03 youtube是什么職業生涯時應該把(英國留學格拉斯哥和利茲怎么選呢？)

的品牌價值很感興趣，這個網站會告訴你如何去做。

6.荒廢業務時間

在工作之余，你應當做一些項目來練練手。

做業余工作有許多你不知道的好處。首先，它可以有效的改進你的專業技能，特別是那些在平時的工作中很少用到的技術。相比起平時朝九晚五的工作，業余工作類型多變，對于專業技能的提高更有好處。其次，它有助于你對新的開發技術和技巧的學習。這對于日后你想從事新的工作是很有幫助的。我碰到過許多程序員，他們向我抱怨在當前工作中沒有機會去學習新技術，這讓他們今后無法在工作市場上立足。而我向他們建議工作之余去做一些小項目，使用他們今后想要立足的新技術——這種方式對于提高相關技術是很有幫助的。

除此之外，我們不要忽視做業余工作所帶來的經濟利益。人們常認為業余時間做的那些小項目是掙不到什么錢的，而事實上它卻是額外收入的重要來源。4年以前，我在業余時間里開發了一個在Android和iOS平臺上使用的應用程序，而到現在，這個應用程序還能為我創造價值。

我還認識一些程序員，他們從業余工作做起，最后把這些工作發展為了全職工作。而事實上我就是這些程序員中的一位。這個博客本身以及SimpleProgrammer周圍的其它部分現在成為了我的全職工作。我喜歡稱自己為程序員的生活導師，但是也有很多人認為我是一個專職的博客寫手。

業余工作可以讓你充滿樂趣，它能夠把你從那些你不喜歡但又必須去做的工作中解脫出來。作為一種釋放工作壓力的好方法，它會每天帶給你新的希望。

7.沒有自我學習的計劃

然而，有如此之多的程序員對于自我學習沒有任何計劃。假如你是這些人中的一員，你就應該立即行動起來做一個自我學習的計劃。

這兒有一個可供參考的個人簡單計劃：

堅持每月讀一本關于技術學習或者職業發展的書籍。

這意味著一年時間里你需要閱讀12本書。對于我來說，我會在每天用至少45分鐘時間來閱讀。當我在跑步機上運動的時候我會同時閱讀一些與我個人職業發展相關的文章。

積沙成塔，集腋成裘。每天只需花費30分鐘時間來閱讀書籍，一兩年時間之后你的人生境遇就會發生很大的改變。

事事做得好老板還是不爽這是為什么

心理學家，她研究出了老板對于員工最討厭的10件事：

1.你不靠譜

錯過期限、說一套做一套、做錯什么事兒都有借口——老板討厭這些東西。他們只是希望你能把事情做好，而且準時。

2.死不認錯

指責別人或者試圖掩蓋錯誤，而不是勇敢地承擔并努力解決問題。某人如果不敢承擔責任就顯露了他軟弱的性格。這最終會成為扼殺你職業生涯的“罪魁禍首”。

3.太八卦

在Facebook上、即時聊天軟件上又或是在咖啡機旁——不管在哪兒。在別人背后說閑話、搬弄是非又或是動搖軍心。

4.看什么都不順眼

我把這種人稱為黑帽子!他們時刻準備著給每個人潑涼水。這種員工成天抱怨、總是說某個新點子注定會失敗、開會的時候坐在那兒愁眉不展，還時不時地冷笑。消極得有如癌癥病毒——到處蔓延、并且腐壞那些積極的人們所取得的東西。

5.頑固不化

如果你不會經常挑戰現狀、改變做事方式，你如何能夠成為一家快速發展、有機成長的企業呢?我無法想象要怎么樣和那些整天抱怨和批評新想法和新流程的人共事。

6.你的穿著

一個相當敏感的話題，也是非常難以處理的問題。對于老板而言，談論有關穿著打扮的話題真的非常困難——坦白地說也是他們不應該談的東西。記得在下一次升職的時候穿得正式些，你要是想成為一個市場部經理，就穿得像個市場部經理，而不是穿得像個大學生。

7.總是遲到

遲到、病假、午餐時間過長，這些都會疊加，而老板也會注意到的，尤其是當你為此說謊的時候。當你在投機取巧的時候，別以為老板不知道。老板不會喜歡那些總是愛偷懶敷衍的人，他們希望員工不但效率高，還能想出新點子把工作做得更好。假如員工工作遲到、開會遲到、午餐回來遲到——這會向老板表明有些別的事情比他們的工作更重要。

8.太急功近利

最糟糕的情況發生在當員工的每條郵件都要抄送給老板的時候，最終會使得管理者的工作量加大。員工的職責不應該是給老板增加工作負擔。

9.把私生活帶入工作

偷時間和從文具柜里偷東西是一樣糟糕的。你可能會覺得我只是在eBay、Flickr和Youtube上花了一個鐘頭而已——但那真的會讓你的同事發瘋的。你要意識到你的時間非常短缺，你如果花在更有意義的工作上，對于工作效率會有相當大的提升。

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