不要鄙視這個是功利的行為。我們埋頭 苦做了那么多的出色工作，也是需要被認可的吧。多花個幾個小時準備一個條理清晰，重點突出的PPT；對老板可能提出的所有問題都有所準備；能夠主動主導和 老板的每一次談話。我還記得我第一次和老板回顧生意，結結巴巴講得自己都快昏了，他的表情也似乎很不理解問什么當年招了我；一年半后，在我們的季度回顧之 后，他非常開心地找我聊了半個小時，表揚這進步。這些好的習慣會讓我們受益。

永遠積極。工作中總會有意外發生，任何時候和任何人溝通這事情的時候都要提出自己想到的可能的解決方案，并落實真正的步驟。

尊重每一個人。有時我們會覺得某個合作的人思路完全無法理解，即使做評價，也只針對這件事情，這個觀點，而不是 這個人。其實大家都是打一份工，下了班，別人也是他人的知己，親人，不要讓別人難堪。同樣，我們自己也要放寬心，工作中難免會遇到某些老板的羞辱，遇到別 人的故意刁難，也遇到咄咄逼人的高層施壓。別往心里去，強勢的人未必幸福。

支持自己的下屬。有時候下屬處理問題時候遇到困難，一定要挺身出來幫忙，可能他要說上一個小時的事情，你出來幾分鐘就搞定了。

最最重要的一條，過自己想要的生活。其實我現在都沒有想清楚這一點，我最希望做的事是不再工作，好好陪伴我的兒子，給他一個幸福的童年。花所有的心思，給他做一日三餐，看花花世界，講人生道理，可惜沒人會為這份努力付工資。我需要一份安全，穩定的工作，只在下班后的時間里跟他在一起。

有時我們的理想是空中的樓閣，難以完美。那我們便努力，讓現在的更好。希望大家都能開心地工作，認真地生活。

【二】采購員多年未晉升的原因

如今身邊的不少朋友跟我抱怨說采購員做了3、4年依然還是底層員工，弄得現在上班都沒有興趣。其實做了多年采購員依然是底層員工我認為和自身的心理狀態 以及專業技能缺乏還是很有關系的，要想在工作的時候職位得到提高就是要有一個明確的目標，是想做高層管理領導，還是想做TOP BUYER。

如果是高層管理領導，應該具備有較大的大局統籌能力及管理能力，而不能單單看你采購回來的是什么東西，價格是多少，是不是及時交貨了等等;因為作為一個管 理者來說，那些都是最基本的東西;管理者的眼光要放得更高些，還要看同行產品的銷售情況，了解自己公司的產品銷售情況，對市場需求有一定了解，安排好采購 的備貨或者是預訂貨的數量。

如果只是想做個TOP BUYER的話，應該要專業的去了解物料的性能、品質甚至用途，了解國內或者是國外做這個品牌的供應商有哪一些，代理商有哪一些，好的貿易商又有哪一些， 保證自己對所產品的了解度及把握程度，加大自己在跟供應商談判的力度及籌碼。同行也讓自己在跟老板聊天的時候，多了一些話題，你想想，如果說一個物料你說 起來的東西比老板所知道的還多，行業信息比他還了解，那還怕他不認為你是個人才要好好留住你嗎?

如果上面幾點你從來都沒有去想過，每天只是做著重復的工作買東西，那么我想，就要先檢討一下自己了，因為自己從來沒有給自己一個好的目標定位，而也從來沒有向著這個目標去努力，要想提升是很難的。檢討好后給自己定個目標。

如果以上幾點你都做到了

很赞哦!（851）