03 上海五官科醫院買粉絲多少(如何看待女大學生整容)

貌普通的人難以涉足的“高貴”行業。另外，一系列選美比賽雖未把漂亮作為惟一的標準，但卻是“美麗”的必要條件。鳳凰衛視所言的“美麗可以改變人生”“美麗可以創造世界”，很大程度上反映了這個社會的現實。因此，女大學生通過“整容”尋求社會對自己的偏愛和認可。

2.2自身因素

2.2.1認知偏差

認知方式對人的行為以及認知都會有很大的影響，它是指個體在認知活動中所偏愛的加工信息的方式，具體表現在個體對外界信息的感知、注意、思維、記憶和解決問題的方式上［1］。

社會文化中的性別模式和角色期待,最終會影響人的認知方式,受到高等教育的女大學生同樣不例外。女大學生受傳統觀念的影響,普遍具有“女不如男”、“容貌不夠嫵媚”的自卑心理。女大學生為求職而整容現象的泛濫從心理學的角度來講是不自信的表現,是自己不能接受自己,想用表面現象來掩蓋實質內容的一種行為［2］。

2.2.2急功近利

內在美的提升需要一個較長的過程，學識、修養不是一朝一夕就能顯出成效的，甚至它可能永遠只屬于他們自身。隨著科技的發展，創造美女已經變為現實，所以一部分人便轉而追求外在美，希望自己轉眼之間由丑變美，得到社會的承認和追捧，從而贏得更高的個人價值和社會價值。

2.2.3盲目追星

一些大學生可能過于崇拜某些明星，不是學習明星身上的良好品質，而是要求醫生為他們整個“明星臉”，或者是認為某些明星很出名，就希望把個人的臉整的與明星較相似而為找工作提供便利。殊不知整形美容并不是“克隆術”，不是簡單的對臉龐進行“剪切”，再把明星的臉龐“復制”上去。這種盲目跟風，僅憑個人的美好想象就要求整形美容，其結果常適得其反［3］。

3.如何看待女大學生整容

3.1大學生對整容的態度

大多數大學生認為容貌對一個人有很大的作用。在人與人交往中，對一個人的第一印象首先是從外表、容貌獲得的，無論是應聘還是戀愛，容貌較好者總是占有優勢的，看來大學生對此是有體會的。尤其是大四的學生，面臨就業的壓力，他們所想的更加實際。有一個好的外表能給人留下良好的印象，無疑在競爭中增加了一個砝碼［4］。

3.2用人單位對整容的態度

某單位人力資源部經理認為，不同的崗位對容貌確實有不同的要求，但不能一概而論。最重要的還是要考核應聘者的內在條件。網絡公司某經理表示，他在用人的時候不會考慮對方的外型，他們更注重對方的能力。某一高新技術公司經理表示，在實力相當的時候，還是會選擇長得漂亮些的。而且，在面試的時候，實力經常并不能一眼看出，漂亮卻往往可以給人好的第一印象。

3.3從心理學角度看待大學生整容

華東師范大學心理買粉絲中心的心理買粉絲師宗文紅認為，不管是因追星整容還是因為過度擔憂自己的容貌或是為求職而整容，都有一個共同特征：缺乏自信。這部分學生大多是從心理不能接受自己，所以就想用表面的現象掩蓋實質的內容，從而忽視了對自身能力的培養［5］。另外，如果對整容期望過高，認為通過整容可以改變命運，那么在這種動機的影響下容易產生不正常的心理偏差。因此，在整容之前，首先要對自己的整形動機、預期效果等有一個正確、客觀的認識。

通過以上分析，影響大學生整容的因素多種多樣，既有對美的追求，也有對就業的無可奈何。社會各界對大學生整容的態度也大相徑庭。理性看待大學生整容，既不要盲目支持，也不要一味指責。要正確引導大學生對美的追求，既要關注外在美，同時更要注重內在美的陶冶和綜合素質的提高。

參考文獻：

［1］鄭雪主編.人格心理學[M].廣州： 暨南大學出版社,2006年

［2］蔡宜旦，從“整容求職”反思女大學生就業困境及應對［J］，中國青年政治學院學報2005年第5期，32-34

［3］米豐.學生整容當心四大誤區[N].揚子晚報，2005-02-25

［4］杜秀芳、沈釧對大學生整容態度的調查［J］，青少年研究2004年第3期21-23

［5］程賢淑.為給主考官好印象，上海刮起求職整形風［N］.新聞晚報，2005-01-07

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